業種 |
化学
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本社 |
大阪
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大学卒・開発職 | 1~5名 |
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大学卒・技術営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 109名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職
営業部門とタッグを組み商品を開発します。 電着塗料の主材料となる高分子化合物は全て自社設計。 業界でも高い専門性を誇ります。 めっき薬剤に関しては、人体や環境に負荷を掛ける物質を用いません。 (2)【正社員】技術営業職 表面処理薬品を拡販する営業です。 電気・電子・工作機器や自動車メーカー、 それらの部品メーカーを中心にお客様は様々。 ホームページまたは電話から 問合せがあった企業のもとへ訪問します。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~18:00(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:244,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:266,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職
備考:家族手当・住宅手当・通勤手当・介護手当あり |
昇給 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職
年2回 備考:7月&12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職
≪年間休日120~125日≫ 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ※祝日は会社カレンダーにより振替出勤の場合有 夏季休暇5~7日 年末年始5~7日 その他(会社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:独身寮あり 最寄駅と会社間は通勤用の自転車貸与 資格取得促進 住宅手当 家族手当 子供手当 介護手当 社員食堂 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職 期間:6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(2)【正社員】技術営業職 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■ジョブローテーション(~入社3ヶ月)
職種に関係なく、社内の全部門をまわり 業務についてひと通りの知識を 身につけていきます。 ▼ ■OJT(~入社6ヶ月) 配属先で3ヶ月間OJTを通じて この先必要となる専門知識の基礎を養います。 OJT終了後もムリなく現場で活躍できるよう、 チーム制で先輩社員も丁寧にサポート。 失敗を恐れず挑戦できる環境です。 |
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自己啓発支援 | あり:資格受験費用の補助制度あり!
さらに資格手当もあります。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用先一覧 | Apple いすゞ自動車 LG 大阪ガス オリエンタルモーター オリンパス オンワード樫山 カシオ計算機 キヤノン 京セラ SAMSUNG SILHOUETTE シマノ シャープ SWAROVSKI ソニー TDK TOTO Triumph ニコン 日本電産グループ HUAWEI パナソニック BURBERRY BEATS 日立アステモ 日立金属 Hewlett-Packard BYD PHILIPS 富士工業 富士電機 富士フイルム FOXCONN マイクロソフト 美和ロック MOTOROLA ユニクロ Lenovo YKK Wacoal・・・ (五十音順、敬称略) |
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シミズの歴史 | 1880年…清水喜助が清水喜助商店を創設
▼ 1949年…清水商事株式会社として発足 ▼ 1953年…技術開発部設置。ニッケルめっき用光沢剤の生産開始 ▼ 1970年…環境技術部を設置し、公害問題に取り組む ▼ 1976年…計量証明事業所として認可を受け、計量証明事業開始 ▼ 1980年…装飾用スズ合金めっき剤の開発と工業化で、工業技術賞受賞 ▼ 1982年…めっき上の電着塗装プロセス「エレコートAM」「エレコートCM」を開発 ▼ 1984年…めっき上の電着塗装プロセスの開発工業化による工業技術賞受賞 ▼ 1985年…株式会社シミズに社名を変更 ▼ 1988年…転換社債発行(4,800万円)大阪中小企業投資育成株式会社全額引受け ▼ 1990年…アニオン電着塗膜の低温硬化法の開発、工業化で「第15回発明大賞」池田特別賞受賞 ▼ 1991年…低温硬化法による電着塗装塗膜の開発育成に対し「科学技術庁長官賞」受賞 ▼ 1992年…加納工場落成、テクノ事業所設置。機能性電着塗装の受託加工開始 ▼ 1999年…上海事務所開設、台湾、中国への輸出が増える ▼ 2000年…ツヤ消しカチオン電着塗料開発 ISO9001 認証取得 ▼ 2001年…ポリイミド系電着塗料開発 ISO14001認証取得 ▼ 2005年…ソニーグリーンパートナーの認証取得 ▼ 2006年…石切工場落成、製品の製造拠点となる ▼ 2009年…装飾電着塗料に耐摩耗タイプを開発 中国に統括子会社「希米主(上海)貿易有限公司」を上海に設立 ▼ 2012年…一般社団法人色材協会より色材協会賞技術賞を受賞 ▼ 2014年…ポリイミド系電着の受託加工開始 ▼ 2017年…平成29年度大阪優秀発明大賞を受賞。(大阪瓦斯株式会社様と共同受賞) ▼ 2019年…現住所に本社を移転 ▼ 2022年…国内全サイトで、再生可能エネルギー100%由来の電気使用を開始 |
受賞歴 | 1991年「科学技術長官賞」受賞
2017年「平成29年度大阪優秀発明大賞」受賞 2018年「平成30年度近畿地方発明表彰日本弁理士会会長」受賞 2021年 当社開発員は電気化学会の技術賞(棚橋賞)を受賞 ※その他受賞実績多数 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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