開発職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職
製品開発に携わっていただきます。 自動車部品用品のテスト用試作品作成、材料等の評価試験 新素材やSDGs対応のための先行開発、評価試験など CAD、CAM、NC機、冷熱試験機、3次元測定器などの設備を使用します。 (2)【正社員】生産技術職 製造ラインの保全/生産改善/生産設備内製(設計/製造) 製造ラインで使用する治工具などの作成・現場導入指導等を行いながら、 最終的に生産設備の新規設計/改造(機械・電気)、制作まで担当していただきます。 (3)【正社員】品質保証職 新規開発製品の品質関連文書の整備や初期品質の監視、 市場クレーム情報の処理や要因解析など 製品の品質保証に関する業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:入社1年後からフレックスタイム制 |
採用ステップ&スケジュール | 1...企業説明会
2...1次面接 3...筆記試験(SPI) 4...最終面接 5...内々定 ※ご要望や必要に応じて、人事カジュアル面談や先輩社員訪問、独身寮/社宅見学などをご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
年2回 備考:2023年実績4.6か月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社日より付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:土日休み+年3回大型連休(GW、夏季、年末年始) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
通勤手当:勤務地までの距離に応じて別途支給します。 家族手当:配偶者(扶養)1万5千円、子(扶養)1人につき5千円 残業手当:残業した時間(1分単位)に応じ、別途支給します。 独身寮/社宅:遠方から転居を伴って入社する方に当社所有の独身寮/社宅を貸与します。 独身寮:家賃1万2千円程度 社宅 :家賃2万5千円程度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし:新入社員研修、OJTを中心とした実務支援および年次に応じた資格取得支援、社外研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発に関する研修および資格取得等について費用の半額を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績)
有給消化率:86.6%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |