業種 |
化学
機械/半導体・電子部品・その他
|
---|---|
本社 |
奈良
|
大卒:技術職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 151名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様と一緒に課題を解決していくソリューション型営業です。お客様のニーズを拾い上げ、当社の技術で解決する方法を提案していただきます。技術職や生産現場と連携しながら、ものづくりに携わっていただきます。 (2)【正社員】技術職 お客様の新しいニーズを形にする新商品開発や、既存技術の新用途開発、製品の安定生産を管理する生産技術などを担当。商品開発など研究開発に特化できる環境が整っているので、専門分野を極めていけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
東京、大阪、奈良、海外 備考:本社/奈良県大和郡山市今国府町6-2 東京支店/東京都府中市日新町1-2-6 大阪平野工場/大阪市平野区加美南4-4-15 台湾支店/1F.,No.15,Lane 6,Jinshan 6th St.,East Disit.,Hsinchu City 30080,Taiwan(R.O.C) ※最初の配属先は本社となります |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025からエントリー
▼ 会社説明会に参加 ▼ エントリーシートの提出 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接・適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 月給:188,800円 大学 卒業見込みの方 月給:213,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:229,100円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
通勤手当 時間外手当(全額支給) 住宅手当(月1万4500円/条件あり) 家族手当(配偶者:月1万1500円、子1人あたり:月5500円/条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:12日~20日 ※※入社2ヶ月後に付与します(初年度12日~最大20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 永年勤続表彰金制度 定年旅行制度 保存有給制度 ダイキン工業保養所(全国3ヶ所の施設を利用可能) 食堂あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<新入社員研修>
入社後は2カ月間 本社で先輩社員がインストラクターとなって、集合研修・現場実習を行い、 会社生活でのルールや会社の事業内容をみっちりと学んでもらいます。 その後は、自ら向上しようと努力する人を支援する、さまざまな研修制度を用意しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:<通信教育>約100項目の講座より選択可能。合格修了した場合、春・秋それぞれ上限4万円まで受講料の補助が受けられます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後3年間 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年キャリアシートを作成し上司と面談。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検査力量の認定制度、溶接作業力量検査など。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |