営業職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人の顧客へ、オフィスのセキュリティやOA機器等の導入・改善提案/営業・販売を行っていただきます。同期とともに仕事を学ぶことが多いため、質問しやすい環境で、安心してスタートできます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、東京、福岡 備考:希望勤務地はお選びいただけます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社に興味をお持ちいただけた方はまず「プレエントリー」をお待ちしております!
また、説明会ご出席や面接ご希望の方は「説明会・面接予約」よりご応募お待ちしております! 【「説明会・面接予約」よりご応募ください】 面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。 ▼ カジュアル面談 説明会では聞けなかった内容などをご質問ください ▼ 面接(1~2回) 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください! ▼ 内定・入社 ◎書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 ◎応募の秘密は厳守いたします。 ◎面接日はご相談に応じます。 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:128日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:星野リゾート法人契約による割引 HIYORIオーシャンリゾート沖縄法人契約による割引 社員旅行(沖縄、グアムなど) 拠点交流会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年3月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前に資格取得や準備は不要です。
入社後に新商品について学ぶことができるメーカー研修の他、 リーダーを中心に小規模な勉強会を開催いたします。その後の先輩に同行して行う営業実践では、名刺の渡し方などのビジネスマナーから学ぶことができます。 |
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自己啓発支援 | あり:WEB・デザイナースクールの受講料、電気工事士向け資格取得サポート等必要に応じてサポート | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:グループリーダーが中心に新人をサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |