業種 |
金属製品
化学/食品/非鉄金属/機械
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本社 |
東京
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大学卒・技術系総合職 | 6~10名 |
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大学卒・事務系総合職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 194名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
容器の製造・開発における基礎を作るための研究から、製造するための機械装置の設計、品質保証・管理まで、職種間で連携し、製品製造における業務をお願いします。 (2)【正社員】事務系総合職 製品を生産するための資材調達や生産計画、お客様への販売や物流管理のほか、総務、財務、さらには国際事業として海外での顧客開拓や市場調査などの業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
栃木、千葉、東京、神奈川、静岡、大阪、福岡、佐賀 備考:本社/東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9階 大阪事務所/大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産本町ビル6階 東京工場・総合研究所・技術開発センター/神奈川県相模原市緑区西橋本 清水工場/静岡県静岡市清水区中之郷 大阪工場/大阪府茨木市南耳原 真岡工場/栃木県真岡市鬼怒ケ丘 大井川工場/静岡県焼津市利右衛門 九州工場/佐賀県三養基郡上峰町大字堤字一本杉 新戸畑工場/福岡県北九州市戸畑区大字戸畑 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:45分) 備考:※上記は本社・大阪事務所の勤務時間 (工場の勤務時間 始業 8時~終業 16時45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→会社説明会→WEB適性検査(国語・数学・適性適職)→面接3回程度(対面/オンラインは未定)→内々定 |
提出書類 | 履歴書(大学指定)、自己紹介書(当社指定)、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:216,800円 ※基本給:216,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:232,300円 ※基本給:232,300円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
通勤費(全額支給) 時間外勤務手当全額支給 扶養手当 特殊勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※上記は本社・大阪事務所の休日・休暇 (工場 完全週休2日制〈会社カレンダーによる〉、年間休日日数 118日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断、予防接種、慶弔見舞金、年度功労賞、定年懇親会、慰安旅行ほか 寮・家賃補助:独身寮、家賃補助制度(規程あり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.8%
3年以内女性採用割合:43.2% |
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平均勤続年数 | 20.4年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人社員研修…社会人としての心構えやビジネスマナーなどを修得します。
・工場実習…製品製造に関する基本的な知識を身につけます。 ・階層別研修…基礎から上級者向けまで、職務に応じてスキルの育成を目指します。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |