営業職(ルートセールス)/大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
既存顧客への提案営業です。定期的な訪問もしくはお電話でコミュニケーションを取りながら、ニーズに合った商品を提案します。取引先は工場や設備工事業者、土木・建設業者などさまざま。新規顧客開拓はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
神奈川、山梨 備考:本社:山梨県南アルプス市上今諏訪750 甲府支店:山梨県甲府市国母1-17-21 相模原支店:神奈川県相模原市中央区上溝2-2-19 伊勢原営業所:神奈川県伊勢原市東大竹1524-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出) 場所:山梨本社 当社の採用は個性を重視していますので、あなたの魅力を一緒に見つけましょう。 ※選考案内は、参加者全員に1週間以内にご連絡します。 ↓ ■筆記試験+適性検査 ↓ ■1次面接(営業部長面接と45分ほどの面接です) 場所:山梨本社 持ち物:成績証明書 ↓ ■2次面接(役員面接) 場所:山梨本社 持ち物:卒業証明書・健康診断書 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 固定残業代/月:33,300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,400円~12,000円 一律扶養手当:4,000円~10,000円 一律住宅手当(山梨):10,000円 一律住宅手当(神奈川):30,000円 ※支給条件の詳細については説明会でお伝えします。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
年2回 備考:7月・12月(2023年度実績2.5ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(ルートセールス)
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に3日付与します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:★産休・育休取得実績あり! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) 定期健康診断(年1回) 時短勤務制度(育児など) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(ルートセールス) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 29.2年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育制度
社内外研修制度 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。