大学卒・保育士 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】理学療法士(3)【正社員】作業療法士(4)【正社員】言語聴覚士(5)【正社員】児童指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士
子どもたちの生活全般の補助、児童発達支援をお任せします。午前中に事務作業や保育の準備を行なえるため、午後は保育士の業務に集中できます。 (2)【正社員】理学療法士 子どもたちの運動療育の中で「寝返る・起きる・立つ・座る・歩く」といった基本的な身体の能力回復や、改善動作訓練をお任せします。 (3)【正社員】作業療法士 運動療育を通じて、生きていくために必要な身辺動作など、子どもが持つ無限の可能性を最大限活用した指導・援助をお任せします。 (4)【正社員】言語聴覚士 「聞く・読む・話す・書く」を通じて、ご家族を含め取り巻く全ての人とコミュニケーションを図り、生きやすい世の中にする支援をお任せします。 (5)【正社員】児童指導員 子どもたちの生活のサポートや自立支援をお任せします。主に、児童指導のプログラムの実施、見守り・サポートを行ないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】理学療法士(3)【正社員】作業療法士(4)【正社員】言語聴覚士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】児童指導員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】理学療法士(3)【正社員】作業療法士(5)【正社員】児童指導員
神奈川 備考:<神奈川県> きらりはーと旭町/厚木市旭町 きらりはーと妻田/厚木市妻田南 きらりはーとJOB/厚木市中町 きらりはーとトレリス/厚木市戸室 きらりはーと秦野/秦野市入船町 きらりはーと海老名/海老名市本郷 きらりはーと平塚OSC/平塚市代官町 りずむはーと中町/厚木市中町 りずむはーと妻田西/厚木市妻田西 りずむはーと金田/厚木市金田 (4)【正社員】言語聴覚士 北海道、茨城、神奈川 備考:<神奈川県> きらりはーと旭町/厚木市旭町 きらりはーと妻田/厚木市妻田南 きらりはーとJOB/厚木市中町 きらりはーとトレリス/厚木市戸室 きらりはーと秦野/秦野市入船町 きらりはーと海老名/海老名市本郷 きらりはーと平塚OSC/平塚市代官町 りずむはーと中町/厚木市中町 りずむはーと妻田西/厚木市妻田西 りずむはーと金田/厚木市金田 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】理学療法士(3)【正社員】作業療法士(4)【正社員】言語聴覚士(5)【正社員】児童指導員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:土曜日:9:00~18:00(休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■面接 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】理学療法士(3)【正社員】作業療法士(4)【正社員】言語聴覚士 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】児童指導員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円~225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】保育士
・資格手当:20,000円~30,000円(※経験による) ・交通費:社内規定あり ・送迎手当:1,000円~10,000円 ・家族手当:配偶者10,000円 ・子(一人につき)5,000円 ・運動指導員&音楽指導員手当:3,000円~15,000円 ・住宅手当 ・精勤手当 ・残業手当(全額支給) (2)【正社員】理学療法士 ・資格手当:40,000円~50,000円(※経験による) ・交通費:社内規定あり ・送迎手当:1,000円~10,000円 ・家族手当:配偶者10,000円 ・子(一人につき)5,000円 ・運動指導員&音楽指導員手当:3,000円~15,000円 ・住宅手当 ・精勤手当 ・残業手当(全額支給) (3)【正社員】作業療法士 ・資格手当:40,000円~50,000円(※経験による) ・職務手当:10,000円 ・交通費:社内規定あり ・送迎手当:1,000円~10,000円 ・家族手当:配偶者10,000円 ・子(一人につき)5,000円 ・運動指導員&音楽指導員手当:3,000円~15,000円 ・住宅手当 ・精勤手当 ・残業手当(全額支給) (4)【正社員】言語聴覚士 ・資格手当:40,000円~50,000円※経験による ・職務手当:10,000円 ・各種手当 ・交通費:社内規定あり ・送迎手当:1,000円~10,000円 ・家族手当:配偶者10,000円 ・子(一人につき)5,000円 ・運動指導員&音楽指導員手当:3,000円~15,000円 ・住宅手当 ・精勤手当 ・残業手当(全額支給) (5)【正社員】児童指導員 ・職務手当10,000円(実務経験5年以上15,000円、実務経験2年以下10,000円) ・交通費:社内規定あり ・送迎手当:1,000円~10,000円 ・家族手当:配偶者10,000円 ・子(一人につき)5,000円 ・運動指導員&音楽指導員手当:3,000円~15,000円 ・住宅手当 ・精勤手当 ・残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】理学療法士(3)【正社員】作業療法士(4)【正社員】言語聴覚士(5)【正社員】児童指導員
年1回 備考:年次ベースアップ:3000円 |
賞与 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】理学療法士(3)【正社員】作業療法士(4)【正社員】言語聴覚士(5)【正社員】児童指導員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】理学療法士(3)【正社員】作業療法士(4)【正社員】言語聴覚士(5)【正社員】児童指導員
完全週休2日制(日曜日、他平日1日)、祝日 年間休日:119日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:制服貸与 社員割引あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士(2)【正社員】理学療法士(3)【正社員】作業療法士(4)【正社員】言語聴覚士(5)【正社員】児童指導員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1週間の座学研修
外部研修費用負担制度有り |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性職員は1週間の短期育児休暇取得
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月10日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |