株式会社長村製作所
ナガムラセイサクショ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 設計・開発スタッフ | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
設計・開発スタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が求めるのは、「素直さ」「向上心」を持ち、「行動力」がある人。
特に若手のうちは「素直さ」が大切です。
自分を成長させたいという「向上心」を持ち、何事にも前向きにチャレンジする「行動力」があれば、人は必ず伸びます。
当社は挑戦する人への支援は惜しみません。
◎栃木でずっと働きたい
◎モノづくりが好き
◎人の役に立てる仕事がしたい
◎CAD設計に興味がある
学部・学科は問いません。
モノづくりが好き、人の役に立ちたい、と思う方はぜひ当社でチャレンジしてみてください。
特に若手のうちは「素直さ」が大切です。
自分を成長させたいという「向上心」を持ち、何事にも前向きにチャレンジする「行動力」があれば、人は必ず伸びます。
当社は挑戦する人への支援は惜しみません。
◎栃木でずっと働きたい
◎モノづくりが好き
◎人の役に立てる仕事がしたい
◎CAD設計に興味がある
学部・学科は問いません。
モノづくりが好き、人の役に立ちたい、と思う方はぜひ当社でチャレンジしてみてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計・開発スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計・開発スタッフ
お客様からお困りごとを伺い、ニーズに合わせた製品をCADを使って設計・開発する仕事です。 お客様先を訪問して打合せを行うこともあります。 また、新しい製品の開発にも携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計・開発スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計・開発スタッフ
栃木 備考：本社工場（栃木県栃木市大平町横堀みずほ5-1） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計・開発スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:25～17:00 備考：実働7.5時間／1日 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【設計・開発スタッフの先輩インタビュー】
■入社21年目 小林 春樹（営業本部 装置設計課） 私は営業本部・装置設計課で、サーバーラックや光配線盤、公衆電話BOX、喫煙BOXなどの設計を担当しています。CADを使って構想図面や製造図面を作図するのですが、イメージを図面に起こす際には、製造担当が組み立てやすいように、「わかりやすい図面」を描くことを心掛けています。実際に図面通りの製品ができあがってくるのは、いつもワクワクします。モノづくりが好きな方やアイデアを形にしたい方にはピッタリの仕事だと思いますよ！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜選考フロー＞
1次面接（個別） ▼ 適性検査／筆記試験 ▼ 最終面接（個別） |
| 提出書類 | OpenES、履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書（最終面接時） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計・開発スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：194,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：214,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計・開発スタッフ
・時間外手当 ・通勤手当（交通費全額支給） ・資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】設計・開発スタッフ
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】設計・開発スタッフ
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計・開発スタッフ
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：127日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：結婚休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、証人休暇／裁判員休暇、罹災休暇、ボランティア休暇 など ★連休も取りやすく、働きやすい環境です！ ★1時間単位の有給休暇制度あり ★産休・育休実績多数あり（復職率100％！） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：★★★充実した福利厚生を目指しています！★★★ ・育児短時間勤務制度あり ・健康診断（人間ドック） ・各種研修制度あり ・テレワーク・在宅勤務制度（部門による） ・制服貸与 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・労働組合あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・開発スタッフ 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
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| 平均勤続年数 | 13.1年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.4歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◇新入社員研修
・座学と実技の両面からカリキュラムを組み、入社から１か月半の間研修を行います ・栃木本社や東京本部で仕事の流れを就業体験 ・社会人マナーや製造に関する基礎知識を習得 ⇒設計士として必要な知識（モノ作りの仕事の流れや製造基礎用語など）を学びます ◇新入社員フォローアップ研修 ・外部研修で社会人としての心構えの確認やタイムマネジメント能力、課題解決力など基礎的な力を養います ◇階層別研修 ◇ISO研修 ◇メーカーによる機械操作研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：◇eラーニングにて各種コース受講可能
◇業務に要する資格取得者に毎月資格手当の支給あり |
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| メンター制度 | あり：◇先輩社員とのメンター面談
・年齢の近い先輩社員がメンターになり、定期的に面談を実施 ・研修中の悩みや疑問点を解決するために新入社員をサポートします ・４月→毎週、５～６月→隔週、７月以降は隔月で実施しています |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：上長による目標面談（年2回） | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
＜大学院＞
千葉工業大学
＜大学＞
帝京大学、白鴎大学、足利工業大学、日本工業大学、宇都宮大学、國學院大學、千葉商科大学、杏林大学、文教大学、駒沢女子大学、石川県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
国際情報ビジネス専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、日本美容専門学校
千葉工業大学
＜大学＞
帝京大学、白鴎大学、足利工業大学、日本工業大学、宇都宮大学、國學院大學、千葉商科大学、杏林大学、文教大学、駒沢女子大学、石川県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
国際情報ビジネス専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、専門学校日本デザイナー学院、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、日本美容専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
栃木 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
