業種 |
通信
インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
福島
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大卒:総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
携帯ショップでの店舗運営に携わっていただきます。 スマホの販売をはじめ、コンサルティング業務、在庫管理業務、売上管理、販促企画など店舗マネジメントに必要なスキルを取得していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
山形、福島 備考:福島市、郡山市、いわき市、会津若松市、山形市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 備考:配属先により上記と異なる場合がございます。 |
採用ステップ&スケジュール | 当社では2つの選考コースをご用意しています。
ご自身のスタイルに合った選考コースをお選びいただき、ご応募してください。 1.(一次選考を兼ねた)会社説明会コース ■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会(&一次選考) 場所:本社(福島市旭町9番16号) 持参物:メモ帳、筆記用具、印鑑 ↓ ■SPIを自宅にて受検(合否には関係しません) ↓ ■最終選考・役員面接(所要30分) ・場所:本社(福島市旭町9番16号) ・持参物:履歴書、メモ帳、筆記用具、印鑑 ↓ ■内々定 2.(会社説明会スキップ)選考コース ■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■『リクナビ2025』から選考会予約 ↓ ■1次選考・面接(所要1時間) ・場所:本社(福島市旭町9番16号) ・持参物:履歴書、筆記用具、印鑑 ↓ ■SPIを自宅にて受検(合否には関係しません) ↓ ■最終選考・役員面接(所要30分) ・場所:本社(福島市旭町9番16号) ・持参物:メモ帳、筆記用具、印鑑 ↓ ■内々定 ☆当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの人となりを存分にアピールしてください。 ☆当社規定により交通費を支給いたします。受領の際は印鑑が必要となります。 ☆ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:182,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:187,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律資格取得奨励手当(固定給に含む) 備考:入社後、最長2年間支給。その間にキャリアが認定する資格を取得していただき、その後はキャリア資格の取得に応じてキャリア資格手当を支給(最高112,500円)いたします。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~10日の休日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:託児所支援手当(月額最大40,000円)、バースデー休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金、退職金制度、社員割引制度、各種慶弔制度、社員旅行、永年勤続表彰制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.0%
3年以内女性採用割合:79.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.1歳(2023年1月6日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
当社は、特に入社後に実施する新入社員研修が重要と位置づけてます。スポーツや英会話でも同じですが、基礎がしっかりできていないと、その後の成長は限定的になってしまうからです。入社してから1ヶ月間、社会人として成長する上で必要不可欠なビジネスマナーを中心に、仕事で必要な基礎知識を研修し、その後に配属先での勤務となります。 ■資格取得研修 当社では、お客様のさまざまなご要望に対し、質の高い対応やコンサルティング業務ができるように、各社員に対して社員のレベルに応じた資格を取得していただいております。 この資格取得により、各社員のキャリアアップを形成できるだけでなく、自分自身の成長にもつながる研修制度となっております。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員が新しい環境のもと、社会人としての自覚を持ち、先輩社員とのコミュニケーションを取り、仕事を覚えていくことは大変なことです。特に入社後の3カ月間は、さまざまな心配や不安を抱えながらの日々になる傾向にあります。
そこで当社では、メンター制度を導入し、先輩社員がマンツーマンで新入社員のサポーターとなり、親身に相談される信頼関係を築くことにより、新入社員の抱える業務的、精神的な不安を解消していきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月6日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |