日本アイ・ティ・エフ株式会社
ニッポンアイ・ティ・エフ
日本アイ・ティ・エフ株式会社
～住友電工グループ～コーティング受託加工・装置製造販売
| 業種 |
ガラス・セラミックス
半導体・電子部品・その他／金属製品／機械／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
京都
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：技術・開発職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒：営業職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 48名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：技術・開発職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、副業可、住宅補助あり、家族手当あり |
大学卒：営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、副業可、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
～ 先には楽しいことがある ～
学校で学んだ素材や加工の知識を活かしませんか？
当社は、最新の設備と熱いハートで先端技術に取り組んでいます。それぞれ得意技を持った優秀で個性的なメンバーばかりですので、いろいろな刺激を受けながら成長できる環境です。仲間との絆を大切にしながら、学び続けられる方とお会いしたいと思います。
学校で学んだ素材や加工の知識を活かしませんか？
当社は、最新の設備と熱いハートで先端技術に取り組んでいます。それぞれ得意技を持った優秀で個性的なメンバーばかりですので、いろいろな刺激を受けながら成長できる環境です。仲間との絆を大切にしながら、学び続けられる方とお会いしたいと思います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業技術 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術開発
新膜の開発・成膜プロセスの開発・工程設計・開発テスト・評価・分析など (2)【正社員】営業技術 顧客ニーズに応じたコーティングの提案・受注販売・新規顧客開拓・展示会・市場調査 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業技術
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業技術
京都 備考：京都（本社・久世工場） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：45分） 備考：12：00～12：45 45分間休憩 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 以下の流れを予定しておりますが、ご応募の時期によっては変更となる場合もあります。
リクナビにエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 書類選考（説明会にて選考をご希望の方は、別途アンケートを実施します） ▼ 一次選考 ▼ 二次選考（役員面接） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業技術
高専 卒業見込みの方 月給：185,420円 ※基本給：185,420円 大学 卒業見込みの方 月給：217,920円 ※基本給：217,920円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,680円 ※基本給：240,680円 備考：※基本給に固定残業代は含みません。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業技術
通勤手当、残業手当、営業手当、役職手当、住宅手当、家族手当、休日勤務手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業技術
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業技術
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】営業技術
週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：125日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給休暇 （有休休暇取得促進の一環により、一斉有休休暇・リフレッシュ休暇の利用制度あり） 育児・介護休職制度など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：福利厚生代行企業メニュー利用（リロクラブ） カフェテリア制度 企業年金制度 財形貯蓄 家賃補助 育児・介護短時間勤務制度 教育制度：新入社員教育 ・合同研修（約２週間） ・製造実習（約２週間） 必須基礎研修 階層別教育 語学研修制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：81.8%
3年以内女性採用割合：18.2% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.3歳（2023年12月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：日新電機（株）と合同研修・社内研修・工場実習を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：ｅラーニング無料講座 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【ＷＥＢ説明会】 | ＷＥＢ説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用実績校
大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山商科大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学大学院、甲南大学、公立小松大学、佐賀大学、滋賀大学、湘南工科大学、摂南大学、第一工業大学、同志社大学、同志社大学大学院、奈良女子大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、福井大学大学院、桃山学院大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 京都
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
