株式会社安江工務店
ヤスエコウムテン
2026

株式会社安江工務店

【東証・名証上場】住宅リフォーム/注文新築住宅/不動産流通
  • 株式公開
業種
住宅
建設/不動産/建築設計/建材・エクステリア
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
提案営業【リフォーム・新築・不動産】/設計デザイナー/施工監理/企画職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 330名

モデルケース

提案営業【リフォーム・新築・不動産】/設計デザイナー/施工監理/企画職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【対話を大切にできる方】
「話しましょ、たくさん」という考えは、社内のコミュニケーション、お客様とのやり取りなど随所で重視されます。お互いを理解するために、相手に興味を持って知ろうとすると同時に、自分を表現しようと頑張ることができること。うまく表現できる必要は一切ありません。
何事にも興味・関心があれば大丈夫です。

【ワクワクしながら仕事をしたい方】
一生の中でたくさんの時間を仕事に費やすことになります。その時間を楽しんだり、
ワクワクしたりしながら働くことができるかどうかで、人生の楽しさは大きく変わるでしょう。
「楽しみ、ワクワクしながら仕事をしたい」という方がいたら、ぜひ安江工務店にエントリーしてください。
働く人たちの姿や声を知ると、きっと皆さんもワクワクしてくると思います。

【目の前にあることに一生懸命頑張れる方】
私たちの仕事は、覚えることがたくさんあります。一つひとつしっかり覚えようと頑張る人は、着実にステップアップできます。
また、目の前にいる人を喜ばせようと前向きに頑張る姿勢は「お客様だけではなく、社員同士も大切にする」という私たちの姿勢に共通します。
何事も一生懸命取り組むことができる方、大歓迎です。

【人を大切にしてくれる会社で働きたい方】
長く、前向きに働くためには、働く人に対する会社の考えやスタンスが重要になります。私たちは、従業員だけでなくその家族、
日々の事業に協力してくださる企業の皆さんも大切にして守り続けることを大切にしています。
腰を据えて頑張りたい方にも絶好の環境です。

【より良い会社づくりに参加したい方】
安江工務店の経営者は、社員一人ひとり。今日もさまざまなところで、従業員がアイデアを発信し、実現に至っています。
従業員と経営陣の距離が非常に近く、風通しのいい社風も私たちだからこそ。自分で会社をより良くする醍醐味を感じることができます。

募集概要

職種 (1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
仕事内容 (1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
~総合職~
【提案営業】リフォーム・新築・不動産
【提案設計・提案デザイナー】リフォーム・新築・不動産
【施工監理】リフォーム・新築
【企画職】マーケティング、システム、人事、IR、経理、品質管理
応募資格 (1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
 岐阜、愛知、兵庫
 備考:※愛知県内にお住いの方は基本的に愛知県内の配属となります。
※県外にお住まいの方は、別途ご相談の上配属決定いたします。
勤務時間 (1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビよりエントリー

2.会社説明会(対面/WEB)

3.エントリーシート提出

4.グループディスカッション

5.面接(個別2~3回)

6.内々定

内々定までの所要数は1カ月以内となっております。
所要日数はあくまで目安のため、前後する可能性がございます。
職種・仕事内容の詳細 ■提案営業(リフォーム、新築、不動産)
「営業職」ってどんなイメージですか?
当社の営業職は、お客様に「モノ」ではなく「コト」をイメージしてもらうために、【提案営業】にこだわっています。
たとえば、”キッチンをリフォームしたいお客様” の要望通り、キッチンをただ取り替えるのは簡単で誰でも出来ることですが、「このキッチンにするとどんな暮らし方が出来るのか」「お客様の望んでいることは本当にこのプランで叶えられるのか?」と常に考えて、最善の暮らし方を提案するのが当社の営業職・リフォームアドバイザーの仕事です。
中には、「営業の仕事=飛込営業・テレアポ」の印象を持つ方もいるかもしれませんが、当社では飛込営業は一切行っていませんし、それを行う必要もありません。なぜなら、過去に工事をしてくださったお客様からのリピートのお問合せやご紹介、チラシやwebをご覧になった方からのお問合せが十分あるから。
お客様探しに時間を使うのはもったいない。暮らしのことを真剣に考えているお客様に向けて力を注いで、たくさんお話をして、お客様にとってベストな、想像を超えるデザインや間取りを提案しましょう。
実際に、入社1年目から<打合せ→プランの作成→ご契約→工事の手配→現場監理→お引渡し>という一連の流れを担当します。
大きな工事では、社内のデザイナーや施工監理と連携して工事を進めていくので、安心・安全でデザイン性の高い住まいをご提案できます。

■提案設計、提案デザイナー
建築、デザインのプロとして、お客様にプランの提案をしていただきます。
当社の設計デザイナーは、ゼネコンや大手ハウスメーカーのように、単に営業担当から言われたことを図面にしたり、定番の仕様に沿って作業するのではなく、自分自身もお客様と直接お話をして、暮らしのイメージを膨らませます。
そのため、単調で簡単な仕事ではなく、非常に高いレベルの仕上がりを期待しています。
そのため、総合力を身に付けるために、提案設計、提案デザイナー希望の方は、将来のキャリアを見据えつつ、入社後すぐは、リフォームアドバイザーや施工監理を経験していただきます。二級建築士の資格取得を目途に、提案設計、提案デザイナーへのキャリアチェンジを予定しております。

■施工監理
リフォームアドバイザーや提案設計、提案デザイナーが考えた素敵なプランを、高い品質で実現できるかどうかは施工監理次第。
工程組み、資材や工事スタッフの手配、工事完了時の仕上がりチェックなど、工事全般の責任者として、現場監理をしていただきます。
住みながらの工事が多いリフォームはもちろん、新築のお客様とも着工式等でお話をする機会が多いので「自分が手がけた住まいで、お客様が笑顔になる」瞬間を何度も見られます。工事の進み具合を一番間近で見ることができるので、作り上げる楽しさが満点です。

■企画職
安江工務店は、お客様と社員の幸せのためにある会社です。
お客様に「安らぐ住まい」を提供するためには、まずは社員の皆がやりがいをもって、イキイキ働ける会社にすることが大切です。
マーケティング、システム、人事、IR、経理、品質管理のスペシャリストとして、考え、工夫し、実行します。そのため、「簡単に諦めない心」「必ず実現するという強い意志」を持っている人にお任せしたい職種です。
1つの改善を全社員で実行すれば効果は100倍、200倍。入社時から企画職の先輩もいれば、現場経験後に本社で働く先輩もいます。
提出書類 ・弊社書式のエントリーシート
・各面接時に指定の課題を提出していただきます。
応募資格補足説明 文理問わず

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  固定残業代/月:54,000円/38時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:月給:240,000円
内訳:基本給:186,000円、固定残業代(38時間):54,000円
※38時間を超える時間外労働を行なった場合は、残業代を追加で支給します。
手当 (1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
 備考:■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■車両借上料(走行距離に応じて支給/月20,000円程度)
 ガソリン代別途支給
■住宅手当 (※住宅初期費用補助あり)
■資格手当
・一級建築士:月10,000円
・二級建築士:月 5,000円
・1級建築施工管理技士:月5,000円
・インテリアコーディネーター:月3,000円
・宅地建物取引士:月3,000円
・カラーコーディネーター2級:月2,000円など
■委員会手当
昇給 (1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
 年2回
 備考:6月、12月
※業績により決算賞与支給あり(過去6年間で5回支給あり)
休日・休暇 (1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
 週休2日制
 年間休日:115日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:バースデー休暇、アニバーサリー休暇、設立記念休暇(6月)、年次有給、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■資格取得祝金制度
■従業員割引制度
■従業員家族割引制度
■2時間単位有給
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ハイパーメディカル制度
■書籍購入費用補助
■従業員持株会制度(奨励金あり)
■社員旅行
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度

■退職金制度
■定年後再雇用制度
■育児期間就業時間帯スライド制度
■ノー残業デー(毎週木曜日)
■フルタイム支援制度
■スマートフォン・パソコン貸与
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】提案営業/提案設計、提案デザイナー/施工監理/企画職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 1人 90.9%
2021年度 22人 12人 45.4%
2020年度 23人 14人 39.1%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 5人
2022年度 9人 13人
2021年度 14人 9人
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3%
平均勤続年数 6.0年(2023年12月時点)
平均年齢 38.8歳(2023年11月時点)
研修 あり:■社会人と学生は違う!
だからこそ、入社後の研修が大切です。まず、1カ月間から3カ月間の全体研修で、ビジネスマナーやロジカルシンキング等の基礎スキルと、建築の入門知識を集中的に学びます。3カ月後には社会人としての基礎が身に付き、成長を実感できます。
その後、先輩社員との営業同行や職人研修、メーカー研修を通して、お客様との接し方、良好な関係の築き方、提案や工事に必要な建築知識を徐々に身に付けていただきます。

■CEO主催!「フレッシャーズキャンプ」を月に1回開催!
とにかく変化が速い時代。強い者ではなく、変化に対応できる者が生き残る時代です。自分の頭で考えて未来を切り拓く、自分の夢を叶える、そのために、CEOみずから研修を開催しています。経営者はどんなことを考えている?面白い新規事業のアイディアを実現するには?ワクワクする研修です。

■配属後も、毎月フォローアップを実施。
3カ月程度の研修で、建築の全ての知識を身に付けることはできません。お客様に安全に暮らしていただくため、提案や工事の時に注意すべきポイントは無数にあり、新しい商品もどんどん出ます。継続して学び続けることがとても大切です。
自己啓発支援 あり:資格取得支援スクールと提携している他、各種建築関連資格には毎月の資格手当と資格取得祝金をご用意しています。
以下、対象資格を一部ご紹介します。

<資格取得祝金>
・一級建築士:50万円
・二級建築士:25万円
・1級建築施工管理技士:15万円
・2級建築施工管理技士 :5万円
・宅地建物取引士   :5万円 など

<資格手当>
・一級建築士:月10,000円
・二級建築士:月 5,000円
・1級建築施工管理技士:月5,000円
・2級建築施工管理技士:月3,000円
・インテリアコーディネーター:月3,000円
・宅地建物取引士:月3,000円
・カラーコーディネーター2級:月2,000円
・ファイナンシャルプランナー:月2,000円 など

※社員の声で、対象資格が増えました。
 あなたが勉強している資格も、今後対象になるかもしれません。
メンター制度 あり:-
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、役員宛に自身の現状や希望を提出する「自己申告制度」あり
提出内容を参考に、業務改善、環境改善、人事施策を行っております。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.9%
(2023年11月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知江南短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教大学、大阪産業大学、金沢工業大学、京都建築大学校、京都光華女子大学、金城学院大学、金城大学短期大学部、岐阜女子大学、工学院大学、国士舘大学、静岡大学大学院、信州大学、信州大学大学院、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、千葉大学、中京大学、東海学園大学、東海大学、東京デザイナー学院、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、名古屋デザイナー学院、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、日本福祉大学、三重大学、武蔵野音楽大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岐阜、愛知、京都、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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