株式会社ノースランド
ノースランド
株式会社ノースランド
澤田グループ
| 業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
富山
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
接客業のアルバイト経験がある、興味がある！
富山の地で働きたい！自分の可能性を信じて挑戦をしていきたい！
そんな方、大募集です！
●富山県以外への転勤はありません！
●研修制度がしっかりしています！
●個々に合わせたキャリアアップが可能です！
当社の従業員が皆さんをサポートしながら業務を覚えていただき、
しっかりと富山県の地域に根差して活躍できます。
◇笑顔で元気よく接客ができる人
◇何でもやってみたいな、と思える挑戦意識のある人
◇自分の可能性を信じる人
◇信念を持って物事に取り組むことができる人
当てはまる！といった方はぜひエントリーしてください。
エントリーしていただいた方には今後の会社説明会・選考のスケジュールを
ご案内させていただきます。
当社は【選考で筆記試験なし】です！
お気軽なエントリー、会社説明会のご予約お待ちしております。
富山の地で働きたい！自分の可能性を信じて挑戦をしていきたい！
そんな方、大募集です！
●富山県以外への転勤はありません！
●研修制度がしっかりしています！
●個々に合わせたキャリアアップが可能です！
当社の従業員が皆さんをサポートしながら業務を覚えていただき、
しっかりと富山県の地域に根差して活躍できます。
◇笑顔で元気よく接客ができる人
◇何でもやってみたいな、と思える挑戦意識のある人
◇自分の可能性を信じる人
◇信念を持って物事に取り組むことができる人
当てはまる！といった方はぜひエントリーしてください。
エントリーしていただいた方には今後の会社説明会・選考のスケジュールを
ご案内させていただきます。
当社は【選考で筆記試験なし】です！
お気軽なエントリー、会社説明会のご予約お待ちしております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ホールスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ホールスタッフ
●パチンコ店におけるホールスタッフ● 来店されたお客様に対し ・接客 ・クリンリネス（遊技台・店舗設備） ・ドル箱の上げ下ろし ・台のトラブル対応 等を行っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ホールスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ホールスタッフ
富山 備考：☆富山県外への転勤はありません☆ 富山県内の各店舗（県内には14店舗あります） ※入社して1年は、色々な規模の店舗研修となります。 ※その後、配属店舗を決定いたします。 （富山県内での勤務になりますので、家族を持ちながらも安心して勤めることができますよ。） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ホールスタッフ
【交代制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 備考： 8:00～24:30 ※2交代制、実働7時間30分 （早番）8：00～16：30 （遅番）16：00～24：30 休憩は60分あります。 小分けにして休憩を取るスタイルです。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 1．まずは「リクナビ2025」よりエントリーしてください。
↓ 2．エントリーいただいた方には、個別で会社説明会や面接などのご案内致します。 ＜選考の流れ＞ ◇リクナビ2025よりエントリー ▼ ▼ ▼ ◇会社説明会「キング オブ ノースランド」（富山市掛尾町） ※ご希望の方には店舗見学会も実施いたします。 3月限定で「自己分析講座」。「就活Q&A」を開催予定 ▼ ▼ ▼ ◇選考 （面接・面談） ※呉羽求人事務所（富山県富山市茶屋町５２２－８）を予定しております。 ※最終選考になります。 ▼ ▼ ▼ ◇内定 ※内定が決まり次第、ご連絡・通知書を送付いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●パチンコ店におけるホールスタッフ●
来店されたお客様に対し ・接客 ・クリンリネス（遊技台・店舗設備） ・ドル箱の上げ下ろし ・台のトラブル対応 等を行っていただきます。 まずは現場で、 ●店舗スタッフとしてお客様の求めている事をたくさん見つけてください。 ●店舗スタッフとしてお店のシステムやオペレーションを身につけてください。 あとは、あなたの頑張り次第♪ ★昇格試験も年２回実施しています。 研修制度がしっかりしているのもノースランドの特徴です！ 現場を経験している営業部長やエリア長が講師となり、 即実践できるスキルを伝授していきます。 ５年で店長というのも夢ではなく、実現可能！ 年功序列ではないので、若くても実力のある人が上に立てる会社です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ホールスタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：231,000円（固定残業代含む） ※基本給：201,000円 固定残業代/月：20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：241,000円（固定残業代含む） ※基本給：211,000円 固定残業代/月：25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ホールスタッフ
●住宅手当（入寮者除く） ●交通費支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】ホールスタッフ
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ホールスタッフ
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ホールスタッフ
月８～９日（シフト制） 年間休日：100日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：慶弔休暇 備考：誕生日休暇、異動休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ●昇格制度有り（年2回3月と9月） ●研修システム（社内外有り） ●制服貸与（クリーニング制度有り） ●社員寮有り（独身／夫婦） ●社員割引制度（グループ会社・協賛店舗） ●車検割引制度 ●ボウリング場プレイ台割引制度 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホールスタッフ 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修期間は、約１か月です。 店長からの推薦を受けて、次へのステップへ進むための研修を受けることができます。
その他 ・一般社員研修（澤田塾） ・役職者研修 ・接客研修 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 研修視察旅行があります | 店長になると、研修視察旅行に行くことができます！
各地のパチンコ大型店舗を見学する研修です。 一泊二日でこれまで行った場所は・・・ 東京、千葉、埼玉、群馬、などなど・・・ |
|---|---|
| 昇格のモデルケース | 視野を広げて、さらにいい店舗づくりを目指しています。
（１年目）一般 （２年目）班長 （３～４年目）主任 （4～５年目）副店長 →店長 →エリア長 店長からの推薦で研修を受け、試験に合格することで昇格できる仕組みです。 |
| 業務の流れ（一般スタッフ） | ●早番
8：00 出勤→朝礼→開店準備作業 9：00 開店→ホール作業（接客、巡回、ドル箱の上げ下ろし、台のトラブル対応等） 16：15 遅番に引き継ぎ 16：30 業務終了 ●遅番 15：50 出勤→遅番朝礼 16：15 遅番から引き継ぎ→ホール作業（接客、巡回、ドル箱の上げ下ろし、台のトラブル対応等） 23：00 閉店、閉店作業 00：30 業務終了 |
| しっかりと充実した研修制度 | ノースランドの研修制度は、とても充実しています。
（例）9：30～18：00までの時間割を組み、 現場での最先端の経験や知識を伝える工夫をしています。 新人研修期間は、約１か月です。 店長からの推薦を受けて、次へのステップへ進むための研修を受けることができます。 ●新人研修（１年目） リーダーシップについて等 ●一般研修（一般から班長へのステップ） 金銭管理や市場分析、営業計画の意味について等 ●班長研修（班長から主任へのステップ） シフト作成等 ●主任研修（主任から副店長へ） 営業計画等 現場で実際に経験を積んだ営業部長、エリア長が講師になるので、 即戦力になる知識を身に着けることができます。 この研修が終わった後、 筆記試験を受け、合格の後、見事昇格！となります。 やる気のある人にはしっかりと成長できるフィールドがある、 それがノースランドです。 |
採用実績校
青山学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金城大学短期大学部、埼玉大学、静岡県立大学、東洋大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山大学、名古屋商科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系
- 主な勤務地
- 富山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
