業種 |
陸運(貨物)
倉庫/コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
一つひとつ現場の作業を覚えることからスタートし、運行管理やスタッフの管理、商品管理、顧客対応等の物流管理全般を担当していただきます。経験を積む事で、「幹部候補」として成長していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社/東京都江戸川区一之江1-9-13 【配送拠点】 ・本社営業所(東京都江戸川区) ・西東京支店(東京都八王子市) ・板橋営業所(東京都板橋区) ・瑞穂営業所(東京都西多摩郡) ・江東事業所(東京都江東区) ・杉並事業所(東京都杉並区) ・神奈川営業所(横浜市瀬谷区) ・市川営業所(千葉県市川市) ・浦安営業所(千葉県浦安市) ・埼玉上尾営業所(埼玉県上尾市) ・大阪事業所(大阪府箕面市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:1,987時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 月1回以上は開催していますので、当社の雰囲気を感じ取ってください。 ↓ ■1次面接(新卒採用担当との面接です) 場所:東亜物流(株)本社(東京都江戸川区一之江1-9-13) 持参物:履歴書、筆記用具 会社説明会で聞けなかった事や、もっと知りたい事を質問して下さい。 ※結果は2営業日以内にご連絡します。 ↓ ■2次面接(社長面接です) 場所:東亜物流(株)本社(東京都江戸川区一之江1-9-13) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+役職手当、業務手当、定型超残業】 月給:230,000円 ※基本給:195,500円 役職手当、業務手当、定型超残業 固定残業代/月:34,500円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 【月給+役職手当、業務手当、定型超残業】 月給:230,000円 ※基本給:195,000円 役職手当、業務手当、定型超残業 固定残業代/月:34,500円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:100日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:ベネフィットステーション(会員制福利厚生サービス) 保養所(網代、小湊、那須塩原) 新年会 懇親会 社員旅行 クラブ活動(軟式野球・ゴルフ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1ヶ月※試用期間の有無は要確認 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2週間は研修がメイン ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
就業規則、社内ルール、職場のマナー、仕事の基礎、会話の基本、電話応対 ・NASVA(自動車事故対策機構)による運転者適性診断 ・OJT |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助金制度
【運輸部門】 ・運行管理者 ・大型自動車運転免許 ・移動式小型クレーン ・フォークリフト技能 ・安全衛生管理者 【倉庫部門】 ・物流技術管理士 ・フォークリフト技能 ・安全衛生管理者 ・ロジスティクスオペレーション ・ロジスティクス管理 ・通関士 ・貿易実務検定 【ビジネス支援部門】 ・ビジネスキャリア検定 ・ビジネス実務法務 ・各支援業務資格 ・イベント業務管理士 ・安全衛生管理者 【管理部門】 ・ビジネス能力検定 ・ビジネス会計検定 ・簿記検定 ・秘書検定 ・安全衛生管理者 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |