社会福祉法人大分県社会福祉事業団
オオイタケンシャカイフクシジギョウダン
| 業種 |
福祉・介護
|
|---|---|
| 本社 |
大分
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★★学部不問！資格ナシOK！★★
私たちが大切にしているのは、ご利用者と一人の「人」として真摯に向き合い、仲間と協力しながら支援を行うこと。そのため資格の有無に関係なく、人柄を重視した採用を行っています。
▼以下のような方歓迎
□個人ワークよりチームプレーが好き
□相手の立場に立って物事を考えられる
□人と話すことが好き
□幅広い福祉の経験が積みたい
□ライフイベントを経ても働き続けたい
□景気に左右されずに長く働きたい
★★待遇！★★
・賞与は年間4.4ヶ月分
・年1回の定期昇給あり
・扶養、資格、時間外、住居手当など各種手当充実
・育児休暇、介護休暇、時短勤務制度あり
・男女共に育児休暇取得実績あり
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
※要普通自動車運転免許（AT限定可）/入社までに取得可能な方
私たちが大切にしているのは、ご利用者と一人の「人」として真摯に向き合い、仲間と協力しながら支援を行うこと。そのため資格の有無に関係なく、人柄を重視した採用を行っています。
▼以下のような方歓迎
□個人ワークよりチームプレーが好き
□相手の立場に立って物事を考えられる
□人と話すことが好き
□幅広い福祉の経験が積みたい
□ライフイベントを経ても働き続けたい
□景気に左右されずに長く働きたい
★★待遇！★★
・賞与は年間4.4ヶ月分
・年1回の定期昇給あり
・扶養、資格、時間外、住居手当など各種手当充実
・育児休暇、介護休暇、時短勤務制度あり
・男女共に育児休暇取得実績あり
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
※要普通自動車運転免許（AT限定可）/入社までに取得可能な方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※下記「仕事内容詳細」をご覧ください(キャリア形成：事務局長級まで) (2)【正社員】一般職 ※下記「仕事内容詳細」をご覧ください(キャリア形成：係長級まで) |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
大分 備考：大分市、日田市、佐伯市、宇佐市、中津市、由布市、豊後高田市、日出町、玖珠郡 ※県内転勤あり (2)【正社員】一般職 大分 備考：区分1：宇佐市、中津市、豊後高田市 区分2：日出町 区分3：由布市 区分4：佐伯市 区分5：日田市、玖珠郡 ※区分外の異動はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【業務スケジュールによる】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：早番：6：00～14：45 遅番：13：15～22：00 ※施設によっては遅番や夜勤有 ※上記時間で実働8時間になります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：190,000円（一律手当含む） ※基本給：179,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：195,500円（一律手当含む） ※基本給：184,500円 (2)【正社員】一般職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給：185,300円（一律手当含む） ※基本給：174,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
期末勤勉手当、時間外勤務・休日勤務・夜間勤務手当、宿直手当、夜間業務従事手当、通勤手当、赴任旅費、単身赴任手当、住居手当、扶養手当、資格奨励手当 、資格手当、特殊勤務手当、退職手当（福祉医療機構退職共済） 、年金共済 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制 年間休日：120日 有給休暇：10日 備考：年末年始休み(勤務シフトによる)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、子育て応援休暇、ボランティア休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業育児介護短時間勤務制度等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、職域年金（全国社会福祉事業団協議会所管）、ソウェルクラブ加入、職員互助会、制服貸与、職員労働組合等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：45.8%
3年以内女性採用割合：54.2% |
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| 平均勤続年数 | 11.1年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.6歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新採用職員研修（前期・後期）、一般職員研修（採用2年目～4年目）、中堅職員研修（採用5年目）、その他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：新採用職員研修（前期・後期）、一般職員研修（採用2年目～4年目）、中堅職員研修（採用5年目）、その他 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：年2回新採用職員者を中心に本部役職員との意見交換会 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：人事管理給与検討委員会を定期的に開催し、キャリア形成に必要な職場環境作りの制度設計 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：親なきあと相談員養成研修など福祉系の資格取得に関する研修を実施 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.3時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年時点）
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その他の情報
参考データ
| 仕事内容詳細 | 大分県社会福祉事業団が経営する社会福祉施設等 で、児童指導員、支援員、相談支援専門員、職業指導員、地域移行支援員、事務職等としての業務を行います。
【支援員】 食事や入浴の介助といった生活介助がメイン。施設によっては生活介助ではなく職業訓練が主の場合や小さなお子さんを対象とした生活訓練が主の場合もあります。施設によって業務内容が異なるため、幅広い「福祉の仕事」を経験することで知識・スキルを磨いていけます。 ★現場主体で柔軟に 施設ごとに職員が集まってイベントを企画する等、各施設が主体となって支援を行える環境です。また、複数施設が合同で行うイベントもあるので、施設間の交流もあります。 ★チームワーク◎の職場 “チームで支援する”という風土が根付いているので、いずれの職場でも職種間の連携は抜群。ご利用者一人ひとりの個性や支援のコツを共有し合いながら向き合っています。 ★じっくりキャリア形成可能 幅広い経験が積める環境なので、一人ひとりに合ったキャリア形成が可能。経験に応じて着実に給与アップを実現できる昇給制度を導入しているので、未来を見据えて働けます。 ★産休・育休取得実績多数 男女共に育休の取得実績があり、復帰者も多数。育児・介護時短勤務制度もあるので、家庭と仕事を両立して働く職員も多いです。様々なライフイベントを経ても働き続けられる環境が整っています。 |
|---|---|
| 選考スケジュールについて | 【受 験 申 込 期 間】
令和6年10月1日(火）～令和6年11月18日（月）17:00必着 (1)１次試験 ・日 時：11月20日（水）から11月26日（火）※期間内で応募者の都合の良い日 インターネット環境があれば自宅や学校等のＰＣから受験できます。 ・試験方法 ＜1＞「SPI3」（PC入力による） （内容） 多様な業務に共通して求められる汎用的な知的能力についてのWEB試験を実施します。SPI3受検となります。 ＜2＞論文試験（800字） （内容） 業務に取り組む意欲及び職務の遂行に必要な論理的思考力等についての筆記試験を実施します。 指定された課題に対して800字以内で回答します。 ・合格発表：令和6年12月10日（火） （2）2次試験 ・日時：令和6年12月18日（水）、12月19日（木）いずれか1日（1次試験合格者に対して別途通知します） ・会場：大分県総合社会福祉会館 大分市大津町2-1-41 TEL 097-552-1316 ・試験方法：面接試験（個別面接、25分程度） ・最終合格発表：令和6年12月27日（金） |
詳細情報
- 主な勤務地
- 大分
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
