業種 |
精密機器
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本社 |
千葉
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大卒技術系総合職、大卒営業・スタッフ系総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職
技術系総合職:プロセス開発、機械設計/開発、回路設計/開発、ソフトウェア設計/開発、生産技術、知的財産、社内SEなど 営業・スタッフ系総合職:営業、経営企画、事業管理、経理、法務、人事、総務など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職
宮城、千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務時間は事業所により異なる |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2026/company/r920600031 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:226,000円~258,000円(一律手当含む) ※基本給:216,000円~248,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:258,000円(一律手当含む) ※基本給:248,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年7月支給) 月給:283,000円(一律手当含む) ※基本給:273,000円 備考:※高専卒の給与形態 本科卒 固定給:月給226,000円 基本給:216,000円 専攻科 固定給:月給248,000円 基本給:258,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律福利厚生手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当(実費支給)、住宅費補助(社内で定める基準を満たす場合のみ)、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職
年2回 備考:年2回(4月、10月) 職務価値で決まる等級、顕在化した職務遂行能力発揮度で決まる本給ランク、および習熟度で決まるサブランクの見直しを行い決定しています。 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職
年2回 備考:夏期賞与(6月)、年末賞与(12月)、および決算賞与(4月) ※ 決算賞与は会社業績に応じ支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職
完全週休2日制(土日) 日曜日、土曜日、祝日、その他(夏季、年末年始、国民の休日) 年間休日:132日 有給休暇:12日 ※※初年度12日、次年度以降20日 ※入社初年度の有給休暇は試用期間終了後に付与する 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:キャリアアップ休暇、ボランティア休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金制度、各種財形貯蓄、リゾートホテル・フィットネスクラブ提携、家賃補助制度、家族寮など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職/営業・スタッフ系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.4%
3年以内女性採用割合:22.6% |
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平均勤続年数 | 20.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、管理職準備研修、管理職教育、各種講座、OJT など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:「SII新人メンター制度」
新入社員ひとりひとりに1名ずつ所属部門以外からメンター(相談相手となる先輩社員)を選定し、1、2カ月に一度の面談を通して、育成やサポートを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:各事業所にキャリアコンサルタントの資格を持つ社員がおり、キャリア相談が可能です。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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