熊本朝日放送株式会社
クマモトアサヒホウソウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 835名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
テレビが好き、そして熊本が好きなあなたを求めています。
好奇心があって、何事にも積極的にチャレンジする若い力を、熊本朝日放送で思いっきり爆発させて下さい！！
好奇心があって、何事にも積極的にチャレンジする若い力を、熊本朝日放送で思いっきり爆発させて下さい！！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
報道、制作、営業、事業、編成、ビジネス業務推進、技術、総務など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2020年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪、福岡、熊本 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） 備考：＊部署により違いがあります |
| 職種・仕事内容の詳細 | 報道・制作（ニュース、番組の制作） ＊アナウンサーも含む
営業（テレビコマーシャルの放送時間、販売に関する業務） 事業（イベント関連の業務） 編成（番組編成の決定、動画配信、視聴率・メディア戦略のデータ分析、番組・イベント広報） ビジネス業務推進（CM枠の管理、セールス企画の立案・調整、売上管理） 技術（放送機器の管理、電波の送出・放送システム・IT関連の技術的な業務） 総務（人事、労務、経理、社屋や物品の管理など） その他、放送局の業務全般に従事する社員です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりプレエントリー
▼ エントリーシート受付（期間が決まり次第、リクナビにてご案内します。） ▼ 提出書類にて選考 ▼ 筆記試験・適性検査（SPIテスト） ▼ 面接複数回 ▼ 最終面接 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：214,400円 ※基本給：214,400円 大学 卒業の方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業の方 月給：214,400円 ※基本給：214,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当支給(月額5万円まで）、時間外手当、単身赴任手当、家族手当、年末年始手当、無線技術士手当、夜警担当手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：夏季・冬季 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝日 配属先によっては、シフト制での完全週休2日制となります。 年間休日：122日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：ワークライフバランスを図る目的で、連続5日の有休休暇を取得する社員に手当を支給。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.1年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修のほか、職種別研修など外部機関をふまえて、各種技術研修に参加できます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：ｅラーニング講座の受講補助などを福利厚生で実施しています。業務に必要な資格を取得いただいた場合には手当があります。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度的にはありませんが定期的な上司との面談実施のほか、他部署の先輩とも距離が近く相談しやすいアットホームな雰囲気があります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：定期的に上司との面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：業務に必要な資格を取得していただいた場合、手当があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
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その他の情報
参考データ
| 当社の風土・環境 | 熊本朝日放送は、今年開局35周年を迎えます。
県内では4番目に開局した民放局です。他社と比べると、社員一人ひとりが受け持つ業務の範囲が広く、いろんなことにチャレンジできます。というより、チャレンジしなければなりません。 募集するのは、総合職です。 どんな仕事にも積極的に立ち向かっていく人、いろんな仲間とコミュニケーションをとりながら前に進むことができる人に入社してほしいと考えています。その道のプロになることはもちろんですが、トータルでマネジメントできる力も身についていきます。 学生時代に、ちょっと無茶なことやその時にしかできないことを経験した人、この分野だったら誰にも負けないという人、人一倍強い好奇心を持っている人など、光る個性を持ったみなさんのご応募を心からお待ちしています！ |
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採用実績校
九州大学、山口県立大学、熊本大学、筑波大学、広島大学、流通経済大学、北九州市立大学、明治学院大学、立命館大学、関西外国語大学、関西大学、明治大学、慶應義塾大学、福岡大学、長崎大学、熊本学園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、大阪、福岡、熊本
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2020年3月～2024年3月卒の方）
※25歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）※高専卒につきましては受付を終了しております。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
