企画営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
マーケティング、土地の仕入れ、商品開発、企画提案、広報企画、協力会社のコーディネートなどを行います。また資産運用や財務強化に関する、経営・金融・財務などの視点で、ダイナミックかつ緻密な仕事ができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
大阪 備考:転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 |
提出書類 | 履歴書、成績書、卒業見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
通勤手当(全額支給)、資格取得手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職
随時 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度、独立支援制度、社員旅行年1回(海外/家族・恋人の同行可)、 保養施設エクシブ利用可能 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職 期間:6ヵ月 |
■勤務地
(1)【正社員】企画営業職 大阪 備考:転勤なし |
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■勤務時間
(1)【正社員】企画営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 |
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■給与
(1)【正社員】企画営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年度 採用数 1名 離職者数0名
2024年度 採用数 1名 離職者数0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2024年度 女性採用1名
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:宅地建物取引士の資格取得支援、FPの資格取得支援 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
経常利益率 | 48%
独自のコンサルティング力で業界トップクラスの経常利益率を維持。 業界平均は約10~15%程度。 |
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自社保有物件 | 16棟
社員数10名で16棟の自社保有物件を持つ。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |