業種 |
電力・電気
プラント・エンジニアリング/機械/設備・設備工事関連/建設
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本社 |
神奈川
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大学卒 総合技術職 | 6~10名 |
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大学卒 総合事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 340名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
現場で施工技術・監理を身に付けた後、本人の適正に応じ地区責任者や本社管理スタッフ(工事部、営業部、安全品質部、業務部、総務部)として活躍して頂きます。※文理不問で応募可能です。 (2)【正社員】総合職(事務系) 本社、営業所、地区事務所、現場の事務として、バックオフィスのゼネラリストもしくはスペシャリストを目指す職種です。※文理不問で応募可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、静岡、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,008時間 備考:本社勤務時は8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | Web会社説明会 → 1次Web面接(個別) → 最終選考(対面、個別) → 内々定
※総合職(事務系)で応募の場合、応募人数により1次面接前に人事担当者面接を行う場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職(技術系)】
現場で施工技術・監理を身に付けた後、本人の適正に応じ地区責任者や本社管理スタッフ(工事部、営業部、安全品質部、業務部、総務部)として活躍して頂きます。 【総合職(事務系)】 本社、営業所、地区事務所、現場の事務として、バックオフィスのゼネラリストもしくはスペシャリストを目指す職種です。※文理不問で応募可能です。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
応募資格補足説明 | 外国人留学生歓迎
入社段階で就労が認められる就労ビザを有する見込みのある方 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:214,000円~289,600円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:219,000円~294,600円(一律手当含む) ※基本給:219,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:231,000円~306,600円(一律手当含む) ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:233,000円~308,600円(一律手当含む) ※基本給:233,000円 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:215,000円~290,600円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:220,000円~295,600円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:232,000円~307,600円(一律手当含む) ※基本給:232,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:234,000円~309,600円(一律手当含む) ※基本給:234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
出張勤務の場合 別居勤務手当(12,600円)と工事出張日当(63,000円)/(21日勤務の場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
備考:年3回 ※昨年度実績賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
寮完備:2食付き・家具家電あり・光熱費込みの寮に月額約50,000円で入居可能 ※自宅から通勤できない事業所に配属された場合入居可 資格取得支援制度:必要な資格は会社負担で取得可能 資格取得報奨金支給:難関資格合格者には報奨金を支給 東京ドーム年間シート:ジャイアンツ戦を特別席で観戦 帰宅旅費支給:出張者には年2回まで帰宅旅費を支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【高度な技術を支える”人財”教育】
ほとんどの方が未経験で入社されますが、高度な技術が身に付く環境が整っています。機械工学などの専門学科以外からの応募や文系学部の方も大歓迎です! ●入社教育 入社後は本社及び研修センター、外部教習所にて1ヶ月間の一般教育、専門技術の教育を実施します。 ●OJT教育 配属後は全国各地の建設所、事業所で先輩社員についてマンツーマンの実地教育を実施します。 ●階層別教育 技能レベルや職制に細かく対応した階層別教育を実施し、技能・法令・リーダーシップなど幅広い分野で教育を行います。 ●資格取得 業務に必要な資格(国家資格も含む)はすべて自己負担なしで取得可能です。資格取得のために講習を受けた日のお給料も支払われます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
モデルキャリアプラン(技術系) | 1年~5年目 OJT教育期間(施工に関する技術の習得、各種資格取得)【年収350~450万、月給23~28万】
6年目~ 作業班長、OJTトレーナー【年収500万、月給30万】 8年目~ 小規模事業所責任者、OJTトレーナー【年収600万、月給35万】 11年目~ 工事主任 兼 中規模事業所責任者【年収700万、月給40万】 15年目~ 工事課長 本社勤務 【年収900万~、月給50万~】 |
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福利厚生 | 各種社会保険加入、退職金制度(入社3年以上)、独身寮完備、社員持ち株制度、資格取得支援制度、出張勤務時の帰宅旅費支給、東京ドーム年間シート
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諸手当 | 通勤手当(限度50000円)、家族手当、住宅手当、職能手当、教育手当、別居勤務手当、出張手当、残業手当等 |
寮及び借り上げ宿舎 | 各拠点に個室の寮や借り上げ宿舎を設け、2食事付き・光熱費込みで月額わずか約50,000円。家具家電、Wi-Fiも完備しています。寮や宿舎が無い地域ではホテルや民宿と契約し、宿泊先は会社で用意しています。 |
採用予定学部学科 | 不問
当社に入社する方の文系・理系の割合は1対1、研修充実につき文理不問で募集しております! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |