業種 |
商社(食料品)
専門店(複合)/スーパー・ストア/その他専門店・小売/食品
|
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒・総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 20名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ
詳細は募集概要をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】本社事務スタッフ 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>
岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀 備考:本社、および各店舗 ☆お住まいの近くの店舗への配属となります。 (2)【正社員】本社事務スタッフ 愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~20:00 備考:実働8時間 ※一部店舗のみ営業時間が異なります。 (錦店 15時~25時、東新町店 12時~22時) (2)【正社員】本社事務スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>
あなたにお願いするのは、接客を中心とした店舗運営業務です。 商品の仕入れや陳列、接客の他にも店頭に飾るPOPの作成まで、 幅広い業務を通して、店舗を推進していく仕事となります。 入社後は、年齢・経験等に関わらず、責任ある仕事をどんどん 任せていきますので、早ければ2~3年で店長として活躍することも。 店長として、人材の管理・育成の経験を積みながら、 エリアマネージャーとマーケティング戦略にも関わっていきます。 あなたの成長次第で、様々な可能性が広がっていく職場です。 【愛知地区】 天白焼山店、平針店、中村店、東新町店、錦店、光音寺店、竜宮店、押切店、中川店、名東極楽店、滝ノ水店、港店、瀬戸店、春日井西店、高蔵寺店、小牧味岡店、岩倉店、西春店、稲沢店、江南店、一宮森本店、一宮末広店、七宝店、弥富店、津島店、半田青山店、半田インター店、東海店、大府店、豊田朝日町店、安城住吉店、岡崎店、東岡崎店、刈谷店、豊川店、豊橋店、豊橋柱店、豊橋西小鷹野店、新城店、長久手店、西尾店、西尾下町店、知多巽ヶ丘店、豊明店、京屋伊助 豊田吉原町店、尾西店、春日井小野店、稲沢下津店、清須店、豊田高橋店、岡崎上和田店、安城百石店、豊田大林店、妙音通店、豊田十塚店、守山小幡店、扶桑店、犬山店、高浜店、東郷店、江南高屋店、みよし店、鳴海インター店 他 【岐阜地区】 岐阜長良店、岐阜鏡島店、大垣店、各務原那加店、可児店、美濃加茂店、池田店、岐南店、岐阜加納店、多治見店、瑞浪店 他 【三重地区】 四日市茂福店、鈴鹿店、鈴鹿白子店、明和店、桑名店、松阪大黒田店、津大門店、四日市久保田店 他 【静岡地区】 浜松店、初生店、浜北店、浜松領家店、磐田店、焼津店、西小川店、清水店、静岡瀬名店、静岡材木町店、静岡唐瀬店、静岡下川原店、清水飯田店、静岡中村町店、富士店、富士厚原店、沼津新沢田店、富士宮店、静岡曲金店 他 【滋賀地区】 八日市東本町店、守山店、大津堅田店 ※他、出店計画もあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 本社事務スタッフ
『酒ゃビック』の本社での業務に関わります。 【入社後の主な流れ】 新入社員研修を経て、まずは酒ゃビック店舗にて勤務をして頂きます。(6ヶ月程度予定) 先輩社員やパート・アルバイトスタッフの指導のもと、 お客様への元気なあいさつ、お声がけから始めましょう。 ▼ 約6ヶ月間の店舗研修終了後、適正を考慮して本社部署への配属となります。 本社業務スタッフとして、店頭で働くスタッフが働きやすくなるようにサポートをし、 より効率よく店舗運営を行えるように、自身の店舗経験も活かしながら取り組んでいただきます。 その後、より経営サイドに立って店舗の活性化に努めるほか、 希望と適性に応じて、将来的には本社部署の責任者として活躍していただきます。 当社は、社歴に関係なく、やる気のある者が責任ある仕事を任される社風です。 積極的に店舗や本社のスタッフとコミュニケーションをとっていただきながら、 自身の持ち味を発揮してください! |
給与 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>
総合職【ナショナル職】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:244,328円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:37,328円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:257,310円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:201,000円 固定残業代/月:39,310円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【ナショナル職】条件:転居を伴う異動が可能な方 【エリア職】条件:転居なし。ご自宅から勤務が可能な範囲内での異動あり ※上記の総合職区分は、ご本人の希望に応じて入社後変更することが可能です。 ※試用期間(研修期間)6カ月間、期間中の待遇に差はございません。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 総合職【エリア職】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:224,261円以上(固定残業代含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:34,261円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:237,245円以上(固定残業代含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:36,245円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【ナショナル職】条件:転居を伴う異動が可能な方 【エリア職】条件:転居なし。ご自宅から勤務が可能な範囲内での異動あり ※上記の総合職区分は、ご本人の希望に応じて入社後変更することが可能です。 ※試用期間(研修期間)6カ月間、期間中の待遇に差はございません。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 (2)【正社員】本社事務スタッフ 大学 卒業見込みの方 月給:237,245円以上(固定残業代含む) ※基本給:201,000円以上 固定残業代/月:36,245円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ
交通費全額支給 子ども手当支給 毎月:20歳未満1人目1万円、2人目以降5千円 自己啓発手当 年1回:上限2万円 転居一時金、引越し補助金(遠方地域採用者) |
昇給 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ
週休2日制(月8~9日/交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●社内コンテスト(販売、売場、手書きPOP 等)優秀店舗へのインセンティブ、賞品 ・・・賞与時に現金支給、国内・海外のご褒美研修旅行、各種ギフト 等 ●交通費全額支給 ●退職金制度(入社3年以上) ●財形貯蓄制度 ●宿泊施設の利用優待 ●マイカー・バイク・自転車通勤可 ●社内ソムリエスクール受講費用割引 ●健康診断 ●結婚祝い金制度 ●出産祝い金制度 ●弔事見舞金 ●葬儀会館ティア優待 ●産育休制度 手当・資格取得支援: ●子ども手当 ●役職手当 ●自己啓発補助制度(年に1回、有休取得の上で酒蔵やワイナリーなどへ訪問した際に1日につき1万円の手当支給。上限連続2日間で20,000円) ●転居補助制度(ナショナル職、地方就職者対象) ・・・転居一時金10万円、引越業者費用会社負担(上限社内規定あり)、家賃補助2~3万円(ナショナル職限定) ●防火管理者資格取得支援 ●フォークリフト運転技能免許取得支援 ●酒類販売管理者資格取得支援 資格手当詳細: ・ソムリエ(資格取得お祝い金:10万円、月額手当:1万円) ・ソムリエエクセレンス(資格取得お祝い金:15万円、月額手当:2万円) ・ワインエキスパート(資格取得お祝い金:7万円、月額手当:8千円) ・ワインエキスパートエクセレンス(資格取得お祝い金:10万円、月額手当:1万5千円) ・SAKE DIPLOMA(資格取得お祝い金 5万円) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
・社会人マナー研修 ・商品勉強会 ・店舗体験 ・包装、ラッピング研修 ・手書きPOP研修 他 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発補助手当支給(有給休暇を使用し、酒蔵やワイナリーに訪問すると年1回上限2万円支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |