業種 |
商社(事務機器・OA関連)
専門店(家電・事務機器・カメラ)/メンテナンス・清掃事業/インターネット関連/情報処理
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本社 |
愛媛
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 201名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
愛媛 備考:松山本社及び、愛媛県下各営業所(ソリューション・センター/宇和島/大洲/新居浜/今治/四国中央) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~18:10 備考:(アグサスフレックス制あり) |
職種・仕事内容の詳細 | キヤノン、富士フイルム、理想科学工業、京セラ、エプソン等OA機器の販売及びサポート。システム関連機器の販売及びサポート。オフィス用品・家具販売。用紙・カートリッジ等各種消耗品の販売。
マルチファンクションプリンタ・普通紙複写機・ファクシミリ等の販売及びサポート&サービス。プリンタ(キヤノン・エプソン)の販売及びサポート&サービス。コンピュータ・システム及び各種周辺機器の販売及びサポート&サービス。情報システム開発、インターネットシステム・イントラネットシステム提案・構築・サポート&サービス。各種ソフトウエアの販売・サポート&サービス。オフィス用品・オフィス家具の販売。用紙・トナーカートリッジ等各種消耗品の販売。OA機器・コンピュータシステム・通信機の配線工事。電話・通信回線取次。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
扶養手当、時間外手当、通勤手当、販売報奨金 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年1回 備考:(8月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
週休2日制(会社カレンダーによる) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:当社カレンダーによる。年間休日125日(土日曜、祝日、夏期、年末年始) 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形・退職金共済 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:最長6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員向け研修を実施(社外研修、社内研修有り) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用補填
(条件あり) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:アンケートによる各自の意見集約(年1回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内及び仕入れ先メーカーの技能検定等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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【自社説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接予約」画面からご予約の上、ぜひご参加ください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |