大卒/理系技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職
本社・つくば工場 茨城 備考:◇本社・つくば工場/茨城県つくば市上広岡633 東京事業所 東京 備考:◇東京事業所/東京都台東区蔵前2-13-5 スワロータワー7階 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職
◇本社・つくば工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) ◇東京事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
お客様への販売促進活動に携わります。 見積書作成、受注・売り上げ関係の伝票処理、データの入力、 工場での生産打合せ等が主な仕事です。 当社はオーダーメイドで少量多品種の生産を行っていますので、 お客様の要望を伺い、仕様を取り決めるところから営業職の仕事となります。 【管理事務職】 ・管理 総務・経理・労務・人事・調達等の業務があり、 会社円滑に運営するための業務全般を行います。 ・生産管理 工場全体を見渡しながら、生産計画に基づいて 製品がきちんと出荷できるよう管理していく職種です。 納期を厳守するためにも、常に広い視点で全体を把握して生産をコントロールします。 【理系技術職】 ・生産技術 工場の生産性を向上させるため、生産ラインの改良や 生産体制の課題を抽出し改善を進める職種です。 生産設備の新規導入から保全まで、 会社の『ものづくり』を考え支えていきます。 ・品質管理 工場で生産される製品の品質を管理する職種です。 製品一つひとつの品質の向上、品質管理のための 全体システムの整備等を行います。 ・技術開発 新規製品の開発から量産化に伴う工程設計までを行います。 |
注意事項 | ◆お問い合わせ先◆
採用に関するお問い合わせ、疑問・質問等がございましたら お気軽に採用担当までご連絡ください。(TEL:029-821-2510) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,100円 大学 卒業見込みの方 月給:220,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職
・通勤手当 ・近距離手当 ・資格手当 ・引っ越し手当 ・営業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職
週休2日制(日曜日、月2~3回土曜日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年間休日120日は有給休暇5日を含む |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度あり ・慶弔見舞金制度(結婚祝、出産祝、弔慰金等) ・作業服支給 ・定期健康診断、特殊健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種 ・置き型社食「オフィスおかん」の導入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】管理事務職(3)【正社員】理系技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が求めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:化学成分検査、機械的性能試験、寸法および外観検査 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |