業種 |
商社(自動車・輸送機器)
その他サービス/各種ビジネスサービス/損害保険
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本社 |
愛知
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営業職 | 6~10名 |
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サービス職(自動車整備士) | 11~15名 |
気になる登録人数 | 240名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】業販営業 (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】業販営業
スズキ車を取り扱う販売店を通じて、一人でも多くのお客様に販売を行います。 (2)【正社員】直販営業 ショールームでの商談や顧客訪問を行います。 (3)【正社員】サービス職 整備に関する高度な技術と知識で顧客ニーズに応えます |
応募資格 | (1)【正社員】業販営業 (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】業販営業 (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職
愛知 備考:愛知県内(名古屋市/尾張地区/西三河地区) 上記エリア内24拠点より、通勤時間を考慮し決定。 |
勤務時間 | (1)【正社員】業販営業
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~13時間 勤務時間帯目安:9:20~18:00 (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分~13時間 勤務時間帯目安:9:50~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | スズキ自販中部では「直販営業」と「業販営業」というスズキ独自の販売体制を確立し、市場に密着した販売活動を行っています。さらに、サービス部門がお客様のカーライフをサポートし、アフターサービスを提供しています。
【直販営業】 ショールームでの商談や訪問を通じて、お客様にクルマを販売します。お客様に来店いただくための来店促進活動、居心地の良いお店づくり、親切で丁寧な応対、購入後のアフターサービスなどに取り組み、お客様に安心してスズキ車に乗っていただけるように活動します。 ◯お店づくり(整理整頓・清掃・展示車・ディスプレイ) ◯来店促進(イベント企画・運営・HP作成・訪問・電話・DM) ◯商談(商品説明・試乗・下取り車査定・見積り) ◯契約・納車(契約書・車両登録・集金) ◯アフターサービス(点検・車検・自動車保険のご案内) 【業販営業】 スズキ車を取り扱う販売店を通じて、一人でも多くのお客様に販売を行います。販売店への訪問活動を中心に、新商品の説明、イベントやキャンペーンの企画、宣伝資材の提供、店舗運営のアドバイスなどに取り組み、地域に根ざした販売店の活動をサポートします。 ◯お店づくり(看板・のぼり・ポスターなどの設置や展示車の配置) ◯営業活動支援(新商品説明・イベントやキャンペーンの企画) ◯商談支援(カタログなどの宣伝資材の提供や同行商談) ◯車両発注(契約・納期確認・車両登録・納車) ◯アフターサービス(用品販売・サービス情報・顧客管理) 【サービス】 お客様に安全で安心なカーライフをお届けするために、整備に関する高度な技術と知識で応えます。点検整備はもちろん、サービス商品の提案やメンテナンスに関するアドバイスなども行い、お客様に満足いただけるアフターサービスを提供します。 ◯サービスエンジニア(入社~2年) 車検・点検整備、エンジンオイルなどの交換、メンテナンスパックなど整備商品の提案 ◯サービスエンジニア(3~6年) 中難度の故障診断、エンジンのオーバーホール、部品交換などの整備作業、バッテリー・タイヤなどの部品用品の提案、車検・点検の入庫促進 ◯工場長・サービスフロント(7年~) 整備売上の管理、整備工場の作業工程管理、的確な問診と高難度の故障診断、社内スタッフの指導育成、販売店に対する技術指導、その他の管理業務全般 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】業販営業 (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:188,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】業販営業 (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職
販売奨励金、時間外手当、仕事給、子育て支援手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当ほか ※仕事給3,000円は試用期間満了後(10月より)支給 ※各手当支給要件は、当社規程によります。 |
昇給 | (1)【正社員】業販営業 (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】業販営業 (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職
年2回 備考:7月・12月 5.8ヶ月 (2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】業販営業
日曜日・水曜日 ※祝日がある週は水曜日出社 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他 ライフサポート休暇あり (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職 第3週目火曜日と毎週水曜 定休日、その他シフト制による休み 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他 ライフサポート休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄、スズキグループ従業員持株会、従業員車両購入援助制度、定期健康診断、人間ドック(40歳以上)、資格取得援助制度、独身寮(愛知県外出身者で自宅から通勤困難な方など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】業販営業 (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】業販営業 (2)【正社員】直販営業 (3)【正社員】サービス職 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2023年7月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2023年7月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社2年目研修、職種・階層別研修ほか
(例:営業基礎研修、サービス技術入門研修など) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講援助制度、整備士資格取得費用補助(講習料全額補助など)制度ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、上司とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士制度(営業職)、スズキサービス技能資格制度(サービス職) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月25日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |