業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
機械設計/設備・設備工事関連/精密機器/商社(医療機器)
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本社 |
東京
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大卒 : コンサルティング営業 | 1~5名 |
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技術職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業
国内の研究者の方々が「胸震わすひらめきの瞬間」を得られるよう、様々な課題へのソリューションを提案していただきます。 (2)【正社員】技術職 研究設備の製品開発、CADを用いての製品設計、製品組立・検査、納品先での製品設置工事・メンテナンスなど、様々な技術部門での業務があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業
宮城、茨城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡 備考:東京、つくば、仙台、藤沢、静岡、名古屋、大阪、福岡 (2)【正社員】技術職 茨城、東京、大阪 備考:東京、つくば、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:時差出勤制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】技術職
通勤交通費、役付手当、時間外労働手当(残業時間に応じて支給)、他 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】技術職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月+業績優秀者特別賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:13日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:その他多彩な休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:多彩な休暇制度 メディカル休暇(傷病時に取得可能) バースデイ休暇(ご本人、ご家族の誕生日に取得) アニバーサリー休暇(入社後5年・10年・15年等の節目の年に取得可能) ワンマンス休暇(アニバーサリー休暇と合わせて最長1ヶ月の休暇が取得可能) 特別休暇(結婚・出産・服喪等) 育児・介護・看護休業制度 男性版育児サポート休暇 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】技術職 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業(2)【正社員】技術職 期間:入社後3ヶ月~半年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、個別OJT研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得サポート制度
難易度の高い資格は「お祝い一時金」を支給。その他多くの公的資格合格者に対しては、受験料相当額を支給。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会 面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |