キリンホールディングス株式会社
キリンホールディングス
| 業種 |
食品
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・総合職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 60645名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
キリングループ共通の価値観 ～熱意、誠意、多様性～
キリンの原動力とは、強い志と主体性を持った、「人の力」にほかなりません。
「よろこびがつなぐ世界」を目指して、一人一人が新たな価値創造に挑んでいく。
その行動のすべてに宿る、キリンの大切な指針をご紹介します。
■熱意 ～Passion～
自由な発想で、進んで新しい価値をお客様・社会に提案することへの
我々の熱い意志。会社やブランドに誇りを持ち、目標をやりきる熱い気持ち
■誠意 ～Integrity～
ステークホルダーの皆さまのおかげでキリングループは存在している
ということへの感謝の気持ち、謙虚な気持ちで確かな価値を提供し、
ステークホルダーに貢献するという誠実さ
■多様性 ～Diversity～
個々の価値観や視点の違いを認め合い、尊重する気持ち。社内外を問わない
建設的な議論により、「違い」が世界を変える力、より良い方法を生み出す力に
変わるという信念
ーキリンが求める人財像－
「熱意・誠意・多様性」を共通の価値観として、リーダーシップを発揮し、
成長・発展し続けられる人財
キリンの原動力とは、強い志と主体性を持った、「人の力」にほかなりません。
「よろこびがつなぐ世界」を目指して、一人一人が新たな価値創造に挑んでいく。
その行動のすべてに宿る、キリンの大切な指針をご紹介します。
■熱意 ～Passion～
自由な発想で、進んで新しい価値をお客様・社会に提案することへの
我々の熱い意志。会社やブランドに誇りを持ち、目標をやりきる熱い気持ち
■誠意 ～Integrity～
ステークホルダーの皆さまのおかげでキリングループは存在している
ということへの感謝の気持ち、謙虚な気持ちで確かな価値を提供し、
ステークホルダーに貢献するという誠実さ
■多様性 ～Diversity～
個々の価値観や視点の違いを認め合い、尊重する気持ち。社内外を問わない
建設的な議論により、「違い」が世界を変える力、より良い方法を生み出す力に
変わるという信念
ーキリンが求める人財像－
「熱意・誠意・多様性」を共通の価値観として、リーダーシップを発揮し、
成長・発展し続けられる人財
募集概要
| 職種 各社共通 | (1)【正社員】基礎研究コース
(2)【正社員】生産・品質保証・技術開発コース [1]食・ヘルスサイエンス領域-全職種（生産管理・品質保証・技術開発） (3)【正社員】生産・品質保証・技術開発コース [2]ヘルスサイエンス領域-薬事（品質保証） (4)【正社員】エンジニアリングコース (5)【正社員】営業コース (6)【正社員】SCM（需給・物流）コース (7)【正社員】法務コース (8)【正社員】財務コース (9)【正社員】マーケティングコース (10)【正社員】デジタルICT戦略コース |
|---|---|
| 仕事内容 各社共通 | (1)【正社員】基礎研究コース
ヘルスサイエンスを中心に、食から医に渡る領域で基礎的な研究に携わるコース。 (2)【正社員】生産・品質保証・技術開発コース [1]食・ヘルスサイエンス領域-全職種（生産管理・品質保証・技術開発） 酒類・飲料といった食領域から機能性素材やサプリメントといった ヘルスサイエンス領域まで幅広い業務に携わるコース。 (3)【正社員】生産・品質保証・技術開発コース [2]ヘルスサイエンス領域-薬事（品質保証） 医薬品原料（原薬）などのヘルスサイエンス領域を軸として、 キリングループ全体の品質保証・薬事業務を中心に携わるコース。 (4)【正社員】エンジニアリングコース 酒類・飲料といった食領域を中心にしながら、 ヘルスサイエンス・医薬等の幅広い領域でのモノづくりのエンジニアリングに携わるコース。 (5)【正社員】営業コース お客様に寄り添い、社会・お得意先への課題解決をベースとした提案活動を通じて、 あらゆるお客様接点からKIRINブランドの価値向上を実現するコース。 (6)【正社員】SCM（需給・物流）コース 酒類・飲料を中心とした食の領域において、将来にわたって持続可能な商品供給体制を 構築するため、社内（営業・生産部門）・社外（物流事業者・他企業など）のパートナーと 連携してサプライチェーンの最適化に携わるコース。 (7)【正社員】法務コース キリングループの経営や事業に対して法的観点から助言・支援を行うことに携わるコース。 (8)【正社員】財務コース 経理・財務・税務の専門知識・経験を使ってキリングループの価値創造に貢献するコース。 (9)【正社員】マーケティングコース キリングループの酒類・飲料・ヘルスサイエンス等の事業において、 マーケティング及び新規事業開発を担うコース。 (10)【正社員】デジタルICT戦略コース 酒類・清涼飲料事業からヘルスサイエンス事業にわたる幅広い領域で、 デジタルテクノロジー・ICTを活用し、価値創造するコース。 |
| 応募資格 各社共通 | (1)【正社員】基礎研究コース
大学院修士課程・博士課程 在学中で、2024年3月から2025年3月までに大学院を卒業見込みの方 全国転勤可能な方 ※6年制大学(薬学など)の方も含みます (2)【正社員】生産・品質保証・技術開発コース [1]食・ヘルスサイエンス領域-全職種（生産管理・品質保証・技術開発） 2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方 全国転勤可能な方 ※6年制大学(薬学など)の方も含みます (3)【正社員】生産・品質保証・技術開発コース [2]ヘルスサイエンス領域-薬事（品質保証） 2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方 全国転勤可能な方 薬剤師免許を取得予定の方 ※6年制大学(薬学など)の方も含みます (4)【正社員】エンジニアリングコース 2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方 全国転勤可能な方 ※6年制大学の方も含みます (5)【正社員】営業コース 2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方 全国転勤可能な方 普通自動車免許をお持ちの方、もしくは入社までに取得可能な方 (6)【正社員】SCM（需給・物流）コース 2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方 全国転勤可能な方 (7)【正社員】法務コース 2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方 第二新卒（2025年3月時点で、大学または大学院卒業後社会人経験3年未満）の方 全国転勤可能な方 (8)【正社員】財務コース 2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方 全国転勤可能な方 (9)【正社員】マーケティングコース 2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方 全国転勤可能な方 普通自動車免許をお持ちの方、もしくは入社までに取得可能な方 ※2023年夏に選考直結型インターンシップを開催しているため、本選考では若干名の採用となります。 (10)【正社員】デジタルICT戦略コース 2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方 第二新卒（2025年3月時点で、大学または大学院卒業後社会人経験3年未満）の方 全国転勤可能な方 |
| 勤務地 各社共通 | 北海道、宮城、岩手、埼玉、千葉、東京、神奈川、茨城、栃木、群馬、新潟、長野、山梨、静岡、愛知、富山、石川、大阪、奈良、和歌山、京都、兵庫、広島、岡山、山口、島根、香川、高知、愛媛、福岡、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
※キリンビール・キリンビバレッジ・メルシャン・協和発酵バイオなどの全国各事業所、工場、研究所、中野本社 |
| 勤務時間 各社共通 | 実働7.5時間／日 （一部フレックス勤務あり） ※勤務地により異なる場合があります。
|
| 応募資格補足説明 | (1)【正社員】基礎研究コース
生命科学、細胞工学（動物、植物、微生物）、化学、情報科学、統計学、感性工学、環境科学など ※上記に類する研究をされている方も含みます（理系・文系は問いません） (2)【正社員】生産・品質保証・技術開発コース [1]食・ヘルスサイエンス領域-全職種（生産管理・品質保証・技術開発） 農学、理学、工学、薬学などの理系全般 ※理系の方が対象です (3)【正社員】生産・品質保証・技術開発コース [2]ヘルスサイエンス領域-薬事（品質保証） 薬学部（薬学科） (4)【正社員】エンジニアリングコース 機械工学系、電気工学系、化学工学系、電子工学系、情報工学系およびこれらに類する学科 ※理系の方が対象です (5)【正社員】営業コース 全学部全学科 (6)【正社員】SCM（需給・物流）コース 全学部全学科 (7)【正社員】法務コース 法学系の学科を専攻した学士・修士の方、または司法修習生 (8)【正社員】財務コース 全学部全学科 (9)【正社員】マーケティングコース 全学部全学科 (10)【正社員】デジタルICT戦略コース 全学部全学科 |
| 職種・仕事内容の詳細 | より詳しい情報は弊社HPにてご案内しておりますので、下記よりご覧ください。
https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 各社共通 | 基本給(月給) 学部卒 270,000円 ／ 修士卒 288,500円／ 博士卒 327,500円
※2024年入社者の実績を記載しております |
|---|---|
| 諸手当 各社共通 | 時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、在宅勤務手当 など |
| 昇給 各社共通 | 年1回
備考：毎年4月 |
| 賞与 各社共通 | 年2回
備考：毎年6月、12月 |
| 休日・休暇 各社共通 | 休日：年間123日（日曜・祝日・年末年始など）
休暇：年次有給休暇制度、ステップアップホリデー など |
| 福利厚生 各社共通 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：寮・社宅制度 |
| 試用期間 各社共通 | 試用期間：有
期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.1%
3年以内女性採用割合：46.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：チャレンジサポート制度。一人ひとりの自律的な学びや成長意欲を支援する研修制度。
リモートツールを取り入れたオンライン学習のコンテンツも充実化。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月31日時点）
|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、香川、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
※2024年3月から2025年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
