ニッタ株式会社
ニッタ
ニッタ株式会社
【東証プライム市場上場】
| 業種 |
化学
タイヤ・ゴム製品／機械／半導体・電子部品・その他／輸送機器
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 202名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
ニッタは、130年を越える歴史を持つ会社ですが、これはアイデアとチャレンジにより、常に成長を目指してきた結果が積み重なったものです。
そんな私たちが求める人物は以下の２つ。
・新しいことに積極的に取り組みたい人
・関係する人達と信頼関係をつくり、協力して成果を出すことを楽しみたい人
そのような方と出会えることを楽しみにしています。
そんな私たちが求める人物は以下の２つ。
・新しいことに積極的に取り組みたい人
・関係する人達と信頼関係をつくり、協力して成果を出すことを楽しみたい人
そのような方と出会えることを楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究開発、製品設計、生産技術、品質管理など (2)【正社員】事務系 法人営業など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系
■修士卒 大学院 卒業見込みの方 ■大卒 大学 卒業見込みの方 ■高専卒 高専 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系 ■修士卒 大学院 卒業見込みの方 ■大卒 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
東京、石川、静岡、愛知、三重、大阪、奈良、福岡 備考： 【工場】奈良県大和郡山市、三重県名張市 【本支店・営業所】大阪、東京、名古屋、金沢、静岡、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：50分） 備考： 奈良工場 8:20～16:50（休憩：50分） 名張工場 8:30～17:00（休憩：50分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系
■修士卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 備考：月給238,000円(基本給のみ、別途手当支給) ■大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 備考：月給222,000円(基本給のみ、別途手当支給) ■高専卒 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 備考：月給214,000円(基本給のみ、別途手当支給) (2)【正社員】事務系 ■修士卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 備考：月給238,000円(基本給のみ、別途手当支給) ■大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 備考：月給222,000円(基本給のみ、別途手当支給) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
通勤手当、家族手当、住宅手当、営業手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制（土日） 有給休暇：14日 ※初年度14日、最大20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：バースデー休暇、ファミリーケア休暇、子の介護休業、裁判員休暇、骨髄ドナー休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：独身寮、企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、各種クラブ活動、慰労会、海外留学制度 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間：入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月27日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.0%
3年以内女性採用割合：46.0% |
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| 平均勤続年数 | 19.5年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.4歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対して入社後半年間の全事業部での現場研修、プレゼンテーション研修、社内語学研修（外国人講師による英語研修）を実施。
各階層別に、キャリアデザイン研修、知的財産研修、海外トレーニー研修、次世代管理職研修、ビジネスリーダー研修等を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発通信教育受講費用の補助
（修了者には80%、優秀修了者には100%の費用補助） TOEICスコアによる報奨金制度、資格取得による報奨金制度 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
北海道大学、東北大学、茨城大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、東京工業大学、首都大学東京、東京理科大学、青山学院大学、国学院大学、成城大学、中央大学、電気通信大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、横浜国立大学、金沢大学、富山大学、福井大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、滋賀大学、滋賀県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、神戸市外国語大学、関西学院大学、兵庫県立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、高知大学、九州大学、北九州市立大学、九州工業大学、大分大学、宮崎大学、熊本大学、鹿児島大学、佐賀大学、長崎大学
その他全国国公私立大学・大学院
その他全国国公私立大学・大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 東京、石川、静岡、愛知、三重、大阪、奈良、福岡
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
