大卒:介護職員 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 23名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】フードケアスタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
利用者様が充実した毎日を過ごせるよう、日常のお世話(食事・入浴・排せつなどの身体介助、レクリエーション、散歩、買い物などの生活支援)を行っていただきます。研修やサポート体制が充実しているので安心です。 (2)【正社員】フードケアスタッフ 利用者様の食事レクリエーションや栄養マネジメント業務を担当します。また、利用者様が充実した毎日を過ごせるよう、日常生活のお世話も行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】フードケアスタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
愛知 備考:瀬戸市紺屋田町93-106(瀬戸樹の里) 春日井市四ツ家町字四ツ家221-1(春日井樹の里) 瀬戸市紺屋田町65-13(ラシュレ樹の里) 春日井市四ツ家町字二ツ杁113-1(ルフレ樹の里) ★転居を伴う転勤はありません (2)【正社員】フードケアスタッフ 愛知 備考:瀬戸市紺屋田町93-106(瀬戸樹の里) 春日井市四ツ家町字四ツ家221-1(春日井樹の里) ★転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】フードケアスタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:<シフト制> 7:00~16:00、12:00~21:00、13:00~22:00、22:00~翌7:00 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 ※樹の里の取り組みや特徴をご案内いたします。 ↓ ■面接(簡単な作文試験と30分ほどの面接です) 提出物:履歴書・成績証明書・卒業証明書(見込み) ↓ ■内定※1週間から10日程度でお返事いたします ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】フードケアスタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:237,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:239,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職員
時間外手当(全額支給) 通勤手当 住居手当 資格手当 宿直手当 教育手当 夜勤手当(6回目以降) (2)【正社員】フードケアスタッフ 時間外手当(全額支給) 通勤手当 住居手当 宿直手当 教育手当 夜勤手当(6回目以降) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】フードケアスタッフ
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】フードケアスタッフ
年3回 備考:6月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】フードケアスタッフ
シフト制(月9日休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(年3日) 子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:愛知県民間社会福祉事業職員共済会加入 退職金制度あり 社宅あり(瀬戸市・春日井市) 託児所(瀬戸市) 車通勤OK 職員食あり(1食450円) 新入職員歓迎会 職員研修旅行 表彰制度 育児短時間勤務制度 再雇用制度 資格取得支援制度 お誕生日祝い品あり 結婚・出産祝い金 家族・子ども参観日 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】フードケアスタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■職場内研修
倫理および法令遵守研修 看取りケア研修 リスクマネジメント研修 摂食嚥下研修 認知症ケア研修 ■職場外研修 愛知県老人福祉施設大会 認知症ケアセミナー ■職場内実技研修 口腔ケア研修 排泄ケア研修 床ずれ研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |