業種 |
ソフトウェア
鉄道/コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/機械
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本社 |
神奈川
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大学卒:技術職・営業職・経営企画、経理、総務職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経営企画、経理、総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
(1)ソフトウェアプログラム・機構設計・電気回路設計・品質管理 (2)【正社員】営業職 営業販売 (3)【正社員】経営企画、経理、総務職 経営企画、経理、総務業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経営企画、経理、総務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
神奈川、大阪 (2)【正社員】営業職 宮城、神奈川、大阪、福岡 (3)【正社員】経営企画、経理、総務職 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経営企画、経理、総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーください。
▼ 会社説明会・筆記試験(適性検査) ▼ 会社見学・部長面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定決定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経営企画、経理、総務職
高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経営企画、経理、総務職
年1回 備考:2023年度 1.00% |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経営企画、経理、総務職
年2回 備考:2023年度 4ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】経営企画、経理、総務職
完全週休2日制(土・日・祝)※別途、GW・夏期・年末年始休暇(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 ※入社日に16日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度(確定拠出年金) ・従業員持株会制度 ・住宅補助(入社5年迄・家賃半額・上限4万円迄) ・財形貯蓄制度 ・会員制リゾートクラブ利用制度 ・ベイスターズシーズンシート |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】経営企画、経理、総務職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(3)【正社員】経営企画、経理、総務職 神奈川 |
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■勤務時間
(3)【正社員】経営企画、経理、総務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) |
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■給与
(3)【正社員】経営企画、経理、総務職 高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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■休日・休暇
(3)【正社員】経営企画、経理、総務職 完全週休2日制(土・日・祝)※別途、GW・夏期・年末年始休暇(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 ※入社日に16日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 なし (3)【正社員】経営企画、経理、総務職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(3)【正社員】経営企画、経理、総務職 神奈川 |
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■勤務時間
(3)【正社員】経営企画、経理、総務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) |
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■給与
(3)【正社員】経営企画、経理、総務職 高専 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:223,000円 ※基本給:223,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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■休日・休暇
(3)【正社員】経営企画、経理、総務職 完全週休2日制(土・日・祝)※別途、GW・夏期・年末年始休暇(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 ※入社日に16日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2023年10月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2023年10月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、2か月間の社内研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※育児休業取得後、育児短時間勤務を経て現在3名の女性社員が復帰し活躍しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月23日時点)
※上記の他に、管理職候補としてグループ長という役職で女性が2名活躍しています。
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対象学部 | 1.技術職
(1)ソフトウェアプログラム・機構設計・電気回路設計・品質管理 理系学部 2.営業職 全学部 3. 経営企画、経理、総務職 全学部 |
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採用人数 | 年度 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
実績 2名 5名 3名 5名 4名 2名 2名 0名 |
提出書類 | OpenES(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
教育制度 | 新入社員研修として約2ヶ月間の集合研修後、配属先でのOJT教育を実施します。
その後は各職種ごとに必要な専門講習会へ参加していただきます。 |
新入社員の声 | 新入社員が入社を決めたきっかけを紹介します。
■ユニークな製品を自社内で企画、製品、販売及び保守サービスと一貫体制で手がけていることに魅力を感じた。 ■少数精鋭主義で社員一人ひとりが様々なことに挑戦できることとニッチ産業で安定した利益をあげている会社であることに惹かれた。 ■地元小田原でじっくり仕事がしたいと思った。 |
【WEB説明会】 | ZoomまたはGoogle Meetを利用した、WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次Web説明会URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |