株式会社TOMIYO JOB
トミヨジョブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社TOMIYO JOB

労働者派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介/富世グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
自動車/精密機器/各種ビジネスサービス
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 167名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準


~可能性は無限大~

過去は変えられない。

しかし過去の自分に価値を見出すことはできる。

たとえ自身にとってよくない過去の出来事があったとしても、

『あの経験があったから今がある』そう言えるのは、
これからのあなた次第であり、可能性は無限大だ。

何事も経験は財産であり、財産にできるかどうかは自分次第。

さあ、スタートしよう、過去の自分に感謝し、
未来の自分から感謝される人生を、すべてはここから。



TOMIYO JOBでは、人材派遣事業を主軸に、保育事業、保育コンサルティング事業、ICT事業など、時代のニーズに対応しながらサービスを変化させ、事業を展開して参りました。
ただ収益をあげるだけでなく、お客さまの成長や感謝の言葉を受けられるサービスを目指すことによって、仕事のおもしろさを感じ、社員一人ひとりの創意や工夫、自己成長意欲が高まります。
その一人ひとりの努力の結集が、TOMIYO JOB全体の価値と永続的な成長につながっていくのです。
これから入社される皆さんの新しいエネルギーが、良い化学反応を起こすことで、TOMIYO JOBの新しい未来が拓けていくことを、期待しています。

そこで弊社に求める人物像。

【総合職】では…
◆人と関わる仕事にチャレンジしたい方
◆社会問題の解決に挑戦したい方
◆お客様のために頑張りたい方
◆仕事を通じて自己成長したい方

【製造職】では…
◆手に職をつけたい方
◆モノづくりが好きな方
◆大手企業でスキルアップを目指したい方
◆仕事を通じて自己成長したい方

こんな想いをお持ちの方には、向いているお仕事です!



現時点での学歴や知識などは問いません。TOMIYO JOBを通じてどれだけ成長出来るのか。
あなたの熱意とチャレンジをお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造オペレーション職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
求職者のキャリアカウンセリング・仕事のマッチング・就業後のアフターフォロー・
保育コンサルティング・営業 等
(2)【正社員】製造オペレーション職
無期雇用派遣として、
大手自動車メーカーの製造現場にて組み立て・塗装・溶接・検査・メンテナンス 等
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2025年3月 卒の方)
(2)【正社員】製造オペレーション職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福岡、佐賀、熊本、大分
 備考:
※初任地は面接にて希望をお伺いしております。

・福岡本社
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東1-16-6

・鳥栖支社
〒841-0032
佐賀県鳥栖市大正町787番地16-2F

・佐賀支店
〒849-0901
佐賀県佐賀市久保泉町川久保2227-11

・熊本支店
〒869-1101
熊本県菊池郡菊陽町津久礼2421-2-102

・中津支店
〒871-0012
大分県中津市大字宮夫246-1

(2)【正社員】製造オペレーション職
 福岡、大分
 備考:
※以下のいずれかのエリアで勤務いただく予定です。
1次面接の際にご希望の勤務地をお伺いしております。

・福岡県久留米市(自動車メーカー)
・大分県中津市(自動車メーカー)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】製造オペレーション職
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:2交代制
1.6時30分~15時10分(実働7.58H)
2.18時00分~2時40分(実働7.58H)
採用ステップ&スケジュール ▼応募・エントリー
▼説明会 ※選考希望者は参加必須!
 ≪ 選考直結型説明会 or 30分完結会社説明会 ≫
▼1次面接
▼履歴書提出
▼2次面接(総合職のみ)
▼最終面接
▼内定
職種・仕事内容の詳細 <総合職>
仕事を探している「求職者」と、労働人材を探している「企業」の双方を繋いでいただきます。
日々、多くの人と関わるため、人脈を広げることができます。
また、“人”に関する様々な事例に触れることができるので、問題解決能力を高めることができます。

具体的には下記の業務があります。
※配属先による

【HRプランナー】
Mission:取引先企業の開拓をする
・企業のリストアップ
・架電
・商談
・求人掲載 など

【キャリアコーディネーター】
Mission:応募者への仕事紹介をする
・求職者面談
・見学段取り
・コーディネーターへの人材共有 など

【JOBパートナー】
Mission:入社者への継続的なフォロー、取引先への営業活動をする
・見学実施
・入社立ち合い
・入社後フォロー
・退職者への就業先の提案 など

その他にも【保育コンサルタント】【保育セールス】【マーケティング】などのお仕事があります。



<製造オペレーション職>
製造オペレーターとして各取引先にてスキルを提供いただきます。
※仕事内容は取引先現場により異なります

・組み立て
・塗装
・溶接
・検査
・メンテナンス など



■そもそも人材派遣とは?
正社員や契約社員として働く場合は勤務する会社が雇用主となりますが、派遣スタッフの雇用主は派遣会社(当社)です。
派遣会社は給与の支払いや福利厚生を整えて派遣スタッフをサポートしてくれますが、実際に就業し業務の指揮命令をするのは派遣先(就業先)の会社となります。

■人材派遣のメリットとは?
★勤務地や勤務日数など、ライフスタイルに合わせて仕事を選べる!
派遣の仕事は、勤務地や勤務日数、時間や職種、仕事内容など自分のライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことができます。仕事とプライベートの両方を充実させたい人にはオススメ!!
また、資格取得制度やキャリアアップの制度も充実!
未経験だからこそ働き方の選択肢として選ばれています。
採用活動開始時期 採用活動の開始:3月以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:230,800円(固定残業代含む)
  ※基本給:214,000円

  固定残業代/月:16,800円/10時間
  固定残業代/月:16,800円/1回
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】製造オペレーション職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:244,516円(一律手当含む)
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:
月給230,800円(月10時間分、16,800円の固定残業手当含む。超過分は別途支給)

・通勤手当
・資格手当
・時間外手当
・休日手当

 交通費支給(上限15,000円まで)
(2)【正社員】製造オペレーション職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律深夜手当:14,516円(固定給に含む)
 備考:
月給244,516円(月35時間分、14,516円の深夜手当含む。超過分は別途支給)

・通勤手当
・資格手当
・時間外手当
・休日手当

 交通費支給(上限15,000円まで)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造オペレーション職
 年1回
 備考:評価・業績に応じて支給
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造オペレーション職
 年2回
 備考:評価・業績に応じて支給(原則2回:6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年後10日支給
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】製造オペレーション職
 週休2日制(土日) ※祝日は出勤日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年後10日支給
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:休日休暇は就業先により異なる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(総合職):
★各種保険完備
★健康診断
★インフルエンザ予防接種
★レクリエーション
★表彰制度
★自社保育園完備
★社有車貸与
 通勤で社有車を利用いただくことも可能です
★退職金制度(社内規定あり)

福利厚生(製造オペレーション職):
★各種保険完備
★健康診断
★インフルエンザ予防接種
★レクリエーション
★表彰制度
★自社保育園完備
★退職金制度(社内規定あり)
★社宅借り上げ制度(家賃全額会社負担!)
 →頑張った分のお給料を自分の好きなことに♪
モデル年収(総合職):
 月収230,800円(基本給214,000円、月10時間分:16,750円の固定残業手当含む。入社1年目の場合)

※固定残業時間を超える場合は追加分全額支給
※別途インセンティブあり

モデル年収(製造オペレーション職):
 月収28万円(月給23万円、入社1年目の場合)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 3.8年(2025年3月1日時点)
平均年齢 35.1歳(2025年3月1日時点)
研修 あり:入社研修、役職者研修等各種研修を実施しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、定期面談を実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.2時間(2023年度実績)
製造オペレーション職は派遣先によって異なる
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2025年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
製造オペレーション職:派遣先による

その他の情報

採用実績校

九州共立大学、九州産業大学、熊本県立大学、熊本デザイン専門学校、神戸学院大学、国際マルチビジネス専門学校、佐賀工業専門学校、佐賀女子短期大学、下関市立大学、西南学院大学、崇城大学、筑紫女学園大学、西鉄国際ビジネスカレッジ、福岡工業大学、福岡こども専門学校、福岡女学院大学、福岡大学、法政大学、山口大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
福岡、佐賀、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2025年3月卒の方)
応募資格:自動車免許必須(AT可)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社TOMIYO JOB
人事課 採用担当

住所:〒812-0013 福岡市博多区博多駅東1-16-6
TEL:092-471-1034(受付:月~金 10時~18時)
FAX:092-436-3728
Mail: new-recruit@1034.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。