グローバル職(大学卒・営業職、商品開発、品質管理、製造技術開発など) | 6~10名 |
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エリア職(大学卒・営業職、商品開発、品質管理、製造技術開発など) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】グローバル職(2)【正社員】エリア職(3)【正社員】リジュ―ナル職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】グローバル職
商社営業(調達・販売)、メーカー営業、商品開発、品質管理、製造技術開発、物流企画、管理部門 (2)【正社員】エリア職 生産管理、製造、事務、倉庫業務など (3)【正社員】リジュ―ナル職 国内にて会社が指定する勤務地において、基幹的な業務の企画・推進・管理など |
応募資格 | (1)【正社員】グローバル職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】エリア職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】リジュ―ナル職 短大/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】グローバル職(3)【正社員】リジュ―ナル職
北海道、青森、宮城、千葉、東京、愛知、兵庫、広島、福岡、海外 (2)【正社員】エリア職 北海道、青森、千葉、東京、兵庫、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】グローバル職(2)【正社員】エリア職(3)【正社員】リジュ―ナル職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】グローバル職
大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:47,610円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,410円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】エリア職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 (3)【正社員】リジュ―ナル職 短大 卒業見込みの方 月給:237,000円(固定残業代含む) ※基本給:192,750円 固定残業代/月:44,250円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:237,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,250円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:252,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:47,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】グローバル職(2)【正社員】エリア職(3)【正社員】リジュ―ナル職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】グローバル職(2)【正社員】エリア職(3)【正社員】リジュ―ナル職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバル職(2)【正社員】エリア職(3)【正社員】リジュ―ナル職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:拠点カレンダーによる休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.8%
3年以内女性採用割合:48.2% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新入社員研修、2年目研修、3年目研修、4年目研修、熟練選抜研修、管理職候補者研修など)
課題別研修(セミナー受講費用補助、語学スキルアップ補助など) 応募選抜型研修(通信制大学・大学院入学、MBA取得など) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
会社説明動画(会社概要) | 会社説明 会社概要編(はじめに) 【約10分】
https://youtu.be/IzPHQbgrxVY 流通の川上から川下までトータルに展開しています! |
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会社説明動画(海外拠点で活躍する先輩社員紹介) | 海外拠点で活躍する先輩社員紹介動画です!【約20分】
https://youtu.be/8LlFDolMn1Q 活躍の舞台は世界です! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |