業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
ゲーム・アミューズメント機器/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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本社 |
東京、大阪
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幹部候補 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 341名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補(3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター(5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補
企画営業、プロデュース <主な仕事内容> ・クライアントへの企画提案 ・海外プロジェクトへの参画 ・商品づくりのためのライセンス獲得 ・社長サポート/直営店舗や催事場フォロー など (3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター グッズ制作のマーケター <主な仕事内容> ・市場リサーチ、マーケティング ・クライアントへの企画提案 ・デザイナーとの打ち合わせ ・生産管理 ・直営店舗や催事場での企画、フォロー など (5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職 お客様の希望に合わせ、 商品の企画・デザインを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補(3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター(5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補(3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター(5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補(3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター(5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ 人事面接 ↓ 役員面接 ↓ 内々定 ※選考に際して適性検査を受検していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補(3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター(5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,600円 固定残業代/月:37,400円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補(3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター(5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職
備考:■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補(3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター(5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補(3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター(5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職
年2回 備考:※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補(3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター(5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職
完全週休2日制(土日) 年間休日:117日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:■交通費支給(月2万円) ■私服OK |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】幹部候補(2)【契約社員】幹部候補(3)【正社員】マーケター(4)【契約社員】マーケター(5)【正社員】企画デザイン職(6)【契約社員】企画デザイン職 期間:1年 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 4.8年(2024年12月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■直営店舗での研修
…接客を通しエンドユーザーを認識することで幅広い発見があります。 また、店舗運営の仕組みを理解することができます。 ■ビジネススキル育成研修 …基本的な社会人マナー、ルールを習得します。 また、キャリアアップに向けたスキルを身につけ、 幹部候補者の育成を目指します。 ■OJT研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置有
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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