業種 |
精密機器
機械/輸送機器/自動車/ソフトウェア
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本社 |
岐阜
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【技術職】設計開発職/生産技術職/システムエンジニア/製造スタッフ | 1~5名 |
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【事務職】 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計開発職
シリンダの設計・試作実験評価・油圧機器に関する付加価値開発業務 ※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務職 バックヤードとして会社の円滑な運営をサポート業務 ※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (3)【正社員】生産技術職 生産設備の新規導入・調整・修理・メンテナンス、治具差製作業務 ※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (4)【正社員】生産スタッフ 製造現場での各工程業務 ※詳しくは、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職(4)【正社員】生産スタッフ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】生産技術職 高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
岐阜 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間5分) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆技術開発職
技術開発職の仕事には大きく分けて2つのテーマがあります。 様々なことに「なぜ?」と興味を持ち、調べたり積極的に取り組める方を歓迎します! (1)お客様のお困りごとを解決する お客様のニーズを把握し、問題点を整理、具体的な解決策を形にする設計を行っていただきます。 (2)シリンダの世界を広げる 油圧シリンダの活用領域を広げる取り組みとして、現状のシリンダにセンサー技術や制御技術を加える開発も実施。研究開発のため、海外の展示会に行くこともあります。 ◆事務職 中小企業の事務職は会社のバックボーンとして全社の円滑な運営を支える重要な業務です。 総務、人事、経理、ファシリティー管理等幅広い業務をジョブローテーションや外部講習、セミナーを通じて専門性を高めていってもらいます。 ◆生産技術職 社内生産設備の新規導入から調整やメンテナンス、トラブルが起きた際の修理などをお任せします。また専用治具の開発設計もあり機械系電気系の知識が活きる仕事です。 ◆生産スタッフ 製造現場での生産設備のオペレーション業務など、生産に関わる業務全般をお任せします。生産性を高める提案なども積極的にお願いしたいと思います。具体的にはNC等による機械工、製品組立検査、塗装やめっき業務等があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計開発職
高専 卒業見込みの方 月給:207,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 (2)【正社員】事務職(4)【正社員】生産スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:207,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 (3)【正社員】生産技術職 高専 卒業見込みの方 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
通勤手当、扶養手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
年2回 備考:7月・12月 ※業績好調時(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職(4)【正社員】生産スタッフ
週休2日制 長期休暇(ゴールデンウイーク・夏季・冬季)あり 年間休日:112日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮、食堂、資格取得お祝い金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】生産技術職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】生産スタッフ 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、外部研修を利用した職務に応じた各種研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ご予約いただいた方に後日URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |