業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
食品/化学/安全・セキュリティ産業/商社(医薬品)
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本社 |
東京、大阪
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大卒・院卒・専門短大卒:環境総合職(正社員) | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 376名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】環境総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】環境総合職
お客様の建築物における環境調査、オペレーション、報告書見積書などの作成、コンサルティングなど、幅広く活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】環境総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】環境総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】環境総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】環境総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,010円(一律手当含む) ※基本給:206,750円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:236,540円(一律手当含む) ※基本給:212,750円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:243,070円(一律手当含む) ※基本給:218,750円 |
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手当 | (1)【正社員】環境総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】環境総合職
年1回 備考:人事評価により変動 |
賞与 | (1)【正社員】環境総合職
年12回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】環境総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.5%
3年以内女性採用割合:20.5% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.1歳(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
自社研修施設で合宿形式の研修を行います。 2023年度は2週間にわたり、ビジネスマナーや社会人としての心構え、業務の基礎知識などを学びます。 ■階層別研修 1年目フォロー研修×2回、2年目研修、3年目研修 主任研修 所長代理研修 副所長研修、所長研修 ■定期講習会 毎月1回WEB形式にて、業務の幅広い知識について学んでいきます |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
執行役員1名 管理職5名 (グループ会社含む)
今後、進出機会の増大として管理職を目指す女性管理職候補研修を実施中。 |
【WEB説明会】 | ■■【ニッチ業界の安定企業】逆境でも成長する「ヒミツ」をお伝えします!■■
1962年の設立以来、日本の社会や経済は大きなアクシデントに見舞われてきました。 ・1990年 バブル崩壊 ・2008年 リーマンショック ・2011年 東日本大震災 ・2020年 コロナウィルス感染拡大 皆さんが生まれる前の出来事や、実際に体験したことなど様々だと思います。 このすべての年で、私たちシー・アイ・シーは売り上げを伸ばしてきました。 説明会ではその理由をお伝えしたいと思います。 それ以外にも「人事担当ならでは求人票の見方」など、就活に役立つ話もする予定です。ぜひ皆さんのご参加をお待ちしております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |