総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
顧客のニーズに合わせた商品を紹介し、1品でも多くお客様の元にお届けできるように提案していきます。 又、お客様の意見持ち帰り、開発部門と一緒に商品開発を進める事もあります。 (2)【正社員】研究開発 商品候補の試作・現場テストを繰り返し、工場での生産が可能になるまで担当して頂きます。 (3)【正社員】品質管理 安心・安全でおいしい商品をお客様へお届けできるよう、工場の衛生管理、商品分析等を担当して頂きます。 (4)【正社員】海外事業部 世界各国に商品の紹介や情報の提供をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部
東京、愛知、大阪、海外 備考:大阪本社、東京営業所、中部営業所、タイ〔Thailand〕 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
大手コンビニ・スーパーの本部などに対して、商品の紹介や情報の提供をお願いします。 現在、大阪営業所、東京営業所、中部営業所から全国のお客様に営業しています。 お客様が求めている商品を造るために、開発と合同企画会議で新しい商品の企画提案も行います。 ■研究開発 営業がヒアリングしてきたお客様の要望や日々自ら行う市場のマーケティングを基に新商品の立案から実際の商品化までの重要なお仕事をお願いします。 既存商品もより良い商品にするために試作を重ねて改良を行います。 また、原価計算や表示作成といった書類の作成も主な仕事の1つです。 ■品質管理 原料入荷から製品出荷まで、全ての品質管理をお願いします。 食の安全が問われる今、商品だけではなく品質・衛生管理に対する姿勢が重要です。 お客様に安全でおいしい商品を安心して食べていただく為に、原料・製品の分析、菌検査、工場内の衛生指導といった幅広い業務をお任せします。 ■海外事業部 世界各国に商品の紹介や情報の提供をお願いします。 2015年に海外事業部を立ち上げ、タイを中心としたアジア諸国やアメリカ等にマルエスの商品を展開しています。 国々で法律や食文化が異なる為、海外出張で実際に現地に赴き 市場調査を行うことで更なる海外市場開拓を目指します。 |
採用ステップ&スケジュール | ○当社に興味をお持ちの方は、まずはエントリーしてください。
▼ ○会社説明会 ▼ ○書類選考 ▼ ○一次面接(グループ面接・SPI受験) ▼ ○二次面接 ▼ ○役員面接 ▼ ○内定 ■当社のことを十分に理解していただいた上で、 後日面接を行います。数回の面接の後、採用を決定します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部
役職手当・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部
年2回 備考:6月、12月 ☆業績により決算賞与支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部
土曜、日曜、祝日 ※土曜日は当社カレンダーにより出勤もあります。 年間休日:118日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・能力開発援助制度 ・社員旅行(2012年沖縄 小浜島・2016年バンコク(タイランド)・2019年金沢 和倉温泉 加賀屋) ・健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】研究開発 (3)【正社員】品質管理 (4)【正社員】海外事業部 期間:2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(2ヶ月間)
外部研修(セミナー受講) 社内OJT制度 フォローアップ研修 次世代型経営者研修 選抜型経営人材研修 |
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自己啓発支援 | あり:能力開発援助制度
仕事に関係する資格取得者には、全体会議にて発表後、報奨金授与 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
海外でも活躍しています | おつまみは日本国内に限っての食品とは考えていません。
良い食品は世界のグルメに向けても提供していく必要があると考えています。 北米他、グアム、サイパンをはじめ、香港のスーパー、台湾のコンビニなど、 ここ数年は海外での販路が拡大してきました。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |