業種 |
住宅
不動産/建築設計/その他サービス
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 351名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(リノベーション)
現地調査、見積もり作成、提出、工事監理、お客様への引き渡しまで一気通貫で携わります。 (2)【正社員】営業(売買仲介) 中古物件を探しているお客様への物件紹介を行います。 (3)【正社員】設計 お客様のご要望をもとにリノベーションのプランニングを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計
大阪 備考:本社/大阪府和泉市いぶき野2丁目9番6号 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,016時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,190円(固定残業代含む) ※基本給:187,190円 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律扶養手当:10,000円 一律住宅手当:0円~30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計
完全週休2日制(水曜日、他1日) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計 期間:3ヵ月 |
■給与
(1)【正社員】営業(リノベーション)(2)【正社員】営業(売買仲介)(3)【正社員】設計 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,190円(固定残業代含む) ※基本給:187,190円 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月23日時点)
新卒採用は2025年度が3期目です。働きがいのある会社を我々の手で作っていきましょう!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、マインド、スキルアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
固定残業手当として20時間分を含む
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |