業種 |
スーパー・ストア
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/その他サービス |
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本社 |
千葉
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大卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分) 備考: ※配属部門によって勤務時間が異なります。 ※配属店舗につきましては近隣の店舗を考慮いたします。 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪こんなお仕事をお任せ≫
~適性や希望に合わせ配属!こんなメンバーが活躍しています!~ ●販売スタッフ ●スーパーバイザー ●トレーナー ●店舗企画・商品企画 ●店長 ●エリアマネージャー、ゾーンマネージャー(営業部上位職) ●バイヤー ●人事・総務職 など ≪入社後の流れ≫ 【STEP1】 入社3カ月は新人研修を実施します。 身だしなみや、社会人としての基本的なマナー研修はもちろん、 当社についての理解を深めていただきます! 『接客』とはなにか、同期の皆と意識を合わせることで、 自然と絆も生まれます。 【STEP2】 各グループに分かれ、青果・食肉・水産・惣菜・レジグロサリーなど 各部署の業務を学んでいただきます。 どの部署でもサービスの根本は同じですが、 業務内容が異なってくるため、自分に合った部署を見つけてください! 実際に働く社員とも交流ができ、 店舗ごとの違う雰囲気を知ることができるのも魅力の1つ! また、実際の商品に触れ、興味も知識も深めていただくために、 大手メーカーや有名企業などの工場視察、産地視察等を実施し、 3カ月間の新人研修が終了となります。 【STEP3】 3カ月間の新人研修を終え、 個人の適性を考慮したうえで各部署へ配属となります。 配属後は店長、先輩社員、同期と共に実務を通じて、 自身のペースに合わせて少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫! 【STEP4】 当社はあなたの「キャリアステップ」を全力でサポート致します! 一年に一度「未来レポート」を提出し、店舗スタッフとして チーフ、サブチーフ、店次長、店長とステップアップするか、 バイヤーなど本部スタッフの道へ進むか決定し、サポートします。 当社は20~30代と非常に若い社員が多く、 役職やポジションに就いている社員も在籍! “ 情熱と愛情 ” を持って日々の業務に励んでいます! 残業も少なく、プライベートとの両立も実現できちゃいます! |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■エントリー ↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■一次面接(Web) ↓ ■最終面接(来社orWeb)履歴書提出 ※最終選考まで提出書類なし ↓ ■内々定出し ※適性検査を行います。 ※早期選考あり最短2週間 【内々定までの所要日数】 2週間以内 最短で2週間~1か月で内定獲得が可能です! 内々定後、ミスマッチがないよう、面談でフォローもさせていただきます! 【選考方法】 ・面接(1次面接:web/最終面接:対面) ・適性検査 【人物重視の採用】 自分の意見を積極的に売り場に活かす。それがランドロームらしさの源! 地域に貢献し、愛される店舗づくりを目指していますので、 【人物重視】の採用を行っています。 お客様志向で、自分がやりたいことなら失敗を恐れずにどんどん提案し、 会社にぶつかっていく。 そんな情熱的な社員が多いのがランドロームジャパンです! |
提出書類 | ●応募書類
履歴書 ●入社前にご持参頂く書類 卒業(見込み)証明書・健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・家族手当(配偶者月10,000円、子供1人につき月4,500円) ・時間外勤務手当 ・役職手当 ・管理職手当 ・仕入手当 ・資格手当 マネジャー3級 (月1,000円) マネジャー2級(月2,000円) チェッカー技能検定3級 (月1,000円) チェッカー技能検定2級 (月2,000円) チェッカー技能検定1級(月3,000円) 食品表示管理士検定 (月2,000円) ・通勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~10日休み 交替制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度10日 備考: ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 有給がとりやすい環境を整備しています! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・海外研修制度 ・自社保有保養所 ・車通勤可 ・労働組合(UAゼンセン) ・従業員買物割引制度/ファミリー買物割引有 ・社宅制度有(単身者用) →実質2万円負担でアパートに入居可能です。(当社規定に基づき) ・髪色髪型・ピアス自由(多様化の働き方に向けて) ※安全・衛生上の観点で一定のルールあり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2024年10月時点)
(内訳:女性32.9歳・男性43歳) |
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研修 | あり:
能力開発を支援する教育制度も充実。 入社後の新人研修である「3カ月教育訓練」に始まり、 職能別・階層別教育や資格取得補助、海外研修など、 社員一人ひとりの可能性を引き出すシステムです。 資格取得補助については、 サービス介助士、第二衛生責任者など、 各資格試験に合格した場合、学費や試験料は全額支給しております。 海外研修は、社員選抜制により12~13名が定期的にアメリカへ! 現地のスーパーマーケットを視察します。 |
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自己啓発支援 | あり:
当社では通信教育の費用負担を実施しています。 コースに応じた受験料75%会社負担! こちらは合否に関わらず負担する制度となりますので成長したい方は 積極的に挑んで頂きたいと思います! |
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メンター制度 | あり:
当社では定期的な食事会の開催など先輩社員が日々フォローしてます! 労働組合のサポートも充実しているため安心して働ける環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。