西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社
ニシニホンコウソクドウロエンジニアリングキュウシュウ
西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社
NEXCO西日本グループ／土木、電気・通信・機械設備、造園・緑地
| 業種 |
建設コンサルタント
建設／コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス／電力・電気
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|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 土木技術者 | 11～15名 |
|---|---|
| 施設技術者 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 521名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
土木技術者
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
施設技術者
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◎地道にコツコツ粘り強く、確実に・正確に。求めるのは「地道力」。
私たちのミッションは、安心・安全・快適な高速道路を創り・守り・維持し続けることです。
高速道路は、私たちの生活にとって重要なインフラであり、人命や物流が関わるため、いつでも、安心・安全・快適でなくてはなりません。だからこそ、日々の点検やメンテナンスが必要不可欠。決められた任務をしっかり遂行することが基本ですが、突発的な仕事にも対応していかなくてはなりません。日々の仕事は決して派手な仕事ではないけれど、社会的に大きな役割を担っています。
重要なインフラを私たちが守っていく、そんな志を持ち続けられる仕事です。
◎技術を磨き続けること
私たちの仕事に、ひとつとして同じ仕事はありません。点検にせよ、施工にせよ、状況を冷静に・的確に判断し、持っている技術力を存分に活かすことが重要です。技術は常に進歩し、領域を広げていくものですから、日々経験を積み、技術力を磨き続けることを期待しています。また、当社には「教えられ、そしてまた教え…」という、先輩から後輩へ、ノウハウや技術を伝授していく風土がありますので、素直に実直に学ぶ姿勢も重要です。
私たちのミッションは、安心・安全・快適な高速道路を創り・守り・維持し続けることです。
高速道路は、私たちの生活にとって重要なインフラであり、人命や物流が関わるため、いつでも、安心・安全・快適でなくてはなりません。だからこそ、日々の点検やメンテナンスが必要不可欠。決められた任務をしっかり遂行することが基本ですが、突発的な仕事にも対応していかなくてはなりません。日々の仕事は決して派手な仕事ではないけれど、社会的に大きな役割を担っています。
重要なインフラを私たちが守っていく、そんな志を持ち続けられる仕事です。
◎技術を磨き続けること
私たちの仕事に、ひとつとして同じ仕事はありません。点検にせよ、施工にせよ、状況を冷静に・的確に判断し、持っている技術力を存分に活かすことが重要です。技術は常に進歩し、領域を広げていくものですから、日々経験を積み、技術力を磨き続けることを期待しています。また、当社には「教えられ、そしてまた教え…」という、先輩から後輩へ、ノウハウや技術を伝授していく風土がありますので、素直に実直に学ぶ姿勢も重要です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】土木技術者
高速道路構造物の点検管理、施工管理、調査・設計等 (2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械） 高速道路に附帯する電気・通信・機械設備の保守点検、保全管理、施工管理、工事、設計等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械）
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械）
山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考：本社（福岡市） 北九州支店 下関出張所 福岡支店 熊本支店 植木営業所 宮崎支店 鹿児島支店 長崎支店 佐賀支店 大分支店 太宰府点検事務所 えびの点検事務所 別府点検事務所 緑地点検事務所 植木出張所 太宰府営業所 えびの営業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■九州の高速道路を担う！個々の技術を結集し、チームで仕事を進めます。
【土木技術者】 道路構造物（路面・のり面・橋梁・トンネル等）を常に安全・安心な状態に保つために、各構造物の点検管理、施工管理、調査・設計等を行います。 道路構造物は、最新の技術により維持管理し、常にお客様サービスを念頭に入れて業務を行っています。各種法令を遵守し、ライフサイクルコストを考慮した調査方法、施工方法、補修等の提案を行い、業務の効率化に努めています。 【施設技術者】（電気・通信・機械） 受配電設備、可変式速度規制設備、可変式道路情報板設備、トンネル換気設備、 トンネル非常用設備、トンネル照明設備、道路照明設備、気象観測設備など高速道路を安全・安心・快適に通行できるよう、設置された設備の保守点検・保全管理・施工管理・工事・設計等を行います。 これらの設備を、最新の技術により維持管理し、常にお客様サービスを念頭に入れて業務を行っています。各種法令を遵守し、ライフサイクルコストを考慮した設備改善、補修の提案を行い、業務の効率化に努めています。 |
| 提出書類 | エントリーシートのご提出をお願いいたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械）
専門/高専 卒業見込みの方 月給：190,300円 大学 卒業見込みの方 月給：211,800円 大学院 卒業見込みの方 月給：223,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械）
時間外勤務手当、通勤手当、資格手当、役職手当、住居手当、深夜勤務手当、故障当番手当、休日勤務手当、家族手当、単身赴任手当、他 |
| 昇給 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械）
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械）
土曜、日曜、祝日 有給休暇：15日～20日 ※※2年目以降20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別休暇、創立記念日休暇等 ●特殊勤務あり（夜間・休日）※振替休日制度あり！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：全国企業年金基金 労災補償制度 退職金制度 福利厚生行事 社宅制度 自社寮（太宰府、えびの、諫早） クラブ活動補助 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 資格取得支援制度 ●資格取得支援制度 （費用会社負担） 自分で勉強するのはもちろん、上司や先輩からの資料提供、社内勉強会の実施も！ 受験対策講座や通信教育等の費用負担もあり！ 研修制度が充実。スキルアップの機会がたくさんあります。 ：新人研修、若手社員の技術力向上のための研修・勉強会、伝える力を身につける研修、階層別研修、 専門性を向上するための研修や講演会、安全衛生大会、業務改善研究発表会、海外技術研修、他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術者(2)【正社員】施設技術者（電気・通信・機械） 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.1%
3年以内女性採用割合：7.9% |
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| 平均勤続年数 | 12.8年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.6歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修（ビジネス基礎、関門橋・関門トンネル見学等）
・AutoCAD研修 ・プレゼンテーション研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 ・土木系/施設系の専門技術研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：昇格時に国家試験等の資格取得を条件とする制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：OJTトレーナー制度（職業生活に関する相談に応じ、必要な助言・援助を行う制度） | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.4日（2022年度実績）
取得率 81.3％
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学部・学科 | 土木・電気・電子・通信・機械・造園・農学・林学の関係学科を2025年春卒業予定の大学、大学院、高専、専門学校生の方 |
|---|---|
| 採用フロー | ご興味のある方は、まずはエントリーをお願いします。
選考応募に関する詳細はエントリー後のメールでご案内します。 ■エントリー ↓ ■WEB動画説明会に参加 ミスマッチを防ぐため、当社の会社紹介動画をご視聴ください。 ↓ ■インタビューメーカーへの登録 →エントリーシートの内容を登録 ↓ ■SPIの受検案内（案内後、1週間以内に受検して下さい） ↓ ■一次選考 ↓ ■最終選考 ↓ ■内々定 ※成績証明書郵送先 ■〒810-0073 福岡市中央区舞鶴1丁目2-22天神ジャパンビル 西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社 人財部 採用担当 宛 |
| 提出書類 | ・エントリーシート
・成績証明書 ※成績証明書が間に合わない場合は、後日の提出で結構です。まずはエントリーシートをご提出ください。 |
| 【WEB説明会】 | 動画でご参加頂ける説明会を用意しております。 |
採用実績校
有明工業高等専門学校、岩手大学、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪工業大学、大阪電気通信大学、香川大学、鹿児島工学院専門学校、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、関西大学、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州測量専門学校、九州大学、九州大学大学院、九州電気専門学校、京都大学、杏林大学、近畿大学、熊本県立大学、熊本工業専門学校、熊本高等専門学校、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、工学院大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、芝浦工業大学、島根大学、修成建設専門学校、西南学院大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東北大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、福岡建設専門学校、福岡工業大学、福岡国土建設専門学校、福岡大学、福岡大学大学院、南九州大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学、宮崎大学大学院、名城大学、山口大学、山口大学大学院、山口東京理科大学、立命館大学、琉球大学、琉球大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
理系学科（土木・電気・電子・通信・機械・造園・農学の関係学部）卒業の方。 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
