業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
広島
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直近の説明会・面接 |
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宿泊ゲストサービス・料飲サービス | 6~10名 |
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セールス&マーケティング | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 189名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】宿泊ゲストサービス(2)【正社員】料飲サービス(3)【正社員】セールス&マーケティング(4)【正社員】ウェディングプランナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】宿泊ゲストサービス
フロントカウンターでのチェックイン・チェックアウトなど (2)【正社員】料飲サービス 会場の設営、料理や飲み物の提供、ゲストの対応など (3)【正社員】セールス&マーケティング 開催されるイベントやホテル・地域の魅力を発信するなど (4)【正社員】ウェディングプランナー 結婚式の打ち合わせ、プランニング、社内調整、手配・発注業務、会場準備など |
応募資格 | (1)【正社員】宿泊ゲストサービス(2)【正社員】料飲サービス(3)【正社員】セールス&マーケティング(4)【正社員】ウェディングプランナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】宿泊ゲストサービス(2)【正社員】料飲サービス(3)【正社員】セールス&マーケティング(4)【正社員】ウェディングプランナー
広島 備考: ■ANAクラウンプラザホテル広島 広島県広島市中区中町7番20号 |
勤務時間 | (1)【正社員】宿泊ゲストサービス(2)【正社員】料飲サービス(3)【正社員】セールス&マーケティング(4)【正社員】ウェディングプランナー
実働7.5h/シフト制(交代制) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】宿泊ゲストサービス(2)【正社員】料飲サービス(3)【正社員】セールス&マーケティング(4)【正社員】ウェディングプランナー
短大 卒業見込みの方 月給:184,000円 専門 卒業見込みの方 月給:179,000円 高専 卒業見込みの方 月給:183,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】宿泊ゲストサービス(2)【正社員】料飲サービス(3)【正社員】セールス&マーケティング(4)【正社員】ウェディングプランナー
制服更衣手当 ⇒平均(月):短大卒/5,068円、専門卒/4,928円、高専卒/5,037円、大卒・大学院/5,366円 時間外手当 深夜勤務手当 深夜早朝手当 泊まり勤務手当 家賃補助費:社内規定に準ずる/月20,000円 通勤補助費(半年定期代) |
昇給 | (1)【正社員】宿泊ゲストサービス(2)【正社員】料飲サービス(3)【正社員】セールス&マーケティング(4)【正社員】ウェディングプランナー
年1回 備考:評価制度に基づき1.5~3%UP |
賞与 | (1)【正社員】宿泊ゲストサービス(2)【正社員】料飲サービス(3)【正社員】セールス&マーケティング(4)【正社員】ウェディングプランナー
年2回 備考:夏季・冬季 ※インセンティブ:業績賞与制度あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】宿泊ゲストサービス(2)【正社員】料飲サービス(3)【正社員】セールス&マーケティング(4)【正社員】ウェディングプランナー
週休2日制(月9日~10日/シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 備考: 結婚休暇 妊娠通院休暇 産前産後休暇 配偶者分娩休暇 子の看護休暇 育児時間休暇 褒賞休暇 リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度(会社支給+DC) 従業員食堂あり 国外・国内チェーンホテルん優待割引利用制度 高度障害補償制度 私傷病補償給付制度 従業員共済会 資格取得支援制度 新人研修 リーダーシップ研修 階層別研修 管理職研修 外国語研修 IHG専門スキル研修(グループ研修、e-learning) 無償インフルエンザ予防接種 育児休職(復職自育児時短勤務制度) 勉学休職 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】宿泊ゲストサービス(2)【正社員】料飲サービス(3)【正社員】セールス&マーケティング(4)【正社員】ウェディングプランナー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・ブランドトレーニング ・リーダーシップトレーニング ・管理職トレーニング ・コンプライアンス ・ハラスメントトレーニングなど |
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自己啓発支援 | あり:
各種資格試験の受講料及び交通費宿泊費を支援しています。 |
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メンター制度 | あり:
年の近い先輩社員が業務だけでなく、人間関係やキャリアなど、幅広くサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
キャリアアップ支援プログラムあり |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
館内に喫煙ブースあります。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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