ユニタイト株式会社
ユニタイト
2026

ユニタイト株式会社

自動車部品メーカー/ボルト・ナット/設計・開発/ものづくり
業種
自動車
機械/金属製品/設備・設備工事関連/その他製造
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒モデルケース 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 104名

モデルケース

大卒モデルケース

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系は問いません。

我社が求める人材とは、
(1) ユニタイト株式会社の事業内容に興味がある方 
(2) 前向きに物事を考え、常に目標に向かって努力できる方
(3) グローバル時代に活躍できる方
(4) 技術的基礎知識がある方
上記にあてはまる項目が一つでもある方、エントリーをお待ちしております。

◆WEB説明会 24時間365日いつでも、どこでもご視聴頂けます。
◆視聴後、一次選考が予約できます。

募集概要

職種 (1)【正社員】●技術系●製造系●総合系
仕事内容 (1)【正社員】●技術系●製造系●総合系
◆技術系/技術・生産技術・技術営業
◆製造系/製造・品質管理・生産管理・資材・外注
◆総合系/営業・総務・経理・企画・システム
応募資格 (1)【正社員】●技術系●製造系●総合系
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】●技術系●製造系●総合系
 兵庫
 備考:本社勤務(神戸市)
勤務時間 (1)【正社員】●技術系●製造系●総合系
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~10時間
 勤務時間帯目安:8:00~16:45
 年間総労働時間:2,016時間
 備考:(実動8時間 1週間の実働40時間)
※但し製造部勤務の場合、交替シフト夜間21:00~8:00に就く場合有り(1日10時間 週4日40時間勤務)
採用ステップ&スケジュール まずは、ご興味のある方はリクナビよりエントリーをお願いします。
エントリー頂いた方に説明会の日程が決まり次第、詳細等をご連絡します。

≪採用方法≫
会社説明会(工場見学・先輩社員との交流会を予定しています。)
   ▼
一次面接
    ▼
二次面接
    ▼
筆記試験
    ▼
役員面接
    ▼
 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】●技術系●製造系●総合系
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】●技術系●製造系●総合系

 時間外勤務手当、交替勤務手当、深夜勤務手当、交通費支給(当社規定による)他
昇給 (1)【正社員】●技術系●製造系●総合系
 年1回
賞与 (1)【正社員】●技術系●製造系●総合系
 年2回
 備考:2022年実績 3.4ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】●技術系●製造系●総合系
 完全週休2日制(土日祝)※但し、祝日出勤の場合あり

 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:●ゴールデンウィーク 5連休●お盆休み 5連休●年末年始 10連休(2022年実績)
【プライベートも大切にする会社です】
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】●技術系●製造系●総合系
 期間:3ケ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 5人 0人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 14.4年(2023年5月15日時点)
平均年齢 39.7歳(2023年5月15日時点)
研修 あり:社員一人一人の適性や可能性を見極める為、入社時研修として約2ヶ月間は各部署で数週間ずつ実務を経験して頂きます。

会社の全体像をOJT研修を中心に身につけ、その後配属先でOJT研修を継続しながら製品知識を習得して頂きます。また、配属される部署によって必要な教育を適宜に受けて頂くのが基本です。

実際の仕事の中で、色んな事に興味を持ち、それを自分のものにすることが大切だと考えています。皆さんが仕事に役に立つと思い申請して頂ければ、会社は出来る限りバックアップしていきます。
自己啓発支援
メンター制度 なし:常に職場の上司や先輩がサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上司とキャリア面談を行っています。
社内検定等の制度 なし:品質や業務に関係する知識の取得に関しては、社内勉強会を実施したり、社外講習会受講を積極的に行っています。
また業務に関連する資格の取得に関しても、バックアップしています。
月平均所定外労働時間 13.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2023年5月15日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。
リクナビの「説明会・面接」タブ内で、「動画説明会」アイコンのある説明会をご確認下さい。
24時間365日ご視聴頂けます。
採用実績校 神戸大学、広島大学、北九州市立大学、岡山大学、兵庫県立大学(姫路工業大学・神戸商科大学)、神戸市外国語大学、香川大学、山口大学、東京農工大学、岡山県立大学、高知工科大学、秋田県立大学、早稲田大学、同志社大学・大学院、関西学院大学、関西大学・大学院、立命館大学、近畿大学、甲南大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大阪電通大学、大阪商業大学、大阪工業大学、神戸学院大学、摂南大大学院、神戸流通科学大学、武庫川女子大学、京都産業大学、桃山学院大学、岡山理科大学・大学院、福山大学、福岡大学、久留米工業大学、熊本工業大学、福井工業大学、千葉工業大学、山梨大学、金沢大学、国際教養大学、龍谷大学、他
詳しい情報はこちら【ホームページ】 https://recruit.unytite.com/

採用実績校

広島大学、北九州市立大学、岡山大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、神戸市外国語大学、京都教育大学大学院、香川大学、山口大学、岡山県立大学、秋田県立大学、早稲田大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大阪商業大学、大阪工業大学、神戸学院大学、摂南大学大学院、流通科学大学、武庫川女子大学、京都産業大学、桃山学院大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、福山大学、福岡大学、久留米工業大学、崇城大学、福井工業大学、高知工科大学、千葉工業大学、山梨大学、金沢大学、国際教養大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、兵庫、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)