大学卒/製造運営職 | 11~15名 |
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大学卒/販売・店舗運営職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】製造運営職(2)【正社員】販売・店舗運営職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】機械・設備保全技術職(5)【正社員】社内システムエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造運営職
<チョコレートやクッキー等の菓子製造ラインの管理・運営>お客様に安心で安全かつ高品質な商品をお届けする為に、自分の担当ラインが問題なく稼働し安定した生産を行えるよう、部署を管理・運営する事が仕事です。 (2)【正社員】販売・店舗運営職 <当社直営店舗における販売・店舗運営業務>ロイズの商品に付加価値を付けられるような接客をはじめ、多岐に渡る店舗の運営業務を行います。お客様の声を、より良い商品の製造・販売に反映させる役割も担います。 (3)【正社員】デザイナー職 <商品パッケージや広告などの制作業務>デザイナー職は商品のパッケージや広告宣伝物などの制作を通して、安心で安全かつ高品質な商品をたくさんのお客様に手に取っていただけるようにすることが役割です。 (4)【正社員】機械・設備保全技術職 <建屋設備や製造機械の保全業務>お客様に安心で安全かつ高品質な商品をお届けする為に、製造部門が問題なく稼働し安定した生産を行えるよう、機械や設備のメンテナンスを行う事が主な仕事です。 (5)【正社員】社内システムエンジニア職 <社内システムの保守・改善業務など>より多くのお客様に高品質な商品をお届けするために、社内システムの保守や改善などを行いながら、システムを活用したビジネスを技術面で支える役割を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造運営職(2)【正社員】販売・店舗運営職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】機械・設備保全技術職(5)【正社員】社内システムエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造運営職
北海道 備考:ロイズタウン工場(石狩郡当別町)、 あいの里工場(札幌市北区あいの里) (2)【正社員】販売・店舗運営職 北海道 備考:直営店舗(札幌市、当別町、江別市、千歳市)のうちいずれか (3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】機械・設備保全技術職(5)【正社員】社内システムエンジニア職 北海道 備考:ロイズタウン工場(石狩郡当別町) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造運営職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】機械・設備保全技術職(5)【正社員】社内システムエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】販売・店舗運営職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | WEBエントリーシート提出 ※当社マイページにて
↓ 【一次選考(WEB)】 個人面接 ↓ 【二次選考(WEB)】 個人面接 ↓ 【三次選考(WEBまたは対面予定)】 個人面接 ↓ 【最終選考(対面予定)】 個人面接、筆記試験、適性検査 |
提出書類 | 写真付履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
(提出時期については別途指示します) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造運営職(2)【正社員】販売・店舗運営職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】機械・設備保全技術職(5)【正社員】社内システムエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:239,500円(一律手当含む) ※基本給:204,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,300円(一律手当含む) ※基本給:215,300円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:261,700円(一律手当含む) ※基本給:226,700円 |
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手当 | (1)【正社員】製造運営職(2)【正社員】販売・店舗運営職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】機械・設備保全技術職(5)【正社員】社内システムエンジニア職
一律職務手当(固定給に含む) 通勤手当(月額上限30,000円)、時間外手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造運営職(2)【正社員】販売・店舗運営職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】機械・設備保全技術職(5)【正社員】社内システムエンジニア職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造運営職(2)【正社員】販売・店舗運営職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】機械・設備保全技術職(5)【正社員】社内システムエンジニア職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造運営職(2)【正社員】販売・店舗運営職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】機械・設備保全技術職(5)【正社員】社内システムエンジニア職
月6~11日 当社シフトによる ※年間休日は2022年から1年ずつ段階的に増やしており、2026年に118日とします。 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 以後毎年勤続年数に応じた日数を付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員販売割引制度:当社商品購入時の割引 人間ドック補助制度:人間ドック費用の一部を補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造運営職(2)【正社員】販売・店舗運営職(3)【正社員】デザイナー職(4)【正社員】機械・設備保全技術職(5)【正社員】社内システムエンジニア職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目社員フォローアップ研修、新任管理者研修、管理者研修 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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