株式会社アイオス

「The チーム力」をキーワードにアイオス社員がチーム一丸となり様々な取り組みを行っています。社内の風通しの良さと、親身になって新人の皆さんを育成する社風も当社の魅力。お互いに高めあえる職場環境や階層別研修制度、資格取得報奨金制度、個人表彰など、キャリアアップを目指せる環境の整備を始め、コミュニケーションの取りやすいオフィス、ライフサポート制度、月間フレックスタイム制（コアタイムなし）の働き方改革など、社員が働きやすい環境を実現することを大切にしています。

◆働き方の選択肢◆コアタイムなしのフレックスタイム制や、在宅&出社のハイブリット勤務を活用しチーム内で配慮しあいながら中抜けなど業務調整に積極的です！◆「ハタラクエール」福利厚生有料法人認定！◆福利厚生の充実に取り組む法人として300名規模の法人でNo1の実績！続々新しい制度を設けています。◆奨学金返還支援制度◆健康で長く安心して働ける制度および環境の提供の一環として「奨学金支援制度を導入しています。～福利厚生の詳細は昨年の採用実績をご覧ください～

当社は、300名規模の社員数ながら、大手企業として扱われる信頼と実績を誇る安定した経営基盤を持ち、1次&2次請けの立場にて大規模システム構築を請け負います。この背景には、人事部門に専任の講師を配置し、1年間の新人研修期間を設けるなど、基礎から応用までを着実に定着するための人材育成環境があります。業務に直結するスキルだけでなく、チーム力を高めるためのヒューマンスキルを重視しており多面的な成長を促します。さらに、経験年数に応じた階層別研修以外にも、自分の学びたい内容に合わせて学べる選択型の研修も整備。自ら学び、挑戦し続ける社員を全社的に支援する体制が、当社の魅力の一つです。