| 大学卒・技術職 | 6~10名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり | 
| 職種 | (1)【正社員】技術職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職 機械設計、制御設計、機械組立、配線、調整、客先での据付、品質管理など、FAに関わるいろいろな業務があります。様々な出会いとチャレンジを通して、機械のプロフェッショナルとして日々成長を実感できます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 富山 備考:本社/富山県富山市下番30番地 本部第三工場/富山県富山市下番50番地 下番第一工場/富山県富山市下番100番地 下番第二工場/ 富山県富山市下番5番地 月岡工場/富山県富山市月岡町5丁目238番地 婦中第一工場/富山県富山市婦中町萩島3253番地33号 田畠第一・第二工場/富山県富山市田畠363番地 草野工場/富山県中新川郡立山町草野43番地 高野工場/富山県富山市下番444番地 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間5分) | 
| 採用ステップ&スケジュール | エントリー ↓ 会社説明会 対面/WEBにて実施 ↓ 適性検査 ↓ 面接(個別) 1回実施予定 ↓ 面接(グループ) 1回実施予定 ↓ 内々定 《選考方法》 書類選考・一次面接・適性検査・最終面接(予定) 当グループは人物重視の選考内容で、じっくりお話しています。 あくまでも人物重視での選考ですが、 学生時代にどれだけ学業に取り組まれてきたのかを判断させて頂くうえで、 一定の基礎学力も重要視します。 | 
| 提出書類 | 1.エントリーシート 2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.推薦書(学校推薦の方のみ) 5.個人情報に関する同意書・告知書 ※履歴書は必要ございません | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】技術職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円 ※基本給:238,000円 備考:入社日から最初の賃金締切日までは日給計算となります。 日給=基本給÷給与計算期間の所定就労日数 <日給/給与計算期間の所定就労日数21日の場合> 大学院卒/11,334円 大卒/10,953円 高専卒/9,762円 短大卒・専門卒/9,048円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】技術職 通勤交通費支給(月5万円まで) 時間外手当(全額支給) 休日手当 住宅手当(月額)/3万円 ※富山県外出身者を対象 | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 年2回 備考:7月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(冠婚葬祭等) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:団体保険 退職金制度(勤続3年以上) 制服貸与 慶弔見舞金 自己啓発補助 ボウリング場 保養施設(妙高・宇奈月) 定期健康診断(年1回) 社員食堂 時短勤務制度 リモートワーク制度 制服貸与 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年3月13日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:85.1% 3年以内女性採用割合:14.9% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・新入社員教育(会社の経営理念等) ・OJT教育(技術の基本と実務) ・階層別教育(若手・管理者・監督者教育) ・技術教育(海外研修、社内・社外セミナー、技術講演会、官学等の研究機関への派遣) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:・技能資格手当 ・英会話教室の実施 ・通信教育 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり 喫煙専用室を設置 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。