業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/福祉・介護/各種ビジネスサービス
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本社 |
福岡
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造オペレーション職(無期雇用派遣)(3)【正社員】保育士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
求職者のキャリアカウンセリング、仕事のマッチング、就業後のアフターフォロー 保育コンサルティング、営業 等 (2)【正社員】製造オペレーション職(無期雇用派遣) 製造現場での組み立て、塗装、溶接、検査、メンテナンス等の業務 (3)【正社員】保育士 園児の保育業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】製造オペレーション職(無期雇用派遣) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】保育士 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
栃木、神奈川、福岡、佐賀、熊本、大分 備考:・福岡本社 〒812-0013 福岡市博多区博多駅東1-16-6 ・鳥栖支社 〒841-0032 佐賀県鳥栖市大正町787番地16-2F ・佐賀支店 〒849-0901 佐賀県佐賀市久保泉町川久保2227-11 ・熊本支店 〒869-1101 熊本県菊池郡菊陽町津久礼2421-2-102 ・中津支店 〒871-0012 大分県中津市大字宮夫246-1 ・宇都宮支店 〒321-0933 栃木県宇都宮市簗瀬4-1-2-107 ・横浜支店 〒869-1101 横浜市泉区弥生台29-1-301 (2)【正社員】製造オペレーション職(無期雇用派遣) 福岡、佐賀、熊本、大分 備考:※以下のいずれかのエリアで勤務いただく予定です。 希望勤務地は、1次面接の際にご希望をお伺いしております。 ・福岡県北九州市(自動車メーカー) ・大分県中津市(自動車メーカー) ・熊本県菊池郡菊陽町(半導体メーカー) (3)【正社員】保育士 福岡、佐賀、大分 備考:・HAKOZAKI園 福岡市東区箱崎1-4-10-103 ・HAKATA園 福岡市博多区東比恵2-22-15 103 ・KASUYA園 福岡県糟屋郡志免町別府3-9-9-101 ・TOSU園 佐賀県鳥栖市大正町787-16-1F ・NAKATSU園 大分県中津市宮夫245-5 ・富世学舎 福岡県大野城市乙金2-1-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】製造オペレーション職(無期雇用派遣) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※就業先により異なる ※交代制・シフト勤務の可能性あり (3)【正社員】保育士 【交代制】 実働時間(1日):10時間~10時間 備考:4勤務3休制 ※シフト制 7:00~18:30 8:30~20:00 ※休憩90分 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会→1次面接・履歴書提出→2次面接→最終面接 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職>
仕事を探している「求職者」と、労働人材を探している「企業」の双方を繋いでいただきます。 日々、多くの人と関わるため、人脈を広げることができます。 また、“人”に関する様々な事例に触れることができるので、問題解決能力を高めることができます。 具体的には下記の業務があります。 ※配属先による 【HRプランナー】 Mission:取引先企業の開拓をする ・企業のリストアップ ・架電 ・商談 ・求人掲載 など 【キャリアコーディネーター】 Mission:応募者への仕事紹介をする ・求職者面談 ・見学段取り ・コーディネーターへの人材共有 など 【JOBパートナー】 Mission:入社者への継続的なフォロー、取引先への営業活動をする ・見学実施 ・入社立ち合い ・入社後フォロー ・退職者への就業先の提案 など その他にも【保育コンサルタント】【保育セールス】【マーケティング】などのお仕事があります。 <製造オペレーション職> 製造オペレターとして各取引先にてスキルを提供いただきます。 ※仕事内容は取引先現場により異なります ・組み立て ・塗装 ・溶接 ・検査 ・メンテナンス など ■そもそも人材派遣とは 正社員や契約社員として働く場合は勤務する会社が雇用主となりますが、派遣スタッフの雇用主は派遣会社(当社)です。 派遣会社は給与の支払いや福利厚生を整えて派遣スタッフをサポートしてくれますが、実際に就業し業務の指揮命令をするのは派遣先(就業先)の会社となります。 ■人材派遣のメリットとは? ★勤務地や勤務日数など、ライフスタイルに合わせて仕事を選べる! 派遣の仕事は、勤務地や勤務日数、時間や職種、仕事内容など自分のライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことができます。仕事とプライベートの両方を充実させたい人にはオススメ!!また、資格取得制度やキャリアアップの制度も充実。未経験だからこそ働き方の選択肢として選ばれています。 |
応募資格補足説明 | 総合職:自動車免許
保育士:保育士免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,800円(固定残業代含む) ※基本給:214,000円 固定残業代/月:16,800円/10時間 固定残業代/月:16,800円/1回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】製造オペレーション職(無期雇用派遣) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 (3)【正社員】保育士 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:※入社半年間のみ別途新卒手当20,000円あり ※配属先により別途5,000~25,000円の手当あり |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造オペレーション職(無期雇用派遣)(3)【正社員】保育士
備考:・通勤手当 ・資格手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・休日手当 ・配属手当(配属先による) 交通費支給有(上限15,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造オペレーション職(無期雇用派遣)(3)【正社員】保育士
年1回 備考:評価・業績に応じて支給 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造オペレーション職(無期雇用派遣)(3)【正社員】保育士
年2回 備考:原則2回:6月、12月 評価・業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】製造オペレーション職(無期雇用派遣) 週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日休暇は就業先により異なる (3)【正社員】保育士 4勤3休制 年間休日:150日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日休暇は就業先により異なる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:★各種保険完備 ★健康診断 ★インフルエンザ予防接種 ★Resort Worx(リゾートワークス) 2親等以内の方まで、新幹線・ホテルなどを格安で利用いただけます ★レクリエーション ★表彰制度 ★自社保育園完備 ★社有車貸与(職種による) 通勤で社有車を利用いただくことも可能です ★社員寮(社内規定あり) ★退職金制度(社内規定あり) モデル年収:【モデル月収】 6か月間の勤務終了後、社内基準に達した場合は給与改定あり。 ■4~9月 230,800円(基本給214,000 +固定残業手当16,800)+通勤手当 ※固定残業手当10時間分 ※10時間を超える場合は追加分全額支給 ■10月以降 247,500円(基本給214,000 +固定残業手当33,500) +通勤手当 ※固定残業手当20時間分 ※20時間を超える場合は追加分全額支給 ※別途インセンティブあり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
新卒採用は2023年からスタートです!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部研修制度あり
e-ラーニング完備 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタント | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし
基本的に定時退社です。
※派遣先によって異なる |
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有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |