業種 |
不動産
建設コンサルタント/建築設計/設備・設備工事関連/住宅
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本社 |
滋賀
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大卒:総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(エイブル) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(エイブル)
不動産賃貸仲介営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(エイブル)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(エイブル)
滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(エイブル)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(エイブル)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,000円 インセンティブ:賃金規定に定める付帯商品の販売数等に応じて月1.5万円~10万円支給 固定残業代/月:29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:報奨金(歩合給)あり |
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手当 | (1)【正社員】総合職(エイブル)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,000円以上 備考:・扶養手当 3千円~ ・営業/管理手当:1万~5万円/月(配属部署による) ・資格手当 ◇不動産鑑定士:5万円/月 ◇土地家屋調査士:3万円/月 ◇宅地建物取引士:2万円/月 ◇マンション管理士:2万円/月 ◇不動産コンサルティングマスター:2万円/月 ◇賃貸不動産経営管理士:1万円/月 等々 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(エイブル)
年1回 備考:7月※配属部署により異なる場合あり 昇給額については、当社の評価制度に基づき6,000円~ |
賞与 | (1)【正社員】総合職(エイブル)
年2回 備考:6月、12月※2021年実績、配属部署により異なる場合あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(エイブル)
完全週休2日制 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数に応じて付与日数が変動 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:就業規則の通り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援、通勤手当(マイカー通勤可)、退職金制度あり(勤続3年以上)、定年制あり(一律65歳)、再雇用あり、会社設立・創立記念イベント、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(エイブル) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、OJT
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:資格取得のためのサポート
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
繁忙期平均10~15時間
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |