株式会社 教育ソフトウェア
キョウイクソフトウェア
株式会社 教育ソフトウェア
システム開発/ソフトウェア/教育サポート/教育改革/コンサル
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／教育関連／コンサルタント・専門コンサルタント／商社（教育関連）
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア（大卒） | 6～10名 |
|---|---|
| 営業（大卒） | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 665名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア（大卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし |
営業（大卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
教育ソフトウェアは
「 先生に笑顔を、 教育を元気に 」をスローガンに、
先生のサポートをする為に活動している会社です。
これまで、マークシートの普及に努め、
数多くの教育現場で先生に笑顔を届けてまいりました。
現在はタブレット・Web・AI技術等、デジタル化が進む中での変化にも対応し、
日々成長を続けています。
教師の働き方が問題になっている昨今、
更に教育現場のお役に立ちたいと私たちは願っています。
そのためには力になってくれる仲間が必要です。
ぜひ一緒に教育現場を元気にしていきましょう！
事業の発展にはあらゆる角度からの意見・ひらめきが必要です。
十人十色、たくさんの方をお待ちしています！
■人のサポートが好き
■数字に強い・数学が好き
■教育に興味がある
■自分で考えて行動する
■譲れない自身の軸がある
■向上心を持っている
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
配属先：システムソリューション部、アウトソーシング部 当社の商品を提案、販売するお仕事です。 (2)【正社員】技術職 配属先：システム開発部 営業と連携をとりながらソフトウェアの開発・カスタマイズを行うお仕事です。 いわゆるプログラマーやSEという職種です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
東京 備考：【東京本社】東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：子育て応援時差出勤制度あり。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ≪営業職≫
▼営業職とは？ 当社が開発したシステムやサービスのご提案と販売、サポートが主なお仕事です。 お客様との打合せや提案書の作成はもちろん、製品への問い合わせや、導入時の立会いなど、 お客様のご要望に合わせて対応していただきます。 ▼具体的な業務内容は？ ・電話応対 ・見積書などの書類作成 ・商談のための資料作成 ・自社システムの提案 ・商品説明会の実施 ・導入時の操作説明・サポート など まずは先輩に同行し、お客様との信頼関係の築き方や全体の流れなどを学んでいただきます。 ▼ココがやりがい！ 提案書の作成からお問合せ対応、送付するDM内容の企画など業務は多岐にわたります。 単に商品を「売る」のではなく、 教育現場の環境がより良くなるよう深く関わっていけることがやりがいのひとつです。 ▼大切にしていること 常にお客様のことを考え続けることが大切。 “販売して終わり”の関係ではないからこそ、人として信頼していただくこと、 何かあったときに頼っていただける存在になることを大切にしています。 ▼求める人材は・・・ ・どんなご要望にも冷静に柔軟に対応できる懐の広い人 ・お客様にどんどん新しい提案をして、新製品を販売するアイディアマン ・仕事への情熱で、お客様から深く信頼される人 ・外出大好きアクティブマン |
| 職種・仕事内容の詳細 | ≪技術職 システムエンジニア【SE】≫
▼SEとは？ システム開発や自社開発したソフトウェアのカスタマイズを行うことが主なお仕事です。 すべて自社で開発しているため、要件定義からプログラミング、テストまで幅広いフェーズに携われます。 また、開発領域も幅広いため画像認識（機械学習・AI）といった先端技術に触れる機会も多くあります。 ▼具体的な業務内容は？ ・自社ソフトウェアの開発 ・データベース構築 ・サーバ設計・構築 ・営業や案件管理担当者との打ち合わせ ・顧客ニーズのヒアリング など 他社の下請け業務は一切なく、全社一丸となって開発にのぞめます。 ▼ココがやりがい！ 経験を積めば一つのプロジェクトに一貫して携われるようになります。 上流から下流まで担える分、仕事の面白さ・やりがいは十分。達成感も非常に大きいはずです。 プロジェクトによってはお客様と直接やり取りをしながら開発を進めることもあります。 ▼大切にしている事 当社の商品の利用者が、使いやすいと思えるものを作ることを心がけています。 ▼求める人材は・・・ ・得意分野は誰にも負けない！学ぶこと大好き熱血タイプ ・幅広くなんでも挑戦！万能型タイプ ・未経験でも成長するためなら努力を惜しまない！コツコツ勉強家タイプ 人と話すのが苦手でもプログラム開発が好きなら大丈夫！ 様々なタイプの社員が、お客様のために日々努力して活躍しています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずは会社説明会へのご参加をお願いいたします。
説明会の最後に選考への参加意思を確認させていただきます。 選考への参加をご希望された方へ次のステップをご案内させていただきます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：260,000円 ※基本給：260,000円 備考：情報系の大学院卒の場合は月給270,000円。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
■通勤手当（全額支給） ■残業手当 ■資格取得報奨金 ■扶養手当 ■401k（確定拠出年金）手当 手当は、基本給とは別途支給。 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
年2回 備考：6月・12月 ※上記賞与に加え、決算賞与あり（業績による） 研修期間は対象外 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職
完全週休2日(土日祝) ※祝日のある週は年に１～２回土曜日出勤あり。会社カレンダーあり。 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ■弔慰金 ■勤続年数に応じて表彰手当 ■確定拠出年金(401k)加入 ■中小企業退職金共済加入（入社3年目より） ■中小企業退職金共済とは別途、会社からの退職金（個人実績により金額は変動） ■書籍購入費の補助 ■教育・研修制度が充実（社内外） ■インフルエンザ予防接種（年2回） 待遇： ■会社主催のイベント（費用は全額会社負担 参加自由） ・新入社員歓迎会、社員旅行、決算納会、忘年会 etc... ■スポンサー契約しているプロバスケットボールチームの試合観戦チケット配布 ■育児休業復帰後の育児時短勤務 ■妻の出産休暇 ■子の看護休暇 ■定期健康診断※追加オプションあり ■子育て応援 時差出勤制度 ≪仕事・子育てが両立出来るよう、支援しています≫ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.7%
3年以内女性採用割合：27.3% |
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| 平均勤続年数 | 9.8年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.3歳（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：当社研修担当社員達が、しっかりと作り込んだ内容を用意しています。
■新入社員全員に対して行う『初期研修』 入社直後の3ヶ月間は、研修のみを行います。 社会人マナーやPCスキルなどの基本的なことから、 製品・サービスの詳細や社内での作業ルールといった専門的なことまで、 具体的な知識を身につけます。 ■各部署で行う『OJT』 研修終了後は各部署へ配属され、その後9ヶ月間は『OJT』を行います。 1人で案件を任せることはなく、必ず先輩社員のサポートのもと業務を行います。 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得報奨金制度
IPAが主催する「ITパスポート（主に営業職）」や「情報処理技術者試験（主に技術職）」に合格すると、試験区分に応じて報奨金が会社から支給されます。 ■会社負担で自己啓発や資格取得に関する書籍を購入できます。 ■一人ひとりコミットメントを立てます。 キャリアパスを元に将来どうなりたいかをイメージし、達成すべき目標を設定します。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：研修終了の最終ラインとして、社内検定を用意しています。
合格するまでしっかりとサポートします。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 12.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
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採用実績校
東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、東京電機大学、電気通信大学、千葉工業大学、千葉大学、筑波大学、山形大学、山梨大学、法政大学、中央大学、明治大学、早稲田大学、青山学院大学、国学院大学、奈良教育大学、北海道教育大学、日本大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、東洋大学、東海大学、獨協大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京都立大学、流通科学大学、帝京科学大学、宮城学院女子大学、東京ビジュアルアーツ、日本電子専門学校、日本工学院八王子専門学校
【2022年採用予定】 立教大学、福山市立大学、専修大学
【2021年採用実績】 東京工業大学、明治大学、東京理科大学、日本大学
【2020年採用実績】 東京大学、筑波大学、千葉工業大学、東洋大学
【2019年採用実績】 電気通信大学
【2022年採用予定】 立教大学、福山市立大学、専修大学
【2021年採用実績】 東京工業大学、明治大学、東京理科大学、日本大学
【2020年採用実績】 東京大学、筑波大学、千葉工業大学、東洋大学
【2019年採用実績】 電気通信大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
