業種 |
総合電機(電気・電子機器)
機械/半導体・電子部品・その他/情報処理/電力・電気
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本社 |
愛知
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大学卒 総合職(技術・営業・事務) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(総合職)
開発案件に応じたチームで企画、仕様決め、ソフト・ハード設計、評価・試験、実装まで行います。 〇研究開発 〇電気・電子制御、組み込み系 〇回路設計 〇情報通信システム(センサ、画像等) 〇評価、生産技術 (2)【正社員】営業職(総合職) 法人営業、マーケティング、企画提案 エンジニアリング事業部、機器事業部、変圧器事業部いずれかの営業職として、法人様向けに製品やシステムのご提案をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
愛知 備考:技術総合職:愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会/書類選考/適性検査/一次選考/二次選考 |
給与 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,400円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
職務手当、営業手当、家族手当、時間外手当、住宅手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
年2回 備考:(夏・冬) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、企業年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補険)社員貸付制度、保養所(鈴蘭高原山荘)、社員旅行、総合的福利厚生サービス加入 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(総合職)(2)【正社員】営業職(総合職) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
2023年度3名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・階層別研修 ・職種別研修 ・集合研修 ・OJT教育 |
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自己啓発支援 | あり:・外部教育支援制度(自己啓発)
・公的資格取得支援制度 ・ビジネススクール通学支援 ・自己啓発支援・・・ビジネス本、参考書の購入費補助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2022年度実績)
ワークライフバランス活動やよる時間外労働の減少
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有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 3 月上旬、 Web 上で説明会をライブ配信する予定です。 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |