日本基準寝具株式会社
ニホンキジュンシング
| 業種 |
その他商社
医療関連・医療機関／その他サービス／福祉・介護／リース・レンタル
|
|---|---|
| 本社 |
広島
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インターンシップ＆キャリアの評価（50件～60件）
4.74
評価が高い項目
業界の理解
4.66
評価が高い項目
業界の理解
4.66
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（福祉用具営業・サービススタッフコース） | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 285名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（福祉用具営業・サービススタッフコース）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
介護ビジネスは社会貢献性の高い事業ですが、ビジネスである以上、利益もしっかりと追求していかなければなりません。
そのためには、市場開拓のための戦略を立案する「企画力」と、失敗を恐れず自発的に実践する「行動力」が求められます。
思いついたら、とにかくやってみる。
とことんやる中で得られた経験や知識を蓄え、そこから生まれた知恵を発揮し、次の実践に活かす。
そうした姿勢を持った方と一緒に成長・発展をしていきたいと思います。
そのためには、市場開拓のための戦略を立案する「企画力」と、失敗を恐れず自発的に実践する「行動力」が求められます。
思いついたら、とにかくやってみる。
とことんやる中で得られた経験や知識を蓄え、そこから生まれた知恵を発揮し、次の実践に活かす。
そうした姿勢を持った方と一緒に成長・発展をしていきたいと思います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）(2)【正社員】総合職（介護スタッフコース） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）
高齢者向けに、福祉用具（車いすや歩行器など）・住宅改修の提案営業をしていただきます。 段差やスロープの有無など、家の状態を調べ、高齢者やその家族の声を聞いた上で、必要な福祉用具を提案していきます。 (2)【正社員】総合職（介護スタッフコース） まずは当社の運営する訪問介護事業所、通所介護事業所、サービス付き高齢者住宅にて、お客様のケアを行って頂きます。現場での経験を積んで頂いたうえで、将来的には各在宅サービスのマネジメントを担って頂きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職（介護スタッフコース） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）
岡山、広島、山口 備考：広島県・岡山県・山口県内の各事業所 ※4月は本部（広島市）での配属・研修となります。 5月以降各勤務地に配属となります。 (2)【正社員】総合職（介護スタッフコース） 広島 備考：広島市・廿日市市・東広島市の各事業所 ※入社時は広島県廿日市市のサービス付き高齢者住宅への配属・研修の予定です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）(2)【正社員】総合職（介護スタッフコース）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）■
●高齢者向けに、福祉用具（車いすや歩行器など）・住宅改修の提案営業をしていただきます。 ●段差やスロープの有無など、家の状態を調べ、高齢者やその家族の声を聞いた上で、必要な福祉用具を提案。１週間程度使用していただいた後、問題がなければ契約となります。 その後の納品や用品の組立にも立会います。 ●一般家庭だけでなく、医療・介護の専門家に対し、「福祉用具のプロ」として、住環境整備のための提案を行います。 ◆研修について 入社後、4月はビジネスマナーはもちろん介護保険制度など、現在の介護ビジネスに関する基本知識を習得して頂きます。その後各勤務地に配属し、３～６か月程度、先輩同行による研修を行ってから、一人で業務を行っていただきます。 ※適性を見た上で、施設営業、企画、事務等への配置転換、もしくは他営業所への異動を行う場合があります。 ■総合職（介護スタッフコース）【2021年3月卒の方から採用開始しました。】■ ●まずは当社の運営する訪問介護事業所、通所介護事業所、サービス付き高齢者住宅にて、お客様のケアを行って頂きます。 ●現場での経験を積んで頂いたうえで、将来的には各在宅サービスのマネジメントを担って頂きます。 ●当社の介護サービスは、福祉用具を広く取り扱う当社のメリットを活かし効果的に『道具』を使う事で、お互いの負担を減らし介護をする側、介護をされる側双方が笑顔でいられる。そんな介護の形を目指しています。 ※入社後の更なるステップとして介護のケアサービスの経験を活かし、ロボットやＡＩなどの先進技術を取り入れた福祉用具の活用推進、普及に取り組み介護のイメージをより良いものする為の活動に取り組んで頂きたいと考えています。 ◆研修について 入社後、ビジネスマナーはもちろん介護保険制度など、現在の介護ビジネスに関する基本知識を習得し、その後はサービス付き高齢者住宅にて施設内でお客様へのケアを行いながら、徐々に業務を覚えて頂く予定です。また介護福祉士の資格取得の要件である介護福祉士実務者研修資格の取得について、当社が講座を開設している為、受講の為の手厚い支援を受けることができます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
詳細な採用スケジュールが決定次第、エントリーされた方にご連絡します。 ※説明会を３月以降、WEBまたは対面で開催する予定です。 対面の説明会及び面接は本社にて開催予定です。 説明会では、弊社の会社概要、事業内容、入社後の仕事内容等についてご説明致します。 ＜採用までのおおまかな流れ＞ ■総合職（営業・サービススタッフ） ○会社説明会（WEB/対面）（３月～） ↓ ○一次面接（WEB） ↓ ○適性検査の実施（ＳＰＩ） ↓ ○最終面接（対面） ↓ ○採否判定・内定 ■総合職（介護タッフ） 〇会社説明会（WEB）（３月～随時希望に応じて開催します。） ↓ 〇一次面接（WEBまたは対面） ↓ 〇適性検査の実施（ＳＰＩ） ↓ 〇最終面接（対面） ↓ 〇採否判定・内定 ★状況により選考内容が変更になる可能性があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：218,100円（固定残業代含む） ※基本給：188,100円 固定残業代/月：30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：231,000円（固定残業代含む） ※基本給：201,000円 固定残業代/月：30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職（介護スタッフコース） 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：215,100円（固定残業代含む） ※基本給：188,100円 固定残業代/月：20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年10月支給） 月給：228,000円（固定残業代含む） ※基本給：201,000円 固定残業代/月：20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：228,000円（固定残業代含む） ※基本給：201,000円 固定残業代/月：20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）(2)【正社員】総合職（介護スタッフコース）
通勤手当（上限2万円まで）・資格手当・住宅手当・家族手当・奨学金返済手当 ※介護マネジメントコースは、基本給＋固定残業代に加えて7,000円の処遇改善手当がつきます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）(2)【正社員】総合職（介護スタッフコース）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）(2)【正社員】総合職（介護スタッフコース）
年2回 備考：7月、12月 昨年支給実績年間4.1ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(福祉用具営業・サービススタッフコース）
完全週休2日制（日、その他1日） 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 (2)【正社員】総合職（介護スタッフコース） 変形労働制（シフトにより月に8～10日休み） 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：2024年4月から年間休日が5日増えました！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度、福利厚生施設有、子ども5人で100万円、ＰＣは全て目に優しいブルーライトカットモニター採用、健康経営優良法人2024 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.3%
3年以内女性採用割合：46.7% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年（2024年1月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2024年1月1日時点）
平均年齢が若い会社ですが、これは2000年の介護保険施行後に事業が急拡大している為、2000年以降入社の社員が多く在籍している為です。
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| 研修 | あり：新入社員研修（ビジネスマナー・各事業での体験）・先輩とのマンツーマンでの現場同行研修・社内外での資質向上研修等を行っています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格手当・資格取得報奨金制度などがあります。また総合職（営業サービススタッフ）に関しては業務必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得をして頂きます。総合職（介護スタッフコース）はまず実務者研修資格の取得をして頂きます。どちらの資格に関しても当社が費用を全て負担して取得して頂きます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：年齢の近い先輩社員が業務の指導担当者とは別にメンターとして就き、様々な相談に丁寧に応えます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：サービスの質向上、最先端技術の実施として福祉用具を活用したノーリフト(=抱えない介護)社内検定をインストラクター資格を持つ社員が講師となり、指導、実施をそて認定する制度を持ってます。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 社内風土 | 基本的に「あれはダメ」「これはNG」といった縛りがありません。
前向きに考えた結果なら提案をして能動的に進めることができます。 むしろ、既存の社員にはないような斬新な発想と行動で、介護ビジネスを拡大させてください。 |
|---|---|
| 研修について | 入社後1ヵ月はまず社会人としての基礎なる考え方や行動規範などをワークを織り交ぜ、楽しく且つしっかりと学んでいただきます。その中で社内各部署の担当者が講師となり、介護保険制度、当社の新規事業など現在のシルバービジネスに関する基本知識を習得する為の研修を受けて頂きます。
また社会人として必要なビジネスマナー習得の為の外部研修への参加をします。 その後2か月目からは各職種に分かれ、現場での研修となります。 ■総合職（営業・サービススタッフ）■ 3～6ヶ月程度、先輩同行によりマンツーマンでの営業研修を行います。先輩社員がいつも隣にいる為、疑問に思う事などはすぐに質問する事ができる環境です。 その上でしっかりと業務を覚えてもらいます。 一人で顧客先を訪問するようになるのは、それからです。 ■総合職（介護マネジメントスタッフ）■ 6ヵ月程度はデイサービス事業所にて介護補助業務に従事して仕事の内容に慣れてもらいます。 その期間中には介護福祉士資格取得に向けて実務者研修を受講し、資格を取得して頂きます。 （無資格の方の場合） 実務者研修資格を取得後は廿日市市のサービス付き高齢者住宅において、施設業務に半年間従事し本格的に仕事の内容を学ぶ予定です。その後は個別の状況を考慮したうえで配属先の事業所を決定します。 |
| 必要資格 | ■総合職（営業・サービススタッフ）■
普通自動車運転免許（AT限定可） 4年生大学卒業見込みの方 ■総合職（介護スタッフ）■ 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 4年生大学・短期大学・高等専門学校・専門学校卒業見込みの方 |
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次当日使用しますURLをご案内いたします。 |
採用実績校
愛媛大学、エリザベト音楽大学、大分大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学大学院、九州保健福祉大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、島根大学、西南学院大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、東亜大学、東京経済大学、東洋大学、徳山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋商科大学、日本女子大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、比治山大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、広島文教女子大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、文教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 岡山、広島、山口
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
