配置薬営業職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品) |
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仕事内容 | (1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品)
配置薬営業職((株)富士薬品) |
応募資格 | (1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国約262ヶ所の営業所(希望勤務地調査あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品)
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):9時間5分 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円~269,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:245,000円~269,000円 固定残業代/月:32,322円~39,127円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ・勤務地(地域給)により金額は変更有 ・事業場内における勤務で8時間を超える残業が確認された場合別途超過分支給 |
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手当 | (1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品)
・通勤手当 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・みなし残業手当 ・登録販売者手当 ・地域給 |
昇給 | (1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品)
備考:業績連動給として支給(別途決算賞与年1回あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】配置薬営業職((株)富士薬品) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.9%
3年以内女性採用割合:57.1% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年6月20日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年6月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:詳細は参考データに記載 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発助成金制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科/募集対象 | ■募集対象■
2025年3月卒業見込み者、または終了予定者 (既卒可、ただし条件あり) 【配置薬営業職】 大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
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採用人数 | 2021年 2022年 2023年
--------------------------------------------------------- 165名 277名 220名 |
研修制度 | ++++職種別研修++++
◆配置薬営業職 ・新入社員研修 ・OJT研修(営業同行) ・資質向上研修 ・フォローアップ研修 ・階層別研修(若手・中堅・管理職) ・登録販売者試験対策研修 ++++専門・選抜研修++++ 【登録販売者試験対策】 専門部署が入社一年目の登録販売者試験合格を目指し完全バックアップ。 内定後より集合研修、通信教育の機会を提供しています。 入社後も集合研修での基礎知識習得から、直前対策研修での模擬試験で実力アップまで、 トータルでサポートしています。 *専門部署だからできる徹底した受験対策* ・過去の試験を詳細に分析し、過去問題・予想問題から模擬試験を作成 ・各地の傾向・難易度に応じた受験対策 |
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |