盟和精工株式会社
メイワセイコウ
盟和精工株式会社
自動車部品の量産、試作品の設計製作
| 業種 |
機械
自動車／金属製品／医療機器／設備・設備工事関連
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|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職・大学卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 23名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職・大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業予定の方
学部・学科不問
＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎ものづくりに何らかの形で携わりたい方
ものづくりを通じて、お客様に期待を超える創意と工夫で喜んでいただくことが当社のモットー。お客様が真に求める製品を生み出す喜びを、いっしょに感じていきましょう。
◎「自ら考え・自ら学び・自ら動く」をともに実行したい方
当社のものづくりは、「お客様からいただいた図面を読み取り、ものづくりをする」という従来のスタイルから、「お客様の潜在的な課題を読み取り、ものづくりをする」という一歩踏み込んだスタイルへと進化中です。こうした新しい事業の成長を、私たちとともに支える仲間を募集しています。
◎チームワークを大切にしている方
「人を想い、人とともに歩んでいく」ことが私たちの信念。共に働く仲間はもちろん、お客様・仕入先様・すべての関わる人のために、どの部署においても、同じ志を持ち、尊重し合って働くことを大切にしています。
「働く人たちの夢を実現する舞台でありたい」と考えている当社。10年後にどんな自分でいたいですか？ 面接でぜひ詳しくお聞かせください。私たちと一緒に変化し、答えを見つけていきましょう！
2025年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業予定の方
学部・学科不問
＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎ものづくりに何らかの形で携わりたい方
ものづくりを通じて、お客様に期待を超える創意と工夫で喜んでいただくことが当社のモットー。お客様が真に求める製品を生み出す喜びを、いっしょに感じていきましょう。
◎「自ら考え・自ら学び・自ら動く」をともに実行したい方
当社のものづくりは、「お客様からいただいた図面を読み取り、ものづくりをする」という従来のスタイルから、「お客様の潜在的な課題を読み取り、ものづくりをする」という一歩踏み込んだスタイルへと進化中です。こうした新しい事業の成長を、私たちとともに支える仲間を募集しています。
◎チームワークを大切にしている方
「人を想い、人とともに歩んでいく」ことが私たちの信念。共に働く仲間はもちろん、お客様・仕入先様・すべての関わる人のために、どの部署においても、同じ志を持ち、尊重し合って働くことを大切にしています。
「働く人たちの夢を実現する舞台でありたい」と考えている当社。10年後にどんな自分でいたいですか？ 面接でぜひ詳しくお聞かせください。私たちと一緒に変化し、答えを見つけていきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様へ提案して受注獲得を目指す「営業」、総務や経理などの「事務」、製造現場における安全管理と品質・生産性の向上をはかる「製造」などの業務を、数年単位でジョブローテーションします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考：本社・弥富工場：愛知県弥富市楠三丁目13-3 弥富湾岸工場：愛知県弥富市鍋田町六野80番1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間50分～8時間 勤務時間帯目安：8:10～17:05 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■一次面接 ↓ ■二次面接・工場見学・筆記試験（一般適性検査） ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 注意事項 | 選考場所は本社・弥富工場です。本社・弥富工場までは、車での来社、および あおなみ線「金城ふ頭」駅より送迎します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給） 日給月給：193,000円 ※基本給：193,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給） 日給月給：222,000円 ※基本給：222,000円 大学 卒業の方 日給月給：222,000円 ※基本給：222,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
各種手当は給与規定による ・家族手当（月額16,000円限度）／扶養親族を有する世帯主で配偶者8,000円・子1人（18歳未満および所得税法に定める扶養控除が受けられる者）につき4,000円 ・残業手当（全額支給）／法定どおり ・通勤手当（片道キロ以上、月25,000円までの実費） ・役付手当（管理、監督者の職位にあるもの） ・技能手当（月額） ・資格手当（月額） ・営業手当（月額） ・交代勤務手当（月額） ・休業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土曜、日曜）※会社カレンダーによる（１～２か月に１回程度土曜出勤があります） 年間休日：110日 有給休暇：10日 ※有休休暇取得義務日数：5日（計画付与にて対応。） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：【実績】GW休暇：10日、夏季休暇：9日、年末年始休暇：11日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：宿泊施設（エクシブなど）の割引制度 定期健康診断（年１回） 食事補助（1回100円を補助） 時短勤務制度 財形貯蓄制度 退職金制度（勤続2年以上） レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年7月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.0%
3年以内女性採用割合：45.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.4年（2023年7月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.2歳（2023年7月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【入社後4月～5月】
◆集合研修 会社の仕組み、コンプライアンス、コミュニケーションなどを説明し、社会人としての基本を学びます。 会社が大切にする「６S」につき、議論を通じ浸透させます。 ◆現場ローテーション（製造部・品質管理部・生産管理部） メーカーの基本である「安全」「品質」を学びます。 ◆研修リーダー制度 相談できる窓口を設定、研修にも関与いただきます。 【入社後6月～１年】 ◆配属先OJT 「独り立ち」を目指し、メンターが作成し会社が認めた育成計画に基づき、OJTを実施。 毎月の目標に対しての成長度合いを本人とメンターおよび上席、工場長、専務と確認し、本人の成長のための方策を考え、毎月ステップアップしていける研修システムを採用しています。 ◆振り返り研修・面談 上席の評価のフィードバックや、上司に伝えたいことの確認等、複数回の面談により育成をサポートします。 ◆外部研修 社外の方々との目線を確認します。 【目標設定シート】 一定水準を満たした方には、自ら考え・学び・動く人材に向け、取組課題の設定が求められます。 （いずれも２０２４年度実績） |
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| 自己啓発支援 | あり：自ら考え・学び・動く ヒトづくに向けて、「目標を自ら立て」「目標に取り組む」姿勢を支援しています。
業務に必要な資格だけでなく、会社が一人ひとりの成長をサポートする目的で、「目標設定シート」記載の目指す資格の取得に向けた費用をサポートしています。 |
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| メンター制度 | あり：OJT実施にあたり、配属時にはメンターが会社より指名されます。
業務関連のこと、業務関連以外のことにつき、何でも相談できる雰囲気ができております。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年7月1日時点）
ダイバーシティ推進の為、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を2021年に策定し、新卒採用に占める女性労働者の割合を2022年からの3年平均で4割以上とする目標を設定し対応中です。女性活躍や昇格の場を積極的に作っており、近年複数部署での役席への女性登用も行っています。
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その他の情報
参考データ
| 給与実績 | 2024年実績 大卒・大学院卒 月給 22万2000円
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|---|---|
| 各種手当・社会保険等 | 【各種手当】
・通勤手当（上限24,000円まで） ※車通勤が難しい方については、近鉄「弥富」駅または、あおなみ線「野跡」駅から送迎バスでの 通勤が可能です。選考の際は、あおなみ線「金城ふ頭」駅より送迎します。 ・残業手当（法定どおり支給） ・資格手当（該当者） ・役職手当（該当者） ・営業手当 営業関連部署に配属となり、一定要件を満たした場合に支給されます。当該手当は時間外労働２時間相当であり、超過分は別途残業手当として支給します。 ・住宅補助 ご自宅からの距離など、条件に合致した場合には、会社が物件を借り上げ、社宅として提供します。入社から一定期間は家賃の一部（現状6割）を会社が負担します。 【社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回（４月）、賞与年２回（６月、１２月）業績により賞与年３回の場合もあり
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| 勤務時間・休日休暇 | 勤務時間：７時間５０分（定時／８：１０～１７：０５）休憩６０分
週休２日制（土日）※会社カレンダーによる １～２か月に１回、土曜出勤があります。 年間休日：１１5日（有給休暇取得義務日数５日間を含みます。） |
| 雇用形態・試用期間 | 【雇用形態】無期雇用（正社員）
【試用期間】有 ２か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
| 福利厚生 | 上記以外に、退職金制度、宿泊施設（エクシブ）、他組合健保契約施設があります。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名城大学
東京理科大学、東海学園大学、南山大学 等
東京理科大学、東海学園大学、南山大学 等
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系 - 主な勤務地
- 愛知、三重
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
