業種 |
機械
精密機器/金属製品/その他製造/ソフトウェア |
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本社 |
長野
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大学卒/商品開発・生産技術・システムエンジニア等 | 6~10名 |
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大学卒/マーケティング営業・バックオフィス | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 111名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職(2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職(3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職(4)【正社員】マーケティング営業(5)【正社員】バックオフィス |
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仕事内容 | (1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職
・企画立案 ・機構設計 ・電気回路・電装設計 ・製品デザインの立案 ・試作~評価試験等 入社後には社内外の教育でスキルを補完いただけます。 ※特許取得も可能 (平均出願・登録件数:年3件) (2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職 ・製造設備の導入~保守 ・各製品、治具の設計 ・3DCADを使った製図等 お客様や社内からの要望を、 製品や設備としてカタチにする面白さを実感できます。 (3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職 ・工場内インフラ設備のオートメーション化 ・生産管理プログラムの作成・更新 ・業務アプリの開発 ・設備の動作プログラムの改善 事業会社の社内SEとして上流工程を担当いただけます。 (4)【正社員】マーケティング営業 ・マーケティング、営業企画 ・展示会の企画立案 ・デモ機を用いた商品説明、顧客対応 ・市場調査、商品企画会議 ・代理店担当者等との各種調整 メーカー営業として、自社商品の販路拡大を担います。 (5)【正社員】バックオフィス ・人事戦略、採用戦略立案 ・広報 ・施設・備品管理 ・給与計算、社会保険手続き ・材料・部品の発注、納期管理 ・経営企画 他 上記より、いずれかのポジションを担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職(2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職(3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】マーケティング営業 大学 卒業見込みの方 (5)【正社員】バックオフィス 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職(2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職(3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職(4)【正社員】マーケティング営業(5)【正社員】バックオフィス
長野 備考:本社・工場/長野県東御市滋野乙1320 佐久工場/長野県佐久市塩名田65 ※転居を伴う転勤なし! ※『長野市』『千曲市』『上田市』『佐久市』『小諸市』『御代田』から車で通う社員も! |
勤務時間 | (1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職(2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職(3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職(4)【正社員】マーケティング営業(5)【正社員】バックオフィス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法】
リクナビよりエントリーをお願いします。 ▼リクナビよりエントリー エントリー後、リクナビに登録しているメールアドレス宛に 会社説明会のご案内をお送りいたしますので、会社説明会のご予約をお願いします。 ▼会社説明会への参加 オンライン・対面どちらも実施しておりますので、ご希望の日程にてご参加ください。 ▼OpenESによる書類選考 合否の連絡は1週間後を予定しております。 ▼適性検査 書類選考を合格された方を対象に、適性検査を実施いたします。 ▼面接(2~3回) 遠方にお住いの方に限り、1次面接はオンラインでの対応も受け付けております。 ▼内々定 ※結果は合否に関わらずお知らせします。 ※エントリーにあたりご提出いただいた書類の返却は実施しておりません。 ※応募の秘密は厳守いたします。応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職(2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職(3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職
短大 卒業見込みの方 月給:194,000円 高専 卒業見込みの方 月給:218,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 (4)【正社員】マーケティング営業 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考:※別途、営業手当(2万円)支給。 (5)【正社員】バックオフィス 短大 卒業見込みの方 月給:186,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考:※高専について、上記は本科卒の給与。高専専攻科卒の場合は235,000円となります。 |
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手当 | (1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職(2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職(3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職(4)【正社員】マーケティング営業(5)【正社員】バックオフィス
時間外勤務手当 休日勤務手当 通勤手当(規程有/距離・通勤方法に応じて支給) 家族手当(規程有/配偶者13,000円・子1人につき3,500円(子3人が上限)) 資格手当(規程有) 技術手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職(2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職(3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職(4)【正社員】マーケティング営業(5)【正社員】バックオフィス
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職(2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職(3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職(4)【正社員】マーケティング営業(5)【正社員】バックオフィス
年2回 備考:7月・12月の支給。その他、利益に応じて業績賞与(11月)あり ※2024年実績(4.8カ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職(2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職(3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職(4)【正社員】マーケティング営業(5)【正社員】バックオフィス
週休2日制(土日 ※年数回土曜出社の場合あり)、祝日休み 有給休暇:10日 ※※入社半年後の付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:連続休暇 (年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇) 特別休暇 子の看護休暇等もあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◎各種制度 財形貯蓄制度 退職金共済制度 共済会制度(従業員への各種資金貸付) 育児・介護休暇制度 報奨制度 社内公募制度 湯の丸高原リフト券貸出 ピアボーナス ◎補助制度 クラブ活動費補助 懇親会費用補助 社員旅行費用補助 食堂利用費補助 ◎施設 ・リゾートトラストグループ(エクシブ)の保養施設を利用可 ・社宅利用可 一戸建て 9棟 マンションタイプ(3LDK) 12戸 1Kタイプ 18室 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】商品開発 ※技術系総合職(2)【正社員】生産技術 ※技術系総合職(3)【正社員】システムエンジニア ※技術系総合職(4)【正社員】マーケティング営業(5)【正社員】バックオフィス 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2025年1月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2025年1月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後約2週間/全員)
新入社員フォローアップ研修(入社6か月経過後/全員) ※各配属先によって必要な知識・スキルを身に付けるためのプログラムがあり、 配属後はそれぞれの研修プログラムに沿って知識を身に付けていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助、講習・研修参加費用補助あり。
資格保有者には毎月の資格手当あり。 |
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メンター制度 | あり:配属後約半年~1年間、トレーナー社員がサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社半年後のフォローアップの際にキャリアプランについての面談を実施。
以降、年2回の面談があります。 |
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社内検定等の制度 | あり:認定検査員、組立や製造に関わる各種技能の検定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2023年度実績)
有給休暇消化率72%(全社平均)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外の喫煙スペースは人の歩かない場所に設置し、通行する人の受動喫煙を防止しています。
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健康経営優良法人2024 | 健康経営優良法人2024を認証取得しています。
従業員の健康に配慮し、余暇の充実、健康増進をサポートしています。 |
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女性の育児休暇取得率は100% | ライフステージの変化があっても長期的にキャリアを歩める環境になっています。また、最近では男性の育児休業取得率も向上しており、1カ月以上の育児休業を取得する男性社員も多くなっています。 |
20代の有給消化率は80.5% | 有給取得も気兼ねなく取得可能。また、会社全体として有給消化率が7割を超えています。 |
勤続10年以上の社員200人以上 | 社員の平均勤続年数は約20年。勤続10年以上の社員も全体の半数以上を占めています。中長期的にキャリアを歩める環境です。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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