プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ゲーム・アミューズメント機器
その他商社/その他製造/ゲームソフト/専門店(音楽・書籍・インテリア) |
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本社 |
東京
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 816名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職(3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職(4)【正社員】マーケティング職(5)【正社員】人事/総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】商品企画職
ゲームやアニメなどさまざまなキャラクターの特性を生かした商品企画や販売方法を立案します。 ただ商品化をすることが仕事ではなく、ファンのニーズや世界観を具現化しトレンドを創り出す重要な役割です。 (2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職 販売店に対し、キャラクターグッズの販売、販促企画の立案や運営を行います。 当社製品だけでなく、パートナーメーカー様の商品も提案し、キャラクターグッズを全国に広めるのがこのポジションの役割です。 (3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職 グッズ商品の仕入れを行なうポジションです。 パートナーシップを結んだメーカー様と協力/連携しながら、世の中に次なるトレンド・ブームを作り出すため、戦略的に企画を打ち立てていきます。 (4)【正社員】マーケティング職 当社や当社の取り扱う商品のブランド認知を高めてファンのさらなる獲得や認知度を高める仕掛けづくりを担当していただきます。 イベントの運営や店頭販促など、業務の領域に限られないポジションです。 (5)【正社員】人事/総務職 採用活動や会社設備予約の充実など、社員の快適な働き方をサポートする、様々な角度から「人」と向き合うお仕事です。 社員のスキルや能力を最大限に活かせる環境を整えて、会社の継続的な成長・発展に寄与します。 |
応募資格 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職(3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職(4)【正社員】マーケティング職(5)【正社員】人事/総務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職(3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職(4)【正社員】マーケティング職(5)【正社員】人事/総務職
東京 備考:株式会社アルジャーノンプロダクト/株式会社カフェレオホールディングス本社(浅草橋駅より徒歩2分) |
勤務時間 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職(3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職(4)【正社員】マーケティング職(5)【正社員】人事/総務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム1:8:00~10:00 フレキシブルタイム2:16:00~22:00 備考:※所定労働時間の調整は1ヶ月単位で行います。 ※残業代は別途1分単位で支給いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ エントリー&書類選考(エントリーシート or OpenES、履歴書) ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 配属については、エントリー時の希望と、入社後研修プロセスでの適正を
総合的に勘案し、配属先を決定いたします。 |
給与 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職(3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職(4)【正社員】マーケティング職(5)【正社員】人事/総務職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年10月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職(3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職(4)【正社員】マーケティング職(5)【正社員】人事/総務職
年1回 備考:※毎年7月予定 ※昇給の有無、金額は会社業績と個人成績を総合的に勘案し決定 |
賞与 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職(3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職(4)【正社員】マーケティング職(5)【正社員】人事/総務職
年2回 備考:※6月・12月に支給予定 ※会社業績に応じて支給の有無、金額を決定します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職(3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職(4)【正社員】マーケティング職(5)【正社員】人事/総務職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※有給休暇は、労基法に基づき入社後半年に付与いたします。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:上記他、バースデー休暇、結婚休暇、忌引休暇等 ※夏季休暇は、一定期間使用可能な休暇日を有給休暇以外に3日間付与いたします。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職(3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職(4)【正社員】マーケティング職(5)【正社員】人事/総務職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】商品企画職(2)【正社員】フィールドマーチャンダイザー(企画営業)職(3)【正社員】マーチャンダイザー(バイヤー)職(4)【正社員】マーケティング職(5)【正社員】人事/総務職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
2024年度新卒採用実績:6名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 3.5年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.7歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、OJT研修、スタイル別コミュニケーション研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績)
平均有給取得率:64.2%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※敷地内に指定喫煙場所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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