業種 |
団体・連合会
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/シンクタンク/その他サービス
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本社 |
大阪
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 1127名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、海外で働ける、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
会員企業に向き合ったビジネス支援から、政府に対する政策提言まで、まちづくりや地域活性化から、会員企業の海外展開支援まで、幅広い業務にオールラウンダーとして取り組んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、海外 備考:本部(大阪府大阪市中央区本町橋2-8) 支部(大阪市内5カ所) 勤務地は基本的に大阪市内で、転居を伴う転勤は原則ありませんが、将来的に、海外拠点(シンガポール、タイ、ベトナム)に出向いただく可能性があります。 現在、海外には30代~50代の職員4名が赴任し、進出日本企業により組織されている商工会議所の専務理事や事務局長となっています。赴任期間は3~4年程度で、本人の希望を参考に、赴任者を決定しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 備考:9:30~17:45の時差出勤制度あり |
採用ステップ&スケジュール | ◆リクナビへの「エントリー」の締切は「3/15(金)17:00」です。
再応募はありませんので、くれぐれも締切に遅れないよう 「エントリー」をお願いします。 ▼ ◆リクナビに「エントリー」いただくと、 「マイページ」のID/PASSをご案内します。 ▼ ◆「マイページ」から採用説明会にお申し込みください。 今後の本選考のステップに進むためには、 説明会への参加が「必須」です。 ▼ ◆説明会参加者限定で「エントリーシート」のデータを 「マイページ」からお送りします。 ▼ ◆以降の採用スケジュールは、すべて「マイページ」から ご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,700円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
各種手当(家族手当、住宅手当、住宅財形貯蓄奨励手当、残業手当、休日出勤手当、通勤交通費全額実費支給、食事代補助) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季、冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生:○その他人事制度(休業等) 育児休業、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務 等 ○福利厚生 退職年金制度、福利厚生施設利用補助、昼食補助、クラブ活動(野球、ゴルフ、ウインドサーフィン、将棋、卓球) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入所の日から3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
※2020年度の離職者1名は、本人の転居を理由とするものです。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 19.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・階層別研修(新入職員研修、新任管理職研修等)
・コンプライアンス研修 ・情報セキュリティ研修 ・メンタルヘルス研修 ・コミュニケーションスキルに関する研修 その他、必要に応じて随時企画・実施 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度
■社会人大学院修士学位取得支援制度 ■海外私費留学制度 ■新規事業企画・提案制度 など さらに、2022年度より、大阪商工会議所会員企業向けの研修を、 若手職員が自由に選択して受講できる制度 (受講回数・費用の補助上限あり)を新たに導入。 同制度の対象者の受講率は「100%」で、各自が積極的に 制度を活用して自己研鑽に励んでいます。 |
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メンター制度 | なし:■ただし、配属先の部署で、前任者による担当業務の引き継ぎや、
先輩職員・管理職によるサポートが適宜あります。 ■一方、業務に必要な情報は、先輩や管理職から教えてもらうのを待つだけでなく、 自ら積極的に収集・勉強する必要があります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:■ただし、最初の配属先については、各部の説明を聞いたうえで
「配属希望レポート」による意思表示が可能。 (※必ず希望が叶えられるわけではありません。) ■また、入所後は年に1度、次年度の異動希望について定期的に意思表示できる 「自己申告」制度あり。(※必ず希望が叶えられるわけではありません。) ■さらに、年間5回を上限に、キャリア支援の有資格者による 個別相談サービス(キャリアカウンセリング)を無料で利用することが可能。 |
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社内検定等の制度 | なし:■ただし、資格取得支援制度あり。
(※入所後に所定の資格を取得した場合、奨励金を支給) ■さらに、大阪商工会議所が企画する「メンタルヘルス・マネジメント検定」 「ビジネス会計検定」について、職員の受験奨励制度あり。 (※受験料の一部を補助) |
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月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2022年度実績)
本部勤務の正職員(管理職を除く)の平均値です。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績)
本部勤務の正職員(管理職を除く)の平均値です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性で「1年半」の育休取得実績あり。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
■役員5名中、1名が女性
■管理職77名中、18名が女性 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催予定です。詳細は追ってエントリー頂いた方に案内します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |